崗位職責：
①熟悉公司各部門、各崗位的工作流程、明確各崗位的素質(zhì)模型中知識、技能、能力的總體狀況，明確各崗位的核心知識、通用知識、輔助知識；
②定期開展培訓需求調(diào)查，做好員工培訓需求調(diào)查和分析，納入培訓需求信息庫，根據(jù)成本以及全面因素，制定切實有效的基于績效的培訓計劃；
③對培訓公司進行分類對比，密切與相關培訓機構建立聯(lián)系，選擇合適的合作公司、培訓導師；
④協(xié)助上級完成課程開發(fā)、師資組建及培訓組織工作；
⑤作好相關培訓檔案的整理工作，有效控制成本、計算培訓成本，分析總結，向上級提交培訓優(yōu)化報告。

任職要求:
①工作經(jīng)驗： 三年以上培訓管理與支持工作經(jīng)驗；
②業(yè)務能力：熟悉培訓全過程及關鍵步驟管理，具備一定的課程研發(fā)及獨立授課經(jīng)驗；
③綜合素質(zhì)：思維敏捷，具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力，具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
④教育資質(zhì)：全日制本科及以上學歷。

北科建集團是一家以科技地產(chǎn)為龍頭、商業(yè)地產(chǎn)、住宅地產(chǎn)協(xié)同發(fā)展，按照現(xiàn)代企業(yè)制度組建的大型國有企業(yè)集團。北科建集團歷時十余年成功開發(fā)了中關村核心商務區(qū)、中關村軟件園、中關村生命科學園等品牌園區(qū)以及領秀硅谷、領秀新硅谷、領秀觀山悅、領秀慧谷、領秀智谷、云南“星”系列等知名品牌住宅，并在此基礎上傳承創(chuàng)新、自我超越，創(chuàng)造性提出科技地產(chǎn)全新開發(fā)模式。目前，北科建集團按照這一全新模式，全力開發(fā)嘉興長三角創(chuàng)新園、無錫中關村軟件園太湖分園、青島藍色生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園、長春北湖科技園等科技地產(chǎn)項目，矢志打造科技地產(chǎn)第一品牌，引領中國科技地產(chǎn)發(fā)展潮流與趨勢。