崗位職責(zé)：
1、按照公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，全面統(tǒng)籌上海及西安分公司的招聘戰(zhàn)略與規(guī)劃，
2、管理上海及西安分公司招聘管理工作，與業(yè)務(wù)部門保持良好的溝通，配合公司發(fā)展規(guī)劃，保證招聘速度與質(zhì)量，達(dá)成公司招聘目標(biāo)。
3、建立并完善公司招聘體系，拓展多元招聘渠道，建立全面的招聘績(jī)效考核制度，并取得良好招聘效果。
3、制定和完善招聘管理制度。
4、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
5、完成高端崗位的招聘測(cè)試、面試、篩選、錄用等流程；

集團(tuán)長(zhǎng)期專注于為高端人群提供專業(yè)性、個(gè)性化、綜合性的財(cái)富管理服務(wù)，憑借富有創(chuàng)新理財(cái)服務(wù)理念的專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，通過(guò)對(duì)客戶財(cái)務(wù)狀況、理財(cái)需求、投資偏好等各方面的情況進(jìn)行綜合分析為客戶提供資產(chǎn)配置方案和優(yōu)質(zhì)理財(cái)產(chǎn)品，現(xiàn)已服務(wù)客戶萬(wàn)余人。

對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)控制管理，海銀從源頭上對(duì)產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行把控，深入調(diào)查、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)作情況，確保產(chǎn)品的安全性及其市場(chǎng)稀缺性。同時(shí)我們有著完善的產(chǎn)品存續(xù)期的管理服務(wù)，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)與甄選能力，力求提供完美的客戶服務(wù)品質(zhì)。除此之外，海銀內(nèi)部有著緊密相連的幾大運(yùn)營(yíng)體系，如：動(dòng)態(tài)的財(cái)富管理體系，卓越的信息服務(wù)體系，安全穩(wěn)健的客戶管理系統(tǒng)，使我們的客戶享有專屬、私密的財(cái)富管理體驗(yàn)。