崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)規(guī)劃分公司的發(fā)展（區(qū)域、人員、資源），實現(xiàn)分部經(jīng)營目標(biāo)；
2、發(fā)現(xiàn)運營中的管理問題，提升分部營運質(zhì)量，保證快件時效,實現(xiàn)快件安全;
3、負(fù)責(zé)分公司應(yīng)收帳款及時回收率，控制分公司費用支出；
4、負(fù)責(zé)與各部門的溝通協(xié)調(diào)，反饋各項任務(wù)的執(zhí)行與實施情況及各項制度的上傳下達(dá)。
5、維護分部所在區(qū)域的公共關(guān)系，塑造良好社會和品牌形象。

任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，3年以上大中型物流、服務(wù)或連鎖等企業(yè)工作經(jīng)驗，2年以上管理工作經(jīng)驗;
2、有較強的溝通能力，謙虛、務(wù)實，有較全面的管理協(xié)調(diào)和處理突發(fā)事件能力；
3、服從公司調(diào)配管理，接受湖北省內(nèi)異地調(diào)動。

1993年，順豐速運誕生于廣東順德。自成立以來，順豐始終專注于服務(wù)質(zhì)量的提升，不斷滿足市場的需求，在中國（含港、澳、臺地區(qū)）建立了龐大的信息采集、市場開發(fā)、物流配送、快件收派等業(yè)務(wù)機構(gòu)及服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。
與此同時，順豐積極拓展國際件服務(wù)，目前已開通美國、日本、韓國、新加坡、馬來西亞、泰國、越南、澳大利亞等國家的快遞服務(wù)。
截至2014年12月，順豐已擁有近34萬名員工，1.6萬多臺運輸車輛，18架自有全貨機及遍布中國大陸、港澳臺及海外的12000多個營業(yè)網(wǎng)點。
二十一年來，順豐持續(xù)加強基礎(chǔ)建設(shè)，積極研發(fā)和引進(jìn)具有高科技含量的信息技術(shù)與設(shè)備，不斷提升作業(yè)自動化水平，不斷優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，實現(xiàn)了對快件產(chǎn)品流轉(zhuǎn)全過程、全環(huán)節(jié)的信息監(jiān)控、跟蹤、查詢及資源調(diào)度工作，確保了服務(wù)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。
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