1.全面負責財務部的日常管理工作。
2.組織制定、完善財務部門管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。
3.制定年度、季度、月度財務計劃。
4.負責編制及組織實施月、季、年度財務預算報告及財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。
5.全面負責公司的資金調配，成本核算、會計核算，主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析。
6.負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通工作。
7.完成上級交給的其他日常事務工作。
8.需接受駐外工作。

山東龍岡旅游集團是以景區(qū)開發(fā)運營、酒店管理、金融、旅游地產、信息技術為主的民營上市企業(yè)，是中國旅游洞穴聯(lián)盟、山東旅游業(yè)商會、山東省旅游協(xié)會的會長單位。
集團成立于1996年，成功開發(fā)了山東地下大峽谷、山東地下螢火蟲水洞、山東天馬島、廣西龍宮仙境等十余家國內知名景區(qū)，集團現(xiàn)擁有19家子公司，總資產40億元，員工2000余人。集團先后被評為“山東省重點服務企業(yè)、山東最具發(fā)展?jié)摿γ駹I企業(yè)、山東旅游二十強、中國旅游聯(lián)盟星級會員單位、中國誠信企業(yè)示范單位、中國優(yōu)秀旅游目的地”榮譽稱號。山東地下大峽谷、螢火蟲水洞、天馬島旅游區(qū)游客接待量、旅游收入、游客滿意率等各項指標在全省均居前列，成為山東省旅游業(yè)“一山一水一圣人”之后的旅游熱點。
2010年，集團在美國納斯達克上市。2016年龍岡旅游新三板上市，目前已收購廣西龍宮仙境、貴州黃蠟洞、重慶姜家溶洞等知名景區(qū)，已成為中國超大型的旅游洞穴運營商。
集團高度重視人才招聘及培養(yǎng)，近五年公司招聘應屆大學生約300余人，其中40余人晉升中層管理干部、3人晉升為集團高層管理人員。
龍岡集團為員工提供了完善的薪酬福利體系，專業(yè)的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。除基本工資外，公司還為駐外的員工提供駐外補助、交通補助、探親補助、特殊貢獻獎、雙節(jié)福利、外出旅游、定期體檢等數(shù)十種薪酬福利待遇。
公司的培訓體系形式多樣、內容豐富，通過崗前培訓、技能培訓、通用素質培訓等提升員工的工作技能和自身素養(yǎng)；公司的每個崗位都有暢通的晉升通道，擁有完善的內部培養(yǎng)晉升機制，讓員工挑戰(zhàn)自我、發(fā)展自我、成就自我！
隨著企業(yè)的不斷壯大和知名度的不斷提高，山東龍岡旅游集團熱忱歡迎廣大有志之士加入，攜手龍岡、成就夢想！
公司網址：http://www.longur.com