職位名稱：人事行政總監
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總裁提供有關人力資源戰略、組織建設
等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；
3、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的
實施 ；塑造、維護、發展和傳播企業文化；
4、研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系
的全面設）；
5、制定和完善人力資源管理和行政管理類制度；
6、組織制定員工招聘、聘任、調動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術等級評定等人
事管理的方針、政策、規章和標準，并監督執行；
7、協調和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的
進行，確保公司人力資源的合理使用；
8、計劃和審核人力資源管理和行政成本；
9、及時處理公司管理過程中的重大人力資源和行政類問題；
10、負責與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯系，及時獲得相關政策支持；
11、完成總裁臨時交辦的各項工作任務。

任職資格：
1、 人力資源、行政管理或相關專業本科以上學歷；
2、 具有8年以上相關工作經驗，其中5年以上主管（或以上）職位工作經驗；
3、 有熟練的人事協調和行政管理能力，具有較高綜合素質及管理能力；
4、 良好的部門協調能力，具良好溝通及談判技巧；
5、 具備出色的人際能力、社會活動能力、社交技巧；
6、 良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力；
7、個人價值觀追求相對公正，公平；激情，寬容度；
8、有強烈的事業心和開拓創新意識，具備管理理念，沉著、穩健、成熟，有良好的
人格魅力、能承受巨大心理壓力。

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常州武進區古方中路1號

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