崗位職責(zé)及目標(biāo)1.負(fù)責(zé)京東便利店倉店模塊的運(yùn)營，門店督導(dǎo)的日常管理，代運(yùn)營商的日常管理，熟悉倉店的貨盤和商品，對(duì)選品有優(yōu)秀的洞察力；2.能夠結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)制定便利店商品部署規(guī)劃及策略打法并主導(dǎo)落地實(shí)施；3.對(duì)競品進(jìn)行品類結(jié)構(gòu).核心商品的分析，進(jìn)行競品比價(jià)并推進(jìn)跟價(jià)；4.商品品規(guī)與爆款打造，能基于市場(chǎng)研究，制定商品品規(guī)策略，圍繞爆品品相和價(jià)格競爭力，推動(dòng)流量運(yùn)營；5.與大區(qū)內(nèi)各戰(zhàn)區(qū)對(duì)接，TOC端：包括京美餓TOC的檔期活動(dòng)運(yùn)營，熟悉京美餓的營銷打法，根據(jù)節(jié)慶需要提前整合營銷資源，提升倉店的sell out規(guī)模；TOB端：通過貨盤梳理，提升京東萬商向倉店的sell in 規(guī)模，逐漸提升控貨比；溝通品牌資源，利用品牌資源擴(kuò)大 in和out規(guī)模的同時(shí)，完成留潤創(chuàng)收。任職要求1.本科及以上學(xué)歷，有5年以上食品百貨等品類管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2.深刻理解零售.商品邏輯，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；3.具備良好的項(xiàng)目管理能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過重要策略的制定以及落地工作，并拿到業(yè)務(wù)結(jié)果；4.業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向；5.有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，有良好的跨部門溝通和協(xié)作能力。符合京東價(jià)值觀：客戶為先.創(chuàng)新.拼搏.擔(dān)當(dāng).感恩.誠信。

自2004年初正式涉足電子商務(wù)領(lǐng)域以來，京東商城一直保持高速成長，連續(xù)六年增長率均超過200%。京東商城始終堅(jiān)持以純電子商務(wù)模式運(yùn)營，縮減中間環(huán)節(jié)，為消費(fèi)者在第一時(shí)間提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及滿意的服務(wù)。
京東商城目前擁有遍及全國各地2500萬注冊(cè)用戶，近6000家供應(yīng)商，在線銷售家電、數(shù)碼通訊、電腦、家居百貨、服裝服飾、母嬰、圖書、食品等11大類數(shù)萬個(gè)品牌百萬種優(yōu)質(zhì)商品，日訂單處理量超過30萬單，網(wǎng)站日均PV超過5000萬。2010年，京東商城躍升為中國首家規(guī)模超過百億的網(wǎng)絡(luò)零售企業(yè)，銷售規(guī)模占據(jù)國內(nèi)網(wǎng)購零售份額32.5%。