1.負(fù)責(zé)輔助培訓(xùn)經(jīng)理建立公司培訓(xùn)體系，制定修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)；
4.負(fù)責(zé)對公司內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查；
5.負(fù)責(zé)開發(fā)和設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，與培訓(xùn)經(jīng)理組織編寫培訓(xùn)教材；
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司培訓(xùn)及培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核；
7.負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，協(xié)助外派培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)、洽談等事宜，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目；
8.與培訓(xùn)師溝通培訓(xùn)相關(guān)事宜，如場地、教材、設(shè)備和培訓(xùn)用品，并管理這些物品；
9.與相關(guān)部門配合、進(jìn)行調(diào)查研究，明確培訓(xùn)目的；
10.向培訓(xùn)學(xué)院、員工、管理層提供培訓(xùn)的信息及協(xié)助；
11.負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案；
12.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔；
13.負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表；
14.確保培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方法符合政府相關(guān)法律法規(guī)的要求；
15.完成上級安排的其他工作。

金螳螂成立于1993年，總部設(shè)在中國蘇州，經(jīng)過二十多年的發(fā)展，形成了以“裝飾產(chǎn)業(yè)為主體、電子商務(wù)與金融為兩翼”的現(xiàn)代化企業(yè)集團(tuán)，集團(tuán)擁有海內(nèi)外控股子公司超過100家，公司員工15000多人，是綠色、環(huán)保、健康的公共與家庭裝飾產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。
集團(tuán)旗下的金螳螂裝飾是中國裝飾行業(yè)首家上市公司，已連續(xù)14年成為中國裝飾百強(qiáng)第一名，金螳螂集團(tuán)已獲得魯班獎(jiǎng)82項(xiàng)（股份公司79項(xiàng)），全國裝飾獎(jiǎng)275項(xiàng)，成為獲得國優(yōu)獎(jiǎng)項(xiàng)最多的裝飾企業(yè)，是中國民營企業(yè)500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)企業(yè)、ENR中國承包商80強(qiáng)、中國工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)，被評選為中國最受尊敬上市公司10強(qiáng)和中國最佳企業(yè)公民最佳商德獎(jiǎng)，連續(xù)三年被美國福布斯雜志授予亞太地區(qū)最佳上市公司50強(qiáng)，連續(xù)5年被評為中小板上市公司50強(qiáng)和10佳管理團(tuán)隊(duì)。