崗位職責：
1. 招聘：參與并支持招聘達成，根據業務目標，管理組織架構，確保人員招聘及時到崗，滿足區域業務發展的用人需求；
2. 與業務團隊負責人密切協作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發掘培訓需求、人員規劃、內部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務；
3. 團隊氛圍調整與文化建設：企業文化在所轄區域的落地與推動執行；輔助業務部門管理者開展團隊建設、團隊環境調整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執行結果進行有效反饋和改進；
4. 員工關系：有效員工溝通，掌握員工動態和個人需求，并開展部門員工關懷活動；
5. 保持與人力資源中心的良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊HR需求。

任職要求：
1.本科及以上學歷，3年以上人力資源管理相關工作經驗；
2. 至少從事過3個模塊的具體工作；
3. 具備優秀的職業素質和團隊協作精神；較強的工作主動性和抗壓能力，具備優秀的表達能力和出色的溝通能力；
4. 有激情，為人正直，有夢想，有事業心；
5. 互聯網行業經驗者優先。

科達（KEDACOM）是領先的視訊與安防產品及解決方案提供商，致力于以視頻會議、視頻監控以及豐富的視頻應用解決方案幫助各類政府及企業客戶提升溝通與管理效率。科達公司成立于1995年，總部位于蘇州，在中國31個省市設有分支機構，在新加坡和美國設有海外機構，目前擁有員工近3000人。

多年的技術積累使科達具備了強大的自主研發與創新實力。成立于2001年的科達上海研發中心是業內最專業的視訊與安防研究機構之一，擁有優秀的技術及產品研發團隊。近年來，通過實施集成產品研發管理系統，以先進的流程規范產品開發，科達已全面形成以市場為導向、以客戶需求為創新動力的產品規劃與研發體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業務的產品與解決方案。

今天，科達正以強大的研發實力和市場競爭力引領產業發展；未來，科達將繼續以卓越的創新能力推動產業變革，為用戶創造視訊與安防的新價值。