最少了解人力資源招聘、培訓兩個板塊其中之一
1.負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規范化。
2.負責制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經批準后組織實施，并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃。
3.制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統一的管理。
4.定期收集公司內外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。
5.依據公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。
6.負責建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發工作，并對公司的培訓工作進行監督和考核。
7.根據公司發展規劃，對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。

牧翔藥業，是一家集獸藥制劑和功能性添加劑的研發、生產、銷售為一體的高新技術企業，成立于1995年，注冊資本6000萬，總部位于鄭州市鄭東新區。
牧翔藥業將技術創新作為企業發展的核心驅動力，公司持續健康發展，市場地位持續提升。公司擁有國家企業技術中心、國級級博士后科研工作站等一流的研發平臺和人才平臺，擁有40余人組成的專職研發團隊，其中博士、碩士研究生30余人，與全國20余家科研院所、高校建立了良好的技術合作關系，科研成果豐碩，多項科技成果被鑒定為國內領先。
公司追求產品質量“零缺陷”，質量管控組織分工科學合理，擁有一流的生產質量管理設施，組建專供集團無藥殘生產線，最大限度防止產品交叉污染，產品從生產到出廠經歷8個環節，層層把關，全方位保證產品質量。
專業鑄就品質，技術創造價值！牧翔藥業持續引領中國獸藥制劑的健康發展，愿與各界攜手同行，共翔牧業無憂藍天！