職責(zé)描述：在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃，以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源理念指引下起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；
4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)；
5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系；
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作，公司安排的其他工作。


任職要求：大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟悉人力資源各個(gè)模塊，勞動(dòng)關(guān)系，尤其擅長(zhǎng)薪酬和績(jī)效者優(yōu)先

源動(dòng)力是一家以小微餐飲連鎖創(chuàng)業(yè)、電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)、投融資加速器為三大業(yè)務(wù)主線(xiàn)的多元化平臺(tái)企業(yè)。多年來(lái)，一直主導(dǎo)以員工創(chuàng)客化、部門(mén)小微化、項(xiàng)目自主經(jīng)營(yíng)體化、企業(yè)平臺(tái)化和戰(zhàn)略生態(tài)圈化為主題的五化改革。形成了以前端孵化、中端支持、后端服務(wù)和項(xiàng)目加速器貫穿始終的項(xiàng)目孵化平臺(tái)。現(xiàn)孵化成功經(jīng)營(yíng)實(shí)體企業(yè)48家，自主經(jīng)營(yíng)體品牌69個(gè)。儲(chǔ)備種子項(xiàng)目112個(gè)，儲(chǔ)備商標(biāo)品牌600余個(gè)，儲(chǔ)備創(chuàng)客700余人，在濟(jì)南建立有2560平方的運(yùn)營(yíng)管理中心，3700平方的實(shí)訓(xùn)基地，1580平方的互聯(lián)網(wǎng)支持中心，8700平方的人才培養(yǎng)基地和4000平方的現(xiàn)代化物流中心。
旗下品牌遍布中國(guó)每一個(gè)地市級(jí)、縣市級(jí)市場(chǎng)，并傳播到美國(guó)、馬來(lái)西亞、新加坡、泰國(guó)、韓國(guó)、柬埔寨等13個(gè)海外國(guó)家，并在香港、臺(tái)灣、韓國(guó)設(shè)立企業(yè)，搭建海外資源整合平臺(tái)。累計(jì)孵化店面17200家，直接帶動(dòng)就業(yè)86000人，形成店面經(jīng)營(yíng)、社會(huì)效益86億元。