崗位職責:
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源計劃；
2、負責建立并完善人力資源管理體系，設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設），制定和完善人力資源各種管理制度，有豐富的人脈資源；
3、負責向公司決策層提供人力資源等方面的建議，控制人力資源成本；
4、負責人事部的日常工作管理，工作任務指派，并監(jiān)督和指導部署成員實施情況。
任職資格:
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、企業(yè)管理等相關專業(yè)；
2、10年以上人力資源管理工作經驗，3年以上大型制造業(yè)企業(yè)同崗位工作經驗；
3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經驗，熟悉人力資源六大模塊，至少精通其中一至二個模塊，并能指導各職能模塊的工作；
4、精通國家及深圳市相關勞動人事政策規(guī)定，熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理實務；
5、具有較強的分析、解決問題的能力，良好的抗壓能力；
6、具有較強的溝通、協(xié)調及團隊領導能力；
7、熟悉質量體系相關內容，尤其是醫(yī)療行業(yè)體系，可以優(yōu)先考慮。

深圳市益心達醫(yī)學新技術有限公司位于深圳市龍崗區(qū)寶龍工業(yè)城寶龍六路4號--益心達介入醫(yī)學科技園，公司成立于一九九六年，是一家專業(yè)從事介入醫(yī)學導管及其附件的研發(fā)、生產、銷售的國家高新技術企業(yè)。公司自成立以來，堅持以人為本的理念，嚴格貫徹ISO13485質量體系和ＧＭＰ相關規(guī)定，走產、學、研一體化道路，公司目前已獲得國家食品藥品監(jiān)督管理局注冊的幾十個產品，產品遠銷歐美，并在全國各大城市設有辦事處，在深圳高新技術產業(yè)帶－-寶龍高新技術開發(fā)區(qū)建立了2.5萬平方米的益心達介入醫(yī)學科技園，建成了國內一流的的高質醫(yī)療耗材生產供應基地。