崗位職責(zé)：
1. 招聘：參與并支持招聘達(dá)成，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)，管理組織架構(gòu)，確保人員招聘及時(shí)到崗，滿足區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求；
2. 與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，扮演可信賴的伙伴角色，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)；
3. 團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門(mén)管理者開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)；
4. 員工關(guān)系：有效員工溝通，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并開(kāi)展部門(mén)員工關(guān)懷活動(dòng)；
5. 保持與人力資源中心的良好溝通，主動(dòng)及時(shí)提供專業(yè)建議和支持，及時(shí)反饋和解決團(tuán)隊(duì)HR需求。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 至少?gòu)氖逻^(guò)3個(gè)模塊的具體工作；
3. 具備優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；較強(qiáng)的工作主動(dòng)性和抗壓能力，具備優(yōu)秀的表達(dá)能力和出色的溝通能力；
4. 有激情，為人正直，有夢(mèng)想，有事業(yè)心；
5. 互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

科達(dá)（KEDACOM）是領(lǐng)先的視訊與安防產(chǎn)品及解決方案提供商，致力于以視頻會(huì)議、視頻監(jiān)控以及豐富的視頻應(yīng)用解決方案幫助各類政府及企業(yè)客戶提升溝通與管理效率。科達(dá)公司成立于1995年，總部位于蘇州，在中國(guó)31個(gè)省市設(shè)有分支機(jī)構(gòu)，在新加坡和美國(guó)設(shè)有海外機(jī)構(gòu)，目前擁有員工近3000人。

多年的技術(shù)積累使科達(dá)具備了強(qiáng)大的自主研發(fā)與創(chuàng)新實(shí)力。成立于2001年的科達(dá)上海研發(fā)中心是業(yè)內(nèi)最專業(yè)的視訊與安防研究機(jī)構(gòu)之一，擁有優(yōu)秀的技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)。近年來(lái)，通過(guò)實(shí)施集成產(chǎn)品研發(fā)管理系統(tǒng)，以先進(jìn)的流程規(guī)范產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，科達(dá)已全面形成以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以客戶需求為創(chuàng)新動(dòng)力的產(chǎn)品規(guī)劃與研發(fā)體系，可提供有助于快速提升并改善客戶核心業(yè)務(wù)的產(chǎn)品與解決方案。

今天，科達(dá)正以強(qiáng)大的研發(fā)實(shí)力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展；未來(lái)，科達(dá)將繼續(xù)以卓越的創(chuàng)新能力推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革，為用戶創(chuàng)造視訊與安防的新價(jià)值。