央企直招，職等你來薪酬采用：底薪+提成模式（具體薪酬面議）崗位要求：學(xué)歷：大專以上學(xué)歷；性別：男女不限；年齡：40周歲以內(nèi)；具體要求：1、具有一定的學(xué)習(xí)能力2、性格外向、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技藝、具有親和力；3、能保證長期出差、勤奮刻苦、良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、有營銷行業(yè)經(jīng)驗者或有較好的社會資源者優(yōu)先。

寶勝集團(tuán)有限公司隸屬于中國航空工業(yè)集團(tuán)，成立于1985年，是國家重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、江蘇省重點(diǎn)企業(yè)集團(tuán)，主要產(chǎn)業(yè)分為“電線電纜、電工電氣、智能技術(shù)、系統(tǒng)集成、物流服務(wù)”五大板塊，可提供從工程設(shè)計到線纜及電氣產(chǎn)品的設(shè)計、制造、安裝、光伏發(fā)電、工業(yè)機(jī)器人、建筑鋼結(jié)構(gòu)和工程等一整套系統(tǒng)化、集成化服務(wù)，是電能項目和信息化工程解決方案提供商。寶勝研發(fā)和生產(chǎn)基地遍及廣東、上海、山東、寧夏、四川、陜西、貴州和江蘇揚(yáng)州、常州等多個地區(qū)，擁有寶勝科技創(chuàng)新股份有限公司（股票代碼：600973）、中航寶勝電氣股份有限公司（股票代碼：834296）2家上市公司。寶勝總資產(chǎn)近300億元，員工1.2萬人。寶勝是全國電線電纜行業(yè)國有大型企業(yè)。目前，寶勝擁有5座高壓交聯(lián)立塔，10條高壓生產(chǎn)線，26條中壓生產(chǎn)線，產(chǎn)品覆蓋電力能源、航空航天、軌道交通、海洋工程、通訊、核電、海底電纜，海底光電復(fù)合纜，產(chǎn)品運(yùn)用實(shí)現(xiàn)“上天、入地、進(jìn)海”全覆蓋。寶勝行業(yè)的創(chuàng)新體系。擁有以國家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、博士后科研工作站為代表的“兩站四中心”等多個創(chuàng)新平臺，引進(jìn)近20名院士、博士，在航空、核電、機(jī)車、艦船等高端線纜、高分子材料、高壓附件、智能制造裝備等核心技術(shù)上，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵核心技術(shù)的自主可控。企業(yè)參與起草國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)87項，擁有行業(yè)生產(chǎn)裝備數(shù)百臺（套），行業(yè)專利技術(shù)248項，其中大長度礦物絕緣電纜制造技術(shù)、低溫超導(dǎo)、第三代AP1000核電站用電纜、航空線纜EWIS設(shè)計。“十四五”期間，寶勝集團(tuán)將緊緊圍繞“國際化、高端化、專業(yè)化、信息化、服務(wù)化”發(fā)展戰(zhàn)略，以新發(fā)展理念應(yīng)對新機(jī)遇新挑戰(zhàn)，以科技創(chuàng)新、數(shù)智轉(zhuǎn)型催生新發(fā)展動能，以深化機(jī)制體制改革激發(fā)新發(fā)展活力，加快企業(yè)向產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈高端、向數(shù)智化轉(zhuǎn)型，向系統(tǒng)化集成化、向公司治理體系和治理能力現(xiàn)代化邁進(jìn)，竭力打造創(chuàng)新寶勝、數(shù)智寶勝、價值寶勝、國際寶勝、活力寶勝、卓越寶勝，推動寶勝加快成為具有國際競爭力企業(yè)，鑄就“千億集團(tuán)，百年寶勝”。