崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)三代樂項目的整體營銷運(yùn)營工作，包括制訂運(yùn)營規(guī)劃及運(yùn)營策略，推動平臺用戶和交易的快速增長；完成三代樂整年目標(biāo)的分解和實施。
2、依照三代樂的戰(zhàn)略規(guī)劃和方向，制定、策劃和執(zhí)行相應(yīng)的營銷方案，完成三代樂全年運(yùn)營目標(biāo)；
3、三代樂營銷方案各模塊工作的制定及實施。（運(yùn)營模式、網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營、市場營銷計劃）；
4、協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)營銷各部門工作，制定各部門KPI考核依據(jù)，并協(xié)助監(jiān)督完成；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)分析，提升網(wǎng)絡(luò)營銷成效。在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行用戶與市場調(diào)查分析，圍繞平臺定位與發(fā)展方向推動營銷工作實施；
6、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析的能力與看法，對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場變化迅速做出回應(yīng)；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)等管理工作，營造有戰(zhàn)斗力和學(xué)習(xí)力的團(tuán)隊氛圍；
8、搭建系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，完成粉絲的教育培訓(xùn)工作；
9、依據(jù)市場結(jié)合商城的特點，搭建第三方媒體商務(wù)合作；
10、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營管理經(jīng)驗，3年以上分銷系統(tǒng)經(jīng)驗，3年以上講師經(jīng)驗。
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、電商020模式，分銷系統(tǒng)模式，熟練完成各種營銷，管理課程的講解；
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣模式和網(wǎng)絡(luò)營銷，有實際產(chǎn)品策劃運(yùn)營成功案例者；
4、具備獨立完成活動策劃能力和項目管理能力；
5、能熟練掌網(wǎng)站的整理運(yùn)營、維護(hù)、優(yōu)化、推廣、團(tuán)隊管理等工作；
6、良好的溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力，項目驅(qū)動能力。

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NO1:完善的薪酬制度及優(yōu)越的工作環(huán)境：
完善的薪酬制度：有競爭力的月薪+與績效掛鉤的各類獎金+全勤獎+其他+年終獎；
優(yōu)越的工作環(huán)境：強(qiáng)調(diào)任人唯賢、平等、開放、朝九晚五工作制（每天工作7小時）
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勞動保障：商業(yè)險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險；
員工假期：婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等假期；
員工福利：加班補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、節(jié)假日福利、孝心基金、產(chǎn)品內(nèi)部團(tuán)購；
員工生活：戶外集體游、拓展訓(xùn)練、不定期員工活動、聚餐。
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薪酬調(diào)整：寬帶薪酬體系的設(shè)計，每年1—2次薪酬調(diào)整的機(jī)會

三平創(chuàng)富是三平集團(tuán)依據(jù)“循環(huán)經(jīng)濟(jì)”理論，結(jié)合市場需求，創(chuàng)新“PHE幫扶”模式，也即(Personal help enterprises)個人幫扶企業(yè)模式，以實現(xiàn)“資本互動陽光化、投資渠道規(guī)范化、商品流通扁平化、銷售渠道電子化”為企業(yè)宗旨，搭建的三平創(chuàng)富——資本互動交易平臺，中國商務(wù)部備案的特許經(jīng)營品牌。
三平集團(tuán)是以金融服務(wù)、商品貿(mào)易、培訓(xùn)旅游三大業(yè)務(wù)體系為基礎(chǔ)，通過互聯(lián)網(wǎng)和特許加盟（O2O模式)為平臺，在新常態(tài)下快速發(fā)展起來的集團(tuán)公司。根據(jù)主營業(yè)務(wù)不同，控股下屬五個公司：三益寶、三易貸、三代樂、三平商學(xué)院、三維通。