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企
招聘主管
相同職位
12-20萬 | 南京市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有人員組織架構(gòu)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)以及各部門的發(fā)展需要擬定企業(yè)招聘計劃；2、負(fù)責(zé)崗位說明書的編寫、變更及完善工作；3、負(fù)責(zé)制定和完善企業(yè)的招聘制度及流程；4、負(fù)責(zé)具體招聘工作的實施執(zhí)行，組織人員進(jìn)行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關(guān)工作；5...
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企
薪酬績效主管
相同職位
12-20萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司員工績效管理方案設(shè)計及落地執(zhí)行；2、建立績效評價體系，制定績效管理的制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)與流程；3、組織績效考核工作，協(xié)調(diào)公司各部門的績效考核，確保考核的順利推進(jìn)；4、對員工的績效進(jìn)行評估和測評，確定薪酬激勵標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)評估結(jié)果進(jìn)行針對性的培...
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企
崗位職責(zé)：1. 產(chǎn)品線相關(guān)工作流程及規(guī)范的建設(shè)；2. 主導(dǎo)或協(xié)助參與公司產(chǎn)品線的設(shè)計與規(guī)劃，制定產(chǎn)品RoadMap,產(chǎn)品生命周期管理；3. 負(fù)責(zé)公司精密電阻產(chǎn)品的市場調(diào)研、用戶需求分析和使用場景構(gòu)建，完成新產(chǎn)品的分析和定義；競爭對手分析，包含競品、價格、競爭市...
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企
銷售工程師
相同職位
7-10萬 | 深圳市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)；2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；3、完成產(chǎn)品報價、合同簽訂、備貨、交貨、回款等日常銷售工作；4、負(fù)責(zé)收集、了解最新市場、行業(yè)及競爭對手動態(tài)，及時反饋市場信息。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)...
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企
工藝工程師（馬鞍山）
6-10萬 | 馬鞍山市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：1、對生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決，不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量；2、新產(chǎn)品/機(jī)臺/材料試驗，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入；4、對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高；5、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。任職要求：1、本科以上學(xué)歷...
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企
工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)QC制度以及流程的優(yōu)化，進(jìn)料、在制品、成品檢驗規(guī)范的制定與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程和出貨檢驗和控制，評定公司產(chǎn)品實際達(dá)到的質(zhì)量水平，報告存在的質(zhì)量缺陷；3、為保證原材料，外加工品的品質(zhì)滿足公司的質(zhì)量要求，對供應(yīng)商，外包商進(jìn)行評定、考核和驗證等...
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企
電子元器件銷售工程師
10-18萬 | 深圳市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)原廠電子元器件的銷售，包括市場推廣、客戶維護(hù)、報價處理和產(chǎn)品交付等。主要職責(zé):1、負(fù)責(zé)銷售原廠電子元器件,包括但不限于： a.根據(jù)公司銷售策略，制定個人的銷售目標(biāo)并達(dá)成； b.尋找潛在客戶，進(jìn)行客戶拜訪和商務(wù)洽談，了解客戶需求...
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企
崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、樣品制作及驗證、工藝流程開發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過程控制；2、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品改良計劃、工藝流程改善以及良率提升，協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行產(chǎn)品品質(zhì)、良率、成本問題進(jìn)行分析改善；4...
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企
SQE工程師
8-11萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的日常管理，品質(zhì)異常反饋和追蹤改善；2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商的評定、考核和驗證等管理工作，并輔導(dǎo)控制其來料品質(zhì)以保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、負(fù)責(zé)IQC來料以及IPQC上線材料不合格原因判定及不合格物料的溝通處理；4、材料有害物質(zhì)管理，原材料供應(yīng)商有害物質(zhì)...
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企
實驗室工程師
10-20萬 | 南京市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1. 依照17025體系要求梳理、建立、維護(hù)實驗室相關(guān)合規(guī)性流程；2. 整理、編寫、維護(hù)實驗室合規(guī)性運行的程序文件，維護(hù)實驗室作業(yè)文件；3. 實驗室試驗計劃的編排、試驗進(jìn)度的跟蹤、實驗結(jié)果的審核；4. 實驗室新增試驗?zāi)芰Φ脑u價以及保持；5. 試驗員的...
