崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)所管理項目的日常經(jīng)營管理工作；
2、主責(zé)業(yè)務(wù)拓展工作，策劃多種經(jīng)營及創(chuàng)收方案并推動實施；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)管理服務(wù)的招投標(biāo)和項目運營；
4、負(fù)責(zé)團隊管理和建設(shè)，擬定各項管理規(guī)定，完成約定經(jīng)營管理目標(biāo)；
5、合理使用資金，管控各項費用，提高物業(yè)公司經(jīng)營效益；
6、協(xié)調(diào)好公司內(nèi)、外部關(guān)系，維持并提升物業(yè)公司的品牌形象和美譽度。

任職資格：
1、30-45歲，男女不限，大專及以上學(xué)歷；
2、6年以上品牌物業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理業(yè)務(wù)和運營流程，具有先進的管理理念和優(yōu)異的工作業(yè)績；
3、具有全面的管理能力，工作敬業(yè)、責(zé)任心強，擅于溝通與協(xié)調(diào)；
4、熟悉掌握國家物業(yè)管理相關(guān)法規(guī)、政策，精通物業(yè)行業(yè)運營管控要點，具備項目前期籌備、中期實施、后期維護的相關(guān)能力；
5、熟悉華東（杭州、寧波、舟山）區(qū)域，有在一線物業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
6、熟悉消費群體的消費心態(tài)（線上、線下），對傳統(tǒng)物業(yè)與電子商務(wù)或第三方物流平臺進行資源嫁接整合有創(chuàng)新思路和實踐經(jīng)歷者優(yōu)先。

保億集團（原名華榮集團）創(chuàng)辦于1991年9月，總部位于中國杭州濱江區(qū)高新軟件園區(qū)內(nèi)，是一家以房地產(chǎn)開發(fā)為核心、商業(yè)貿(mào)易與實業(yè)投資整合發(fā)展的集團企業(yè)。目前，保億集團下屬子公司16家，參股公司3家，員工500余人，總資產(chǎn)逾80億元。
　　保億集團于2001年進軍房地產(chǎn)行業(yè)，作為新興的房地產(chǎn)企業(yè)，保億集團秉承“和諧空間，品質(zhì)生活”的開發(fā)理念，短短數(shù)年間成功拓展了杭州、寧波、臺州、舟山、西安、上海、北京等房地產(chǎn)市場，產(chǎn)品涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)等多種業(yè)態(tài)，締造了時代大廈（杭州）、創(chuàng)藝大廈（杭州）、風(fēng)景蝶院（杭州）、東方·潤園（合作)、東方郡（合作）、世紀(jì)新城（合作）、風(fēng)景九園（寧波）、保億名筑（臺州）、金色溪谷（舟山）、風(fēng)景合院（舟山）、風(fēng)景大院（西安）、風(fēng)景御園（西安）、風(fēng)景水岸（上海）等多個經(jīng)典樓盤。
　　十多年的春華秋實，保億集團在為社會創(chuàng)造價值的同時，也獲得了諸多榮譽，連續(xù)5年被評為杭州市優(yōu)秀外來投資企業(yè)、年度最佳雇主企業(yè)等。保億所倡導(dǎo)的“小才大用”的用人理念，以及“績效優(yōu)先、結(jié)果為上”的薪酬理念，為優(yōu)秀人才的加盟和人力資源的選、用、育、留奠定了良好基礎(chǔ)。
　　沒有永恒之巔，唯有持續(xù)超越。保億集團已全面啟動“地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營與產(chǎn)業(yè)投資”并駕齊驅(qū)的整體戰(zhàn)略部署，致力于地產(chǎn)開發(fā)的專業(yè)化，胸懷“打造中國二線城市最具競爭力房地產(chǎn)企業(yè)”的遠(yuǎn)大理想，我們將為實現(xiàn)“國際保億、魅力保億、百年保億”的長期戰(zhàn)略目標(biāo)而不斷拼搏進取。
　　保億人摯誠歡迎有才之士加盟保億這個團隊。有意者將個人簡歷郵寄或電子郵件至本公司，未約勿訪。
　　應(yīng)聘者請在投遞簡歷時務(wù)必注明所應(yīng)聘的崗位及工作地點。