崗位職責:1.根據公司發展及總部各部門招聘需求，編制人員招聘計劃2.根據公司各業務需求，負責各項目核心人員的招聘計劃擬定3.結合公司業務及崗位的實際變化，定期進行各業務的人才盤點及mapping工作；4.跟進招聘計劃，制定招聘方案，優化招聘渠道；5.組織實施招聘面試及各項招聘管理工作6.建立公司核心人才庫，為公司戰略發展做好人才儲備7.維護招聘體系的建設工作，提升公司整體的招聘能力；8.負責招聘后的員工試用期跟進及管理工作；9.領導安排的其他工作。任職要求:1.28-35歲，統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；2.5年以上人事工作經驗，至少3年以上專職招聘工作經驗，對供應鏈、團餐、新零售行業有一定了解；3.有供應鏈、團餐、新零售行業的招聘經驗優先，有實際的招聘產出優先；4.有較強的洞察力、分析判斷能力、溝通協調能力及抗壓力。

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