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企
品質(zhì)主管
15-25萬 | 馬鞍山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1.依據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)格書、BOM、樣品、技術(shù)參考文件及國家標(biāo)準(zhǔn)編制檢驗標(biāo)準(zhǔn)及QC工程圖。2.按照產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程及品質(zhì)控制流程及時處理生產(chǎn)品質(zhì)異常。3.及時準(zhǔn)確地進(jìn)行不良原因分析，提出改善意見，并督促其完成糾正和預(yù)防措施。總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)量問題并推動相關(guān)部...
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企
檢驗員
5-6萬 | 馬鞍山市
| 中技 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作（產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題)；2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、記錄真實且有效完整；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品；4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護(hù)保管。任職要求1、高中及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、有...
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企
工藝工程師
相同職位
10-15萬 | 馬鞍山市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、對生產(chǎn)線出現(xiàn)的異常分析并解決，不斷提高產(chǎn)品良率和質(zhì)量。2、新產(chǎn)品/機(jī)臺/材料試驗，確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。3、制定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序（SOP）并確保新產(chǎn)品順利導(dǎo)入。4、對制程能力進(jìn)行定期分析并不斷提高。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，兩年以上工藝經(jīng)驗。2、熟...
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企
崗位職責(zé)：1、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計、樣品制作及驗證、工藝流程開發(fā)、試產(chǎn)至量產(chǎn)全過程控制；2、根據(jù)體系相關(guān)要求，輸出APQP資料；3、主導(dǎo)產(chǎn)品改良計劃，包含工藝流程改善、良率提升等；4、負(fù)責(zé)與設(shè)計開發(fā)相關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等資料的調(diào)研、搜集；5、協(xié)助其他...
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企
檢驗員
6-7萬 | 南京市
| 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1、完成產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作（產(chǎn)品的潛在的、出現(xiàn)的質(zhì)量問題)；2、做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計、記錄真實且有效完整；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識工作，嚴(yán)格控制不良品；4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護(hù)保管。任職要求1、初中及以上學(xué)歷，有電子行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；2、有...
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企
普工
5-6萬 | 馬鞍山市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1 、根據(jù)作業(yè)指導(dǎo)書提出的要求，按時按量完成生產(chǎn)任務(wù)；2、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)操作。任職資格 ：1、男女不限，初中及以上學(xué)歷；2、吃苦耐勞，身體健康。3、能配合加班、夜班。
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企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶；2、前期與客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求，銷售并推廣公司產(chǎn)品；3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。4、與所在團(tuán)隊緊密配合，完成公司指派的任務(wù)。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，微電子專業(yè)優(yōu)先...
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企
職位描述：1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有項目前端部分維護(hù)、優(yōu)化和新功能開發(fā)；2、負(fù)責(zé)公司新項目的前端部分的頁面設(shè)計和開發(fā)；3、負(fù)責(zé)前端基礎(chǔ)架構(gòu)和組件的開發(fā)與維護(hù)；4、與產(chǎn)品經(jīng)理緊密合作，高質(zhì)量高效率地實現(xiàn)客戶需求；4、與后端及美工開發(fā)人員緊密合作，確保高效對接，不斷優(yōu)化項目...
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企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)基于Linux系統(tǒng)外設(shè)驅(qū)動程序設(shè)計與調(diào)試，完成系統(tǒng)bring-up；2. 負(fù)責(zé)完成Linux系統(tǒng)u-boot/kernel下的driver移植及功能開發(fā)調(diào)試，及解決相關(guān)模塊問題；3. 負(fù)責(zé)與其他團(tuán)隊進(jìn)行業(yè)務(wù)對接，完成項目需求拆解及研發(fā)計劃制...
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企
職責(zé)描述：1、熟練掌握MCU相關(guān)知識和產(chǎn)品特點，有效推廣MCU產(chǎn)品；2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)MCU等產(chǎn)品銷售工作；3、完成公司制定的各項業(yè)績指標(biāo)和分配的推廣銷售工作；4、熟悉華東汽車/工業(yè)市場；5、客戶關(guān)系開拓及維護(hù)。6、與主機(jī)廠的業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)，獲取項目情報，跟蹤協(xié)調(diào)，...
