一、教學校長崗位職責
1.研究出國考試，包括但不限于TOEFL、IELTS、SAT、SSAT、GRE、GMAT等的考試內容、考試及教學要求、培訓理念、教學方法和實踐，并根據規劃，按照國際先進標準開發培訓產品及定價，并根據不同項目的要求及運作實際，調整、改進產品設計以適應要求。
2.負責出國考試至少一門科目的教學工作，親自授課的課時不少于24 課時（或小時）/月，在公司需要時，可增加課時，但最多不超過50課時（或小時）/月。
3.以提高教學成績及培訓結果為導向，負責公司所有與出國考試培訓相關項目（包括已有或擬合作國際課程項目，以及擬建培訓學校）出國考試課程的教學管理工作，研究教案及教學計劃，指導教學，進行教學質量監控、評估并提出評估意見。
4.負責組織出國考試培訓教材的選擇、歸納整理及開展相關自主教材研發、教案編寫等。
5.在公司人事行政部門的配合下，對負責所轄團隊教職員工（包括公司所有項目的培訓主管、教師及其他教學相關員工）進行甄選、錄用、培訓、管理及考核，并根據公司核定的預算有效控制部門的費用。
6.每年根據公司財務制度要求，制定所轄部門預算及人員編制，如因特殊情況需要調整預算或編制，需提前上報總經理同意。
7.定期檢查、監督各級教學人員的授課情況，定期組織各種教研活動，開展對任課教師的考評管理，并對教師的教學進行指導。
8.負責編制出國考試培訓相關的管理文件，包括但不限于工作流程、各崗位分工及職責、下屬員工的績效考核方案等。
9.負責公司國際課程中心內出國考試培訓相關課程的安排及教學管理和協調，包括國際課程中心項目內學生考試報名及培訓效果的跟進指導等相關事務。
10.及時解決公司國際課程中心內出現的各種與出國考試培訓相關的問題，并配合公司其他高層做好與項目合作方的溝通與協調工作。
11.為公司的市場營銷、商務拓展和成功運作提供技術、培訓等講座及支持（如配合招生宣傳提供講座支持等），并配合出國考試相關產品的營銷推廣及銷售。
12.完成上級交辦的其他工作，并負有保守公司商業秘密的義務。

二、教學校長任職要求：
1.英語或相關專業碩士以上學歷，英語聽說讀寫能力俱佳，且在英語某一方面的能力尤為突出；
2.受過戰略管理、管理能力開發、項目管理、創新管理、教育學等方面的培訓；
3.具有美國或英國留學背景，熟悉歐美中學教育體制及教學方法；
4.在行業領域具備5年以上教學經驗，及3年以上課程開發及一線教學管理的工作經驗，熱愛教育工作；
5.對英語教學及出國英語考試培訓（如托福、SAT等）有一定的經驗和研究；精通行業內的最新學術（教學管理）方法；能夠把握行業發展趨勢和業務發展動向；
6.有很強的創造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；
7.熟悉教育產品，有扎實的理論基礎和工作經驗。

成都合攜教育咨詢有限公司，是經國家主管部門批準，具有行業經營許可資質，具備獨立法人資格，致力于國際課程、升學指導、國際游學、語言培訓、國際交流、境內外教育培訓等業務的國際教育機構。