崗位職責: 1、制定公司的銷售戰(zhàn)略，制定并組織實施完整的銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)團隊將計劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果　　2、負責所有區(qū)域的項目信息收集，客戶發(fā)展　　3、分解銷售任務(wù)指標，制定責任、費用評價辦法，制定、調(diào)整銷售運營政策　　4、銷售團隊的管理，包括任務(wù)管理、績效提升、人員配置、團隊能力提升、建立，補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊伍組織氛圍建設(shè)、確保形成有戰(zhàn)斗力和激情的銷售團隊。　　5、及時反饋區(qū)域內(nèi)市場情況，提出市場拓展計劃　　6、進行客戶分析，挖掘客戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。職位要求:　1、年齡28歲以上，3年以上帶團隊管理經(jīng)驗，性格開朗，善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通2、3年以上電器儀表行業(yè)經(jīng)驗。3、有良好的學(xué)習(xí)能力、較強的觀察能力和應(yīng)變能力　　4、數(shù)據(jù)敏銳度高，統(tǒng)籌能力強，善于跨部門協(xié)調(diào)工作　　5、必須具有極強的執(zhí)行力、銷售管理能力、公關(guān)能力，面對多個客戶需求時，具備較強的時間管理能力。　　6、責任心強，樂于不斷追求更好的解決方法，有創(chuàng)業(yè)心態(tài)　　7、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并組織實施。

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