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企
職責(zé)描述：1.招聘與配置：根據(jù)編制規(guī)劃及用人部門需求，實施招聘交付及運營，包括需求對接、編制申請、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及候選人評估，對招聘結(jié)果和效率負(fù)責(zé)；3.培訓(xùn)與發(fā)展：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，編制年度培訓(xùn)計劃及預(yù)算，并實施新員工試用期培養(yǎng)、在職員工能力提升...
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企
職責(zé)描述：1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，編制人力資源規(guī)劃；2.制定人才供給策略及實施計劃，協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)及維...
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企
職責(zé)描述：1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實施計劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；4.開發(fā)及維護(hù)招聘渠道，定期對...
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企
職責(zé)描述：1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品開發(fā)框架并組織開發(fā)實施；2、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃，識別制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略并開發(fā)實施；3、研發(fā)項目管理，全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)研發(fā)的質(zhì)量、進(jìn)度和成本；4、負(fù)責(zé)研發(fā)組織建設(shè)、研發(fā)中心技術(shù)人才培養(yǎng)和梯隊人才搭建；5...
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企
HRBP
相同職位
14-20萬 | 常州市
| 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
招聘主管/HRBP崗位JD?工作職責(zé)1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求及人才規(guī)劃，制定招聘策略及實施計劃；2.協(xié)同業(yè)務(wù)部門梳理崗位需求，參與制定關(guān)鍵崗位人才畫像；3.完善招聘體系及流程建設(shè)，包括但不限于：人才尋訪甄選、面試安排、offer方案制定、招聘數(shù)據(jù)管理及分析復(fù)盤等；開發(fā)...
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企
計量員
6-8萬 | 泰州市
| 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1. 負(fù)責(zé)量具的檢定/校準(zhǔn)計劃， 完善各種檢定記錄，認(rèn)證填寫檢定測試報告及檢定合格證書；2. 負(fù)責(zé)量具的外校；3. 負(fù)責(zé)量具的內(nèi)校4. 保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整；5. 負(fù)責(zé)計量量具的申購；6. 負(fù)責(zé)維護(hù)計量量具臺賬；7. 負(fù)責(zé)計量量具的點檢維...
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企
主要工作內(nèi)容：1、首件產(chǎn)品開發(fā)負(fù)責(zé)質(zhì)量前期策劃、中期質(zhì)量過程管控、后期品質(zhì)保證；2、質(zhì)量規(guī)范解讀、將客戶規(guī)范與制造依據(jù)轉(zhuǎn)化為廠內(nèi)檢驗類文件并下發(fā)；3、品質(zhì)管控（量產(chǎn)品質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)收集、分析、改善、優(yōu)化、廠內(nèi)檢驗?zāi)芰υu估與改善）；4、客戶審核、客戶抱怨對策審查...
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企
物流員
6-8萬 | 泰州市
| 初中 | 1年以下
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)貨物零件的流轉(zhuǎn)工作；2、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場貨物合理碼放；3、負(fù)責(zé)現(xiàn)場車輛的指揮協(xié)調(diào)；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求：1、有1-3年物流員相關(guān)工作經(jīng)驗；2、熟練掌握物流相關(guān)操作流程；3、有較強(qiáng)的責(zé)任心，服從安排，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
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企
工作職責(zé)：1. 制訂并執(zhí)行生產(chǎn)部門的工作策略和目標(biāo)，保障生產(chǎn)任務(wù)的準(zhǔn)時完成2. 監(jiān)控生產(chǎn)活動，確保流程效率和產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。3. 管理生產(chǎn)團(tuán)隊的日常運作，包括人員招募、培訓(xùn)發(fā)展及績效評估。4. 與跨部門團(tuán)隊協(xié)作，確保生產(chǎn)計劃的無縫對接和執(zhí)行。5. 負(fù)責(zé)監(jiān)督生...
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企
生產(chǎn)計劃員
6-9萬 | 泰州市
| 中技 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-02-26 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助總經(jīng)理編制產(chǎn)能規(guī)劃2、制定生產(chǎn)計劃3、對生產(chǎn)計劃實施過程進(jìn)行監(jiān)控，對出現(xiàn)的異常情況及時協(xié)調(diào)相關(guān)單位或部門進(jìn)行處理；4、負(fù)責(zé)公司資源得調(diào)配管理崗位要求：1、中專以上學(xué)歷；2、相關(guān)工作經(jīng)驗1年年以上；3、計劃員崗位工作經(jīng)驗?zāi)?年以上；4、熟練使用...
