崗位職責1、負責梳理現有的人事運營管理流程及問題，基于管理及業務角度進行SSC標準化建設2、負責設計和整合SSC的核心業務流程，建立統一的服務流程與操作規范，對流程定期調整優化，執行監管流程正常運行；3、負責總部共享服務中心的管理，確保各項人事系統數據的準確性，同時負責更新、完善SSC各流程的SOP、制度建設；4、根據公司宏觀人力資源及內控相關政策制定，不斷完善相關制度與流程，減少風險問題發生5、負責共享服務中心日常管理，提升員工體驗，提高團隊效率；6、對內不斷優化公司員工體驗，提升雇主品牌形象，減少公司內部體驗的專項改善。任職要求：1、統招本科及以上學歷，理工科類優先；7年以上人力資源相關工作經驗，熟悉勞動關系，有跨地區管理經驗，負責過1000人以上規模的ssc管理工作。有SSC體系搭建、運營及推動落地經驗優先；2、報表能力強，有數字化變革和推動經驗優先；3、具有較強的溝通協調能力、親和力、學習能力，能夠主動協調資源推動落地4、在合理合規的基礎上，要能以業務和敏捷為導向出發解決問題5、有hr項目管理經驗優先

酷哇科技，專注于城市復雜場景下自動駕駛技術的研發和智能網聯城市服務的應用。?酷哇擁有整車裝備制造、軟件算法研發和智能網聯服務三重優勢，是國內L4級自動駕駛商用車領域頭部企業。酷哇和奇瑞、北汽、陜汽、中聯等主機廠達成戰略合作，聚焦市政環衛、城配物流和城市出行三大領域，布局L4級自動駕駛產品和服務，已成功實現規模化商業落地。酷哇堅持裝備制造和城市服務雙融合的發展模式，截止到2022年中，公司營業收入復合增長率均保持在300%以上，基于L4自動駕駛城市營運服務訂單總額已達十億級別。酷哇作為國內首批自動駕駛城市服務運營商，已經在全國10余個重要的地級市開展常態化自動駕駛營運服務，目前L4級別自動駕駛車隊規模近千臺，為自動駕駛技術的研發提供了可靠性數據積累。?酷哇在上海（徐匯、嘉定）、蕪湖、長沙、西安均設有研發中心，擁有多個規模化的超算中心，研發團隊近500人。同時，酷哇在蕪湖、揚州、金華等地設有裝備制造基地，為酷哇城服業務提供自動駕駛裝備產能支撐。酷哇致力于將自動駕駛及新能源技術賦能城市生活，在助力”雙碳“目標達成、推動行業降本增效、提升社會效益方面積極履行社會責任，構建更高效、更舒適、更美好的城市生活，讓更多市民體驗到自動駕駛駕駛產品，享受技術變革對安全、環境和生活帶來的持續改善。