招聘主管崗位職責(zé)：
1. responsible for HR resource planning and edit recruitment plan according to demand from each department and make yearly and monthly recruitment plan.
負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司各部門發(fā)展需要及部門招聘需求，制定年度、月度人員招聘計(jì)劃；
2. the expansion of recruitment channels, maintenance and online recruitment information, and updates.
拓展、維護(hù)并優(yōu)化人員招聘渠道；
3. Release open position, CV screening, interview and **** research according to recruitment process.
根據(jù)招聘流程，進(jìn)行職位發(fā)布、簡歷甄選、初試、素質(zhì)測(cè)評(píng)、復(fù)試、背景調(diào)查及錄用審核相關(guān)流程等；
4. Track and assess talents and establish talent pool and update the information.
負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，建立人才儲(chǔ)備庫，并保持信息動(dòng)態(tài)更新；
5. is responsible for processing employee entry, exit, probation appraisal, transfer procedures.
負(fù)責(zé)員工的入職、離職、使用期評(píng)估、轉(zhuǎn)崗手續(xù)辦理；
6. is responsible for signing labor contract with employees and daily management.
負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同并進(jìn)行合同管理；
7. is responsible for attendance record and employee leave management.
負(fù)責(zé)員工考勤記錄、請(qǐng)假記錄；
8. Update organization chart regularly.
定期更新組織機(jī)構(gòu)圖。

寬客資本（Quant Capital）是中國新一代以絕對(duì)收益為目標(biāo)的多元資產(chǎn)管理平臺(tái)，專注于通過獨(dú)創(chuàng)的多元資產(chǎn)配置策略和自主研發(fā)的對(duì)沖基金風(fēng)險(xiǎn)控制技術(shù)為大型集團(tuán)、上市公司、家族企業(yè)和個(gè)人可投金融資產(chǎn)在5000萬以上的高凈值人群提供以定增基金、并購基金、事件驅(qū)動(dòng)型對(duì)沖基金、對(duì)沖基金母基金、新三板基金、天使基金等核心的多元資產(chǎn)管理與配置服務(wù)。目前，寬客資本累計(jì)管理規(guī)模突破60億元人民幣，最高年收益率超過983.82%且2014年產(chǎn)品平均年化收益率全部高于200%。
梅山對(duì)沖基金研究院 (Meishan Institute of Hedge Fund，以下簡稱MIHF)，是中國第一家專注于對(duì)沖基金行業(yè)研究的獨(dú)立第三方評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)。MIHF是在寧波市梅山保稅港區(qū)管理委員會(huì)的支持下，由寬客財(cái)富、新湖期貨、立元集團(tuán)等核心成員聯(lián)合發(fā)起，于2013年12月26日在寧波市梅山島成立。研究院致力于中國對(duì)沖基金的行業(yè)研究、中國對(duì)沖基金數(shù)據(jù)庫的系統(tǒng)建設(shè)、中國對(duì)沖基金評(píng)級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)構(gòu)建、對(duì)沖基金管理公司的盡職調(diào)查、對(duì)沖基金產(chǎn)品的量化評(píng)測(cè)、對(duì)沖基金中的基金的組合策略研發(fā)、中國對(duì)沖基金專業(yè)人才的引進(jìn)與培養(yǎng)等，以期推動(dòng)中國對(duì)沖基金產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。