崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和完善公司的薪酬體系及政策，確保符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和法律法規(guī)；2、設(shè)計(jì)并優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)，確保公平性和競(jìng)爭(zhēng)力，提升員工滿意度；3、進(jìn)行薪酬市場(chǎng)調(diào)研，分析行業(yè)薪酬策略，為公司提供薪酬調(diào)整建議；4、處理員工薪酬相關(guān)事務(wù)，包括薪資計(jì)算、調(diào)薪申請(qǐng)審核等；5、協(xié)同參與績(jī)效考核工作，設(shè)計(jì)合理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)，并與薪酬掛鉤；6、進(jìn)行人效分析，通過數(shù)據(jù)分析提升人力資源效率和員工產(chǎn)出；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，統(tǒng)計(jì)學(xué)、理工科背景；2、具備3年以上薪酬管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解薪酬管理相關(guān)知識(shí)；4、具備較強(qiáng)的分析能力，能夠熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行人效分析；5、了解海外薪酬體系、有短中長(zhǎng)期 激勵(lì)制度設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

天能電池集團(tuán)股份有限公司簡(jiǎn)稱天能股份，是一家以電動(dòng)車環(huán)保動(dòng)力電池制造為主，集新能源汽車鋰電池、汽車起動(dòng)啟停電池、風(fēng)能太陽(yáng)能儲(chǔ)能電池的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售，以及城市智能微電網(wǎng)建設(shè)、綠色智造產(chǎn)業(yè)園建設(shè)等為一體的大型實(shí)業(yè)企業(yè)。截至目前，公司已在浙、蘇、皖、豫、黔五省建成十大生產(chǎn)基地，下屬子公司30多家，是中國(guó)新能源動(dòng)力電池行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，綜合實(shí)力位居全球新能源企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)電池工業(yè)10強(qiáng)。