職位描述：
（一）招聘、培訓制度管理
關鍵職責1：負責公司招聘制度的修訂及完善；
關鍵職責2：負責培訓制度的修訂及完善，督促各部門按培訓計劃有序開展培訓。
（二）招聘與人員配置管理
關鍵職責1：負責根據人力資源年度規劃，制定招聘計劃；
關鍵職責2：負責公司招聘渠道的建立與管理，組織實施招聘工作；
關鍵職責3：負責對招聘渠道進行評估，對招聘效果進行統計與分析；
關鍵職責4：負責組織公司招聘人才信息的收集，人才信息庫的建立，招聘考核試題庫的建立；
關鍵職責5：負責員工的招聘選拔、入職的評估，并辦理入職手續；
關鍵職責6：參與離職人員面談及分析報告；將離職人員情況加入人才信息庫，對離職人員情況進行跟蹤。
（三）培訓發展管理
關鍵職責1：負責制定公司培訓制度和年度培訓計劃，并根據公司計劃組織各部門制定部門培訓計劃；
關鍵職責2：組織公司層面的培訓和考核，包括組織新進員工入職培訓工作及授課、考核等；
關鍵職責3：對各部門培訓情況進行跟蹤和考核；
關鍵職責4：公司及各部門各類培訓、考核和相關資料的整理和保存；
關鍵職責5：外部專業培訓機構的評估選擇和合作。

職位要求：
1、全日制本科以上學歷；
2、5年以上招聘培訓工作經驗，2年以上部門管理經驗，8年以上人力資源相關工作經驗；
3、有較強的溝通能力，及敏銳的判斷力；
4、能夠承受招聘壓力。

【公司簡介】
萬方科技成立于2008年，總部設在廣州市海珠區，是一家朝氣蓬勃、快速發展的專業信息安全公司。公司以“讓網絡世界更加安全”為愿景，以“專注于網絡及信息安全的研究與發展，為保障網絡與信息安全而奮斗”為使命，立志成為國內信息安全領域的領導者，為國家的信息安全建設貢獻力量。自創立以來，萬方科技一直秉承“責任第一，成就客戶，以人為本，領先一步”的核心價值觀，堅持“高端技術、高端行業”的發展路線，從無到有，從小到大，經過多年的辛勤耕耘，逐步積累了一個穩定的高端行業客戶群體，并打造了一個專業的信息安全技術團隊，成為廣州地區領先的信息安全服務公司之一。
【我們的福利】
1、雙休+法定假日+帶薪年假；
2、定期不定期組織員工參加各類活動（如周年慶、生日會、運動會、旅游等團建活動等）；
3、體貼的員工關懷（如加班餐補、通訊補貼、出差補貼、節假日禮品、員工及家屬慰問、員工訪談等）；
4、五險一金齊全；績效獎金；
5、提供公司內訓、外培、拓展培訓；
6、完善的晉升機制；
7、每年兩次薪資調整機會。
8、關注員工成長，為員工提供充分施展才華的機會。