職位描述
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃
2、開發(fā)、維護(hù)、評估、分析各招聘渠道
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系
4、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu)
5、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
7、負(fù)責(zé)及跟進(jìn)校園招聘等專項招聘事宜。
企業(yè)介紹
以建筑工程及相關(guān)工程技術(shù)研究、勘測、設(shè)計、服務(wù)，水電投資建設(shè)與經(jīng)營，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為主業(yè)，是隸屬于國務(wù)院國資委的國有大型企業(yè)（又稱中央企業(yè)），是實行國家計劃單列的國家首批56家大型試點企業(yè)集團(tuán)之一，享有省級對外工程承包權(quán)和進(jìn)出口貿(mào)易權(quán)，擁有國家特批的企業(yè)財務(wù)公司，是國家創(chuàng)新型試點企業(yè)。
