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  • 企

    人力資源主管/AI軟件

    12-15萬 | 廣州市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-06-11 | 投遞后：10天內反饋

    PS：崗位要求招聘能力強，對組織診斷和行業分析有自己的認知體系，年齡28歲以內，感謝關注~ 崗位職責： 1、崗位需求分析：基于業務需求和公司發展規劃，深入理解各崗位的職責、要求及未來發展方向，為人才配置提供準確的崗位需求信息并完成公司的人才交付任務。 2、開拓和維護各類...
  • 企

    國際高中人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據學校發展戰略，協助主管領導制定人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展）等； 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 企

    國際學校儲備人力資源主管

    面議 | 上海-浦東新區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據學校發展戰略，協助主管領導制定人力資源工作規劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實施； 2、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展）等； 3、負責學校人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、...
  • 企

    外事人力資源主管

    面議 | 天津-河西區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-06-09 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1. 負責外教工作證、居留許可證等相關證件的辦理，協助做好外事服務工作（2. 負責招聘、員工入轉調離等手續辦理和社保、公積金的網繳工作3. 統計員工考勤和其他人力資源類相關工作職位要求：1. 本科及以上學歷，人力資源或英語相關專業2. 三年以上外事或人力資源相...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1.協助上級主管開展人力資源管理分析，建立人力資源管理體系；2.協助上級主管完成招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等人力資源具體工作；3.負責上級領導交辦的其他臨時性工作事項。任職要求：1.5年及以上人力資源工作經驗及管理背景；2. 熟悉人力資源六大模塊和各項實...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    8-16萬 | 秦皇島市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位綜述：該崗位隸屬于正大集團農牧食品業務板塊東北&華北區人力資源總監儲備崗位，初期在東北&華北區地區人力資源部就職，通過負責人力資源六大板塊中某一或者多個版本的工作推動及追蹤工作進行培養，待熟悉業務后回歸分子公司，負責人力資源全面管理工作工作職責：1.根據...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-20萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    技能要求：招聘，雇主品牌建設崗位職責：1、重點負責招聘，協調各部門參與人才吸引、招募、在崗培訓提升等人力發展需要；2、負責員工關系管理，統籌入、轉、調、離等手續辦理及人事檔案的管理、保管及合同的簽訂；3、配合各部門完成員工管理工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議等相關...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    9-12萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    人事主管（主招聘）崗位職責：1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系；3、搭建培訓體系，新員工，新晉管理崗的培訓工作及理念輸出；4、組織、執行、評估培訓工作；5、建立符合公司發展的有效績效體系；6、績效制度的落地...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    10-15萬 | 廣州市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    1.部門人才發展規化及落實2.部門培訓計劃及跟進3.崗位人才證認管理
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    12-16萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    1. 職責描述- 管理和優化公司合規體系，實施風險點診斷并完善現有制度流程- 了解法律法規動向，定期研究法律法規變更對公司運營的影響，并提出解決方案- 研究人力資源發展趨勢，為組織發展革新提供理論方案支持- 優化公司員工關系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資體系2. ...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    6-11萬 | 福州市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施；2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程；3.定期搜集人力資源相關信息；4.負責本部門各類文件、資料的整理歸檔工作。職位要求：1.專科及以上學歷，助理人力資源管理師及以上職稱；2.5年以上人...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    15-20萬 | 上海-長寧區 | 本科 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.協助建立和完善公司的員工關系管理體系2.協助公司人才招聘與優化配置、培訓績效體系的搭建；3.協助公司職位體系建設、任職資格體系搭建及崗位職責梳理；4.協助績效考核及后備人才梯隊搭建，干部任免考核等相關工作5.薪酬數據的匯總核算，個稅申報、社保及公積金辦理、...
  • 企

    高級人力資源主管（培訓企業...

    10-15萬 | 珠海市 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程，依據公司戰略導向開展培訓需求調研，并制定年度培訓計劃，指導中心部門培訓計劃的實施及公司級培訓計劃的實施；2.負責內部培訓師隊伍的建立、管理、甄選和管理外部培訓機構；設計培訓效果評估方式，建立培訓檔案，對重點培訓項...
  • 企

    高級人力資源主管（OD方向...

    15-30萬 | 北京-朝陽區 | 本科 | 無經驗

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    崗位職責：1、根據公司業務發展現狀與對未來預測，規范公司各級組織架構的設計工作，參與設計各級組織架構，確保能夠符合戰略發展需要。 2、通過公司業務發展需要研究，優化并完善公司各層級崗位能力模型及任職資格體系。 3、基于公司管理與組織發展訴求，推動設計核心人才選拔評估系統...
  • 企

    眉山分公司人力資源主管/經...

    8-12萬 | 眉山市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 企

    樂山分公司人力資源主管/經...

    8-12萬 | 樂山市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 企

    綿陽分公司人力資源主管/經...

    8-12萬 | 綿陽市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 企

    南充分公司人力資源主管/經...

    8-12萬 | 南充市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 企

    宜賓分公司人力資源主管/經...

    8-12萬 | 宜賓市 | 大專 | 1年以下

    發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；2、支持產品技術運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；3、針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案...
  • 企

    人力資源主管 相同職位

    面議 | 棗莊市 | 初中 | 1年以下

    發布于：2024-10-16 | 投遞后：10天內反饋

    職責描述：1、學校教職工招聘、管理2、擁有人才開發和人力運營經驗2、教育行業運營、行政管理經驗，為 HRBP 思維的工作提供更豐富的業務知識支持；3、熟悉 HR 各個模塊，有 HR 從無到有搭建經驗；4、熟悉相關勞動法規，具備一定的勞動爭議處理能力；5、具備較強組織協調...
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