基本信息
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：相關部門 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數：10 人 |
| 匯報對象：相關負責人 |
| 工作地點：北京市 | 所屬部門：相關部門 |
| 職位類別：人力資源 | 招聘人數：10 人 |
| 匯報對象：相關負責人 |
崗位職責
1、擬定招聘方案，跟進集團重點職位，組織實施招聘活動；
2、甄別、選擇、建立、維護合適的招聘渠道；
3、進行工作分析，評估招聘效果；
4、建立后備人才選拔方案及人才儲備機制；
5、完成日常統計工作及上級布置的其他工作。
任職資格
1、本科及以上學歷；
2、5年以上企業(yè)內部招聘或獵頭工作經驗，熟悉互聯網行業(yè)；
3、有較為豐富的人才尋訪經驗；
4、形象氣質佳，溝通具有親和力；
5、工作主動、善于思考與學習、心態(tài)積極。
| 學歷要求：本科 | 工作經驗：1-3年 |
| 年齡要求：33-20歲 | 性別要求：不限 |
| 語言要求：普通話 |
| 公司性質：外商獨資 | 公司規(guī)模：1000-9999人 |
| 所屬行業(yè)：互聯網/電子商務 |
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