崗位職責： 1.負責在總監指導下編制年度培訓計劃、培訓班實施方案、內訓工作方案等，經審定后督促各單元、部門執行、總結、存檔并滾動完善后續關聯工作。 2.了解市場上主流的培訓效果評估工具及線上培訓平臺，對北森、時代光華、云學堂等知名企業有一定接觸。 3.負責按照部門分工面試部分應聘者同時更新、應用部分測評新工具，按照企業既定畫像和特質要求篩選匹配人員，提高人崗匹配度。4.負責對接相關業務或職能單元，承擔“HRBP”部分角色（如績效優化、培訓與開發、員工關系等），進一步發揮人力崗位價值，驅動關聯部門發展。 任職要求：1.全日制大學本科及以上學歷，管理類關聯專業，人力資源專業優先，25-30歲，男女不限。2.3-5年人力資源相關模塊工作經驗，熟悉培訓、招聘、績效、員工關系4個模塊中的2個模塊，精通培訓、招聘模塊者為佳。3.有一定抗壓能力，具備良好的心態和溝通能力，有責任心，工作積極主動不要靠上級催。 4.喜歡創新、有強烈的上進心、對釘釘辦公系統應用熟悉者優先考慮。

（一）世健聯集團網站： http://ww w.sjl.org.cn/

（二）世健聯創始人魏躍簡介：http://baike.baidu.com/view/6004777.htm?fr=aladdin

（三）世健聯發展歷程：http://www.jkgls.com.cn/about/21/226.html

（四）世健聯旗下網站：

中國營養健康講師網 http://www.qqqedu.com/

世健聯在線教育網 http: //www.shijianlian.net

中國健康管理師網 http://www.jkgls.com.cn/

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