崗位要求：
1.負責公司人力資源中心的工作規劃、組織、落實及日常管理工作；
2.負責公司涉及的政府事務工作及外事活動；負責政府領導、行業管理部門領導及重要客人的接待工作；
3.負責組織公司企業文化建設，組織策劃各種活動，提煉和宣傳企業理念，審核涉及到員工管理類制度和文件的企業文化適用性，促進員工凝聚力；
4.負責建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工晉升發展等，并根據公司發展戰略制定人力資源規劃，以及公司中、長期人力資源發展計劃；
5.擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
6.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7.負責本部門團隊管理；
8.負責督促和反饋公司各項會議決議、制度及工作任務完成等情況；
6.負責組織本部門涉及的成本費用預算的編制、提報、實施和控制，辦公用品、清潔用品等物質的申購、領用和登記；
8.負責組織編制公司各項管理制度，規范管理公司各類管理文件、證件、人事資料、技術資料等受控文件和資料；
9.負責完成上級交辦的其他工作事項。

公司創建于1996年，是一家以設計、生產、銷售中高檔服飾系列為主的外貿企業。現公司擁有一支逾百人的優秀團隊，具有豐富地開拓國際市場經驗。目前，業務網絡遍及美國、德國、意大利、法國、加拿大、澳大利亞等20多個國家和地區，與全球300多家企業建立了長期穩定的戰略合作伙伴關系。 主要經營：圍巾、帽子、手套、箱包等服飾產品。并與瑞典海瀾碧波公司聯營在中國創建了汽車養護機構，是“巴斯達”汽車養護用品中國總經銷。年銷售額已超過3000萬美元。公司十多年來始終秉承“誠信、協作、精敏、高效”的經營理念，在為客戶創造價值的同時，也為員工提供著一個可以施展才能的立體平臺，并致力于創造一個能夠使人才快速成長、和諧共贏的發展環境。