任職要求：
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集，發(fā)展新客戶(hù)，拓展新業(yè)務(wù),完成市場(chǎng)推廣任務(wù)
2.具有2年銷(xiāo)售或銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于與客戶(hù)溝通談判
4.有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，勇于承擔(dān)工作壓力
5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先

“普世閱真英，思投隨真心”， 江蘇普思律師事務(wù)所成立于2017年,坐落在風(fēng)景優(yōu)美的陽(yáng)澄湖畔。我所以傳統(tǒng)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，涉及房地產(chǎn)建筑行業(yè)、金融行業(yè)、民事合同糾紛、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)咨詢(xún)服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)拓展新三板，海外留學(xué)，金融產(chǎn)品以及融資服務(wù)等特色服務(wù)項(xiàng)目。
　　 我們的目標(biāo)是辦成具備“品牌化、專(zhuān)業(yè)化、公司化、年輕化”且可傳承的律師事務(wù)所。
　　 品牌化，律所品牌化，將律師事務(wù)所打造成具有社會(huì)知名度的品牌律所，而非單一的律師名人化，使律所具有凝聚力和可傳承性。
　　專(zhuān)業(yè)化，律師業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化，在律師制度重建初期，我國(guó)以法治為保障的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)剛剛起步，律師能涉及的服務(wù)領(lǐng)域十分狹窄的情況下，社會(huì)對(duì)律師專(zhuān)業(yè)化分工的需求尚不突出，現(xiàn)今我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制已初步建立，律師服務(wù)領(lǐng)域從橫向縱向兩個(gè)方面不斷擴(kuò)大，律師涉及的法律事務(wù)越來(lái)越復(fù)雜，社會(huì)對(duì)專(zhuān)業(yè)律師的需求越來(lái)越強(qiáng)烈。樣樣懂，樣樣不精的開(kāi)展綜合性業(yè)務(wù)的律師顯然已不能適應(yīng)當(dāng)今社會(huì)的需要，實(shí)現(xiàn)律師的專(zhuān)業(yè)化分工，加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)律師之間的配合，以順應(yīng)社會(huì)這種迫切的需求。
　　公司化，律所管理公司化，律師事務(wù)所公司化管理已經(jīng)提出很多年但至今在國(guó)內(nèi)并未真正推行，我所將在組織構(gòu)架上及薪酬分配制度上打破原有合伙所固化模式，組織構(gòu)架上做到“專(zhuān)業(yè)的人做專(zhuān)業(yè)的事”，行政、營(yíng)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)分離，合伙人不參與律所具體管理事務(wù)，薪酬上采用固定工資加績(jī)效考核制以實(shí)現(xiàn)公司化經(jīng)營(yíng)。
　　年輕化，律所團(tuán)隊(duì)年輕化，我們處在律師業(yè)急劇變革的時(shí)代，我所將秉承年齡和思想上的雙年輕化，以打造精力充沛思想活躍的年輕精英律所團(tuán)隊(duì)。
　　 我們以“創(chuàng)建專(zhuān)業(yè)、高效的精英團(tuán)隊(duì)”的理念指導(dǎo)下，致力于在東北和長(zhǎng)三角區(qū)域的發(fā)展，我們將不斷堅(jiān)持，共同努力，將我所打造成中國(guó)律師行業(yè)中具有競(jìng)爭(zhēng)力和領(lǐng)導(dǎo)地位的優(yōu)秀事務(wù)所。