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企
人事經理
相同職位
15-20萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
職位描述1.根據企業經營目標制訂企業的人力資源戰略規劃；2,負責組織實施并監督企業的人力資源戰略計劃；3.為企業建立雙贏的人才管理方式，建立企業人才儲備體系；4.建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制；5.負責人力資源部門的日常工作，將工作任務分配給部門下屬，并監督下屬...
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企
人事經理
相同職位
12-16萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
1.制定公司的人事管理制度，并負責實施和監督，確保公司的人事政策符合國家法律法規和公司的實際情況；2.根據公司的業務需求，負責制定公司的績效考核標準，確保員工的表現能夠達到公司的預期目標，同時對績效不佳的員工進行輔導和引導；3.負責公司的人才招聘，包括制定招聘計劃.發布...
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企
行政經理崗位描述： 1、牽頭組織企業發展戰略的規劃，對企業組織構架進行設計和管理，建立企業短、中、長期人力資源計劃，完善人力資源管理體系； 2、規范企業整體績效管理，定期完成各司、各部人力資源狀況分析、綜合分析人力資源數據，為企業人力資源決策提供可參照依據； 3、嚴格參...
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企
人事經理
相同職位
11-15萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位工作職責1. 參與擬定人力資源部年度工作規劃及重點工作計劃，并根據人力資源部年度整體工作目標和計劃，制定招聘、培訓工作目標和計劃，經批準后組織實施；2. 根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，在團隊招聘需求框架內完成招聘需求，進行招聘渠道維護、甄選...
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企
人事經理
相同職位
12-20萬 | 常州市 | 本科 | 無經驗
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.熟悉公司業務戰略，并進行組織診斷，為戰略落地提供建議、規劃并參與實施；2.為組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面提供有效的解決方案并實施，有薪酬體系搭建經驗尤佳；3.負責完善業務部門人力資源的制度、流程、...
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企
崗位職責：1、根據公司發展戰略，制訂人力資源發展戰略及實施方案，為公司經營管理提供人力支撐；2、根據業務發展，持續優化人力資源的人力結構、人力培養和員工的職業發展規劃；3、完善招聘、培訓、員工關系、薪酬績效、員工職業發展等制度、工作計劃和措施；4、負責提升企業員工組織發...
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企
職位描述：1. 管理人力資源工作，建立和完善人力資源管理體系，迭代并組織實施人力資源管理制度，對業務進行組織診斷，為組織發展提供人力資源支持，在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施；2. 制定年度招聘規劃，開發有效的招聘渠道，優化...
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企
崗位職責:1.根據公司發展戰略與人力資源規劃升級完善公司的招聘制度流程和招聘體系2.根據編制及業務發展需求，協調各地/部門的招聘需求，帶領招聘團隊完成招聘計劃、管控招聘預算、達成各項管理KPI指標3.基于對業務節奏的專業性判斷，統籌各地招聘團隊把控各業務線崗位的招聘實施...
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企
人事經理
相同職位
3-8萬 | 株洲市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
1、在主管/資深顧問指導下完成候選人搜尋工作；2、向合適的候選人介紹職位及落實簡歷；3、溝通候選人的綜合情況，以簡歷報告的形式給到企業；4、協助顧問安排候選人到面試；5、總結和完善工作方法；7、資料整理進入系統及其他文案工作；8、其他工作。【任職要求】：1、22-35歲...
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企
人事經理/主管
5-10萬 | 濟寧市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責:1.負責落實各部門招聘需求的人物畫像，根據各部門的需求和崗位任職條件，制定員工招聘計劃；2.負責建立和修訂公司人力資源規章制度和工作流程并監督執行；3.負責組織制定公司薪酬管理體系和績效管理體系；4.負責公司組織崗位職責的編制，搭建職級體系，建立工作考核制度并...
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人事經理
相同職位
面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋
主要職責：招聘與選拔：制定和執行全面的招聘計劃，確保能夠吸引和選拔到高素質的教學和支持人員。負責職位發布、面試、候選人評估和選擇，確保與機構目標和文化相匹配。建立和維護與高校、職業培訓機構及招聘網站的合作關系，以擴大人才池。組織并參加招聘會、校園宣講會等活動，提升機構的...
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企
人事經理
相同職位
10-15萬 | 長春市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
外教招聘外事管理勞動關系培訓
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企
工作內容：1.根據學校發展戰略，制定學校人力資源規劃，設計與優化組織架構與組織發展規劃設計；2.開展部門職責劃分、各崗位分析，完成崗位編制的確認和崗位職責說明書及修訂3.組織制訂人力資源管理制度、員工手冊和人力資源部工作程序，經批準后組織實施 4.開展市場薪酬福利調研，...
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企
由由崇明農業科技園 辦公地 、食宿均在 崇明島 無班車，介意者崗位職責：招聘1、獨立對接渠道，負責完成農業項目所有的崗位招聘與面試工作；2、崗位種類多樣，需對接多種渠道；薪酬1、協助擬定薪酬制度和薪酬方案；2，執行薪酬相關的員工問答，處理員工薪酬申訴事宜；3，根...
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企
鋰資源中心人事經理
18-24萬 | 青海省 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；2、 根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情...
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正極中心人事經理
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；2、 根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情...
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企
隔膜中心人事經理
18-24萬 | 常州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；2、 根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情...
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企
隔膜中心人事經理
18-24萬 | 西寧市 | 本科 | 1年以下
發布于：2024-01-05 | 投遞后：10天內反饋
一、崗位職責：1、 帶領HR團隊建立、修訂適合企業發展需要的人力資源管理體系制度，根據公司年度經營計劃，編制人力資源部年度發展規劃和實施計劃；2、 根據公司發展要求，組織年度培訓需求評估與分析，并指導編制公司年度培訓計劃書；3、 根據國家有關薪資政策和法規、外部市場行情...
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人事經理（海外）
26-42萬 | | 本科 | 1年以下
發布于：2023-12-11 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、熟悉人力資源管理六大模塊：人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理。2、負責子公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、薪酬、績效等人事程序或規章制度。3、負責制定和完善子公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人...
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企
人事經理
相同職位
10-15萬 | 廣州 | 全日制統招本科 | 8年以上
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
具5年以上酒店、超市、餐飲業的人事行政管理工作經驗，具有組織能力，判斷力強，熟悉勞動法。
