工作職位：
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程；
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系；
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟；
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作；
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。

任職資格：
1、48歲以下，本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理相關專業；
2、8年以上人力資源管理工作經驗； 有房地產集團人力資源相關工作經驗；
3、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力，有親和力，較強的責任感與敬業精神；
4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策；
5、熟練使用常用辦公軟件及網絡應用；
6、對企業文化的建立與推廣有一定建樹。

有一級房地產開發經驗優先。

張江長三角科技城地處上海金山區楓涇鎮與浙江平湖市新埭鎮的交界處，橫跨浙滬兩地，是上海的西南門戶，浙江的東北門戶，長三角城市群的中心位置。科技城規劃面積87平方公里，由張江平湖科技園與張江金山（楓涇）科技園共建而成。
科技城是上海與浙江兩地政府利用各自優勢，打破傳統地方行政格局、在統一品牌、統一規劃、統籌協調的前提下，通過資源共享、優勢互補、協同發展的建設理念，按照市場化運作模式創建的中國第一個跨省市、一體化融合發展的實踐區。
科技城堅持以人為本、以企業為本的建設理念，通過高標準、前瞻性的規劃定位，依托張江國家自主創新示范區的產業資源，以及低成本、大都市綜合配套等優勢，打造國際化區域融合、科技智慧、創新創業、宜居宜業、生態文化于一體的融合新區、科技新城。
上海張江科技園平湖聯合發展有限公司負責張江長三角科技城平湖科技園45平方公里的整體策劃規劃、融資投資、開發建設、招商引資、運營管理等經營業務。目前公司處于運作初期，主要辦公地點位于上海張江科技園內。公司核心團隊來自四面八方，積極向上、銳意進取的氛圍是公司一大特點也是公司發展的基石。公司擁有良好的工作氛圍及發展空間，同時尊重員工并愿意為員工個人的職業規劃創造條件。我們誠邀各方優秀人才加盟。