最少了解人力資源招聘、培訓(xùn)兩個板塊其中之一
1.負責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。
2.負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃。
3.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預(yù)算及工作計劃。每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。
4.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6.負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。
7.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，對公司的各個職能部門進行職務(wù)分析，編制各崗位的崗位說明書。

牧翔藥業(yè)，是一家集獸藥制劑和功能性添加劑的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的高新技術(shù)企業(yè)，成立于1995年，注冊資本6000萬，總部位于鄭州市鄭東新區(qū)。
牧翔藥業(yè)將技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的核心驅(qū)動力，公司持續(xù)健康發(fā)展，市場地位持續(xù)提升。公司擁有國家企業(yè)技術(shù)中心、國級級博士后科研工作站等一流的研發(fā)平臺和人才平臺，擁有40余人組成的專職研發(fā)團隊，其中博士、碩士研究生30余人，與全國20余家科研院所、高校建立了良好的技術(shù)合作關(guān)系，科研成果豐碩，多項科技成果被鑒定為國內(nèi)領(lǐng)先。
公司追求產(chǎn)品質(zhì)量“零缺陷”，質(zhì)量管控組織分工科學(xué)合理，擁有一流的生產(chǎn)質(zhì)量管理設(shè)施，組建專供集團無藥殘生產(chǎn)線，最大限度防止產(chǎn)品交叉污染，產(chǎn)品從生產(chǎn)到出廠經(jīng)歷8個環(huán)節(jié)，層層把關(guān)，全方位保證產(chǎn)品質(zhì)量。
專業(yè)鑄就品質(zhì)，技術(shù)創(chuàng)造價值！牧翔藥業(yè)持續(xù)引領(lǐng)中國獸藥制劑的健康發(fā)展，愿與各界攜手同行，共翔牧業(yè)無憂藍天！