崗位職責：
1、確立項目部的組織架構，選擇聘用管理人員，確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲；
2、負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標；
3、組織制定工程項目全面管理計劃及各項管理制度，控制項目施工全過程；
4、嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的項目管理目標責任書，并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現；
5、負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作；
6、負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料；
7、積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作；
8、強化現場文明施工，及時發(fā)現和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項目風險；
9、協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作；
10、負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項；
11、完成工程管理中心交辦的其他工作。
任職資格：
1、專科及以上學歷，土建、工程管理等相關專業(yè)；
2、5年以上建筑行業(yè)工程管理經驗，有一級建造師資格證書優(yōu)先；
3、熟悉國家和地方的相關法律、法規(guī)、政策及行業(yè)規(guī)范；
4、熟悉工程項目規(guī)劃、招投標流程、工程造價預算、設計工作內容、流程及關鍵環(huán)節(jié)；
5、熟練操作辦公軟件，并精通CAD制圖；
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調、資源整合能力，具備進取精神和團隊合作意識；
7、能夠接受全國各地工程項目派遣。
工作權限：
1)項目人員錄用的決定權
2)部門人員工作的分配權
3)本職工作的自主權
內外協(xié)調：
內部：公司各部門之間項目運行的配合，負責的項目管理及參與人員之間的工作配合
外部：負責協(xié)調好甲方、監(jiān)理、總包、其他分包之間的關系，處理好與當地政府各職能部門的關系
晉升標準：項目經理—工程部經理

金螳螂成立于1993年，總部設在中國蘇州，經過二十多年的發(fā)展，形成了以“裝飾產業(yè)為主體、電子商務與金融為兩翼”的現代化企業(yè)集團，集團擁有海內外控股子公司超過100家，公司員工15000多人，是綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產業(yè)的領導者。
集團旗下的金螳螂裝飾是中國裝飾行業(yè)首家上市公司，已連續(xù)14年成為中國裝飾百強第一名，金螳螂集團已獲得魯班獎82項（股份公司79項），全國裝飾獎275項，成為獲得國優(yōu)獎項最多的裝飾企業(yè)，是中國民營企業(yè)500強、中國服務業(yè)企業(yè)500強企業(yè)、ENR中國承包商80強、中國工程設計企業(yè)60強，被評選為中國最受尊敬上市公司10強和中國最佳企業(yè)公民最佳商德獎，連續(xù)三年被美國福布斯雜志授予亞太地區(qū)最佳上市公司50強，連續(xù)5年被評為中小板上市公司50強和10佳管理團隊。