崗位職責
1、制定公司年度人力資源培訓規(guī)劃和預算，并具體實施培訓工作；
2、起草、修改和完善培訓相關制度、流程，建立培訓需求體系；
3、制定培訓計劃并組織實施，監(jiān)控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
4、拓展培訓渠道和資源，評估外部培訓機構及師資；
5、組織開發(fā)培訓課程及編寫培訓教材，獨立完成部分管理類課程的開發(fā)，并在內部講授；
6、內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
7、建設、發(fā)展、宣傳企業(yè)文化。
8、落實培訓基地的建設與終端人才梯隊的建設。
任職資格
1、相關終端零售經驗；
2、二年以上培訓管理與組織實施經驗；
3、精通現代企業(yè)經營管理理念及管理技術，熟悉管理培訓資源，管理咨詢培訓流程及關鍵步驟；
4、具有較強的親和力和敬業(yè)精神，為人正直、誠實，性格開朗；
5、思維敏捷，具有較強的組織、協調、溝通能力及分析問題、解決問題的能力，良好的文字和語言表達能力。

一、企業(yè)簡介：
蘇州茗瀚服飾有限公司于2009年創(chuàng)建于具有豐富文化底蘊、中國歷史名城、吳文化的發(fā)源地--蘇州，茗瀚服飾有限公司是集研發(fā)、生產、營銷為一體，以實施品牌戰(zhàn)略為目標的綜合性服裝產業(yè)公司，公司占地面積5000余平方，公司旗下現擁有多個自主男裝品牌。經過多年的經營以及廣大員工的不懈努力，公司現已在福建、浙江、江蘇、重慶，甘肅、吉林、新疆等多個省市開設了直營門店，并以不斷進取的拼搏精神，努力開拓國內男裝市場。
自創(chuàng)辦以來，公司秉承“追求卓越、顧客至上”的原則，專注于形象，品質、服務的不斷提升，立志打造持續(xù)經營、品牌永恒的自主男裝品牌。
公司堅持以人為本的管理理念，強調“專業(yè)”、“授權”、“創(chuàng)新”、“紀律”、“忠誠”、“營利”，注重發(fā)揮每一名員工的個人潛力、創(chuàng)新精神、自主精神和責任使命，把企業(yè)當成一個為員工提供成長機會、展現自我、實現自我價值、為社會創(chuàng)造價值的一個平臺。
面對激烈的市場競爭，公司堅信“唯有不斷創(chuàng)新，方能立于不敗”，本著與時俱進的觀念和態(tài)度，不斷革新，努力搶占市場制高點。
二、企業(yè)核心價值：
1、創(chuàng)新：唯有不斷創(chuàng)新，企業(yè)方能維持永恒的活力；
2、務實：堅持腳踏實地、扎扎實實，不好高騖遠，企業(yè)才能穩(wěn)健發(fā)展；
3、團結：一種信任，一種友愛、一種共同目標鑄就了團結，因為團結我們強大；
4、拼搏：不懼艱難，迎難而上，用我們團隊最大的力量去完成我們的目標；
5、感恩：滴水之恩，涌泉相報，是我們永遠的信仰。
三、企業(yè)經營理念：
1、對消費者：提供高品質，低消費商品及優(yōu)質服務體驗，引領商務時尚；
2、對客戶：以誠信、共贏的理念共同發(fā)展；
3、對員工：以培養(yǎng)、成就的信念為員工提供平臺；
4、對社會：以樹德、感恩的心態(tài)回報社會。
四、企業(yè)使命：
為員工提供成長機會和展現平臺，實現自我價值，為社會創(chuàng)造效益，履行社會責任，心懷感恩回饋大眾。
五、企業(yè)愿景：
用做專、做精的理念，將企業(yè)做大、做強。