-
企
流量計(jì)銷售工程師
6-10萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé)：1、執(zhí)行公司銷售政策和區(qū)域銷售計(jì)劃，完成個(gè)人年度銷售目標(biāo)2、回收應(yīng)收帳款3、實(shí)施客戶資源開發(fā)和維護(hù)計(jì)劃，4、維護(hù)和開發(fā)設(shè)計(jì)院和代理商工作5、及時(shí)了解、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，反饋客戶需求及其他相關(guān)信息。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，工業(yè)自動(dòng)化或與儀表、自動(dòng)化相...
-
企
工作職責(zé)：1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報(bào)表編制等；2、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理與分析，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善會(huì)計(jì)核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)工作；5、及時(shí)跟進(jìn)...
-
企
人力資源專家（COE）
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、根據(jù)組織發(fā)展需要進(jìn)行組織診斷、優(yōu)化現(xiàn)有組織結(jié)構(gòu)，制定組織發(fā)展規(guī)劃及具體策略，有效提升組織效能；2、制定公司人才發(fā)展計(jì)劃，建立適合公司發(fā)展需求的崗位勝任力模型，定期開展人力評(píng)估和人才盤點(diǎn)，優(yōu)化人力配置；3、建立公司任職資格體系、人才發(fā)展體系，并持續(xù)...
-
企
【工作內(nèi)容】1、熟悉賬務(wù)處理流程，包括：憑證錄入、科目核算、報(bào)表編制等；2、通過對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的梳理與分析，評(píng)估財(cái)務(wù)狀況和健康度，并提出改進(jìn)建議；3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完善會(huì)計(jì)核算流程、制定核算制度，并監(jiān)督執(zhí)行；4、協(xié)助年度審計(jì)及其他專項(xiàng)審計(jì)、評(píng)估等相關(guān)工作；5、及時(shí)跟...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)非標(biāo)自動(dòng)化項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與實(shí)施；2、參與項(xiàng)目需求分析，提供技術(shù)解決方案；3、解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的技術(shù)問題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行；4、編寫技術(shù)文檔及項(xiàng)目報(bào)告。崗位要求：1、專科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、電氣工程、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；2、具備3年以上非...
-
企
HR管培生
7-13萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、協(xié)助負(fù)責(zé)組織管理、文化管理工作；2、協(xié)助進(jìn)行員工招聘和選拔工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等；3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工日程咨詢，維護(hù)良好的員工關(guān)系；崗位要求：1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2、具備良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合...
-
企
1. 財(cái)務(wù)審計(jì)： 參與制定并執(zhí)行年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)憑證、賬務(wù)處理等進(jìn)行獨(dú)立、客觀的審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。 對(duì)公司財(cái)務(wù)內(nèi)部控制制度進(jìn)行審計(jì)，評(píng)估其設(shè)計(jì)和運(yùn)行的有效性，識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)建議。 ...
-
企
工作職責(zé)：1、完善公司職級(jí)體系，優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道，建立公司管理、專業(yè)人才培養(yǎng)體系；2、建立各層級(jí)崗位人才素質(zhì)模型、評(píng)價(jià)系統(tǒng)，建議完善的崗位任職資格體系；3、公司核心人才發(fā)展管理，設(shè)計(jì)核心人才的培養(yǎng)方案；關(guān)鍵崗位的繼任計(jì)劃任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，3年左...
-
企
低壓伺服硬件工程師
15-25萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)低壓（＜100V）伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的硬件開發(fā)，包括功率電路設(shè)計(jì)、信號(hào)調(diào)理及系統(tǒng)集成；2.主導(dǎo)MOSFET/SiC MOSFET的選型、驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)及開關(guān)特性優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率；3.設(shè)計(jì)低噪聲、高精度的電流/電壓采樣電路，支持FOC等控制算法實(shí)現(xiàn)；4...
-
企
硬件工程師
相同職位
15-26萬 | 蘇州市
| 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)低壓（＜100V）伺服驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的硬件開發(fā)，包括功率電路設(shè)計(jì)、信號(hào)調(diào)理及系統(tǒng)集成；2.主導(dǎo)MOSFET/SiC MOSFET的選型、驅(qū)動(dòng)電路設(shè)計(jì)及開關(guān)特性優(yōu)化，提升系統(tǒng)效率；3.設(shè)計(jì)低噪聲、高精度的電流/電壓采樣電路，支持FOC等控制算法實(shí)現(xiàn)；4...
-
企
資深硬件
面議
| 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)伺服、逆變器、整流器等功率硬件設(shè)計(jì)硬件設(shè)計(jì)，包括系統(tǒng)硬件方案設(shè)計(jì)、主回路設(shè)計(jì)、驅(qū)動(dòng)板原理圖的設(shè)計(jì)；2、參與所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整機(jī)調(diào)試、單板調(diào)試及相關(guān)問題解決；3、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，測(cè)試，使用手冊(cè)等資料編制，歸檔；4、產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)；5、負(fù)責(zé)變頻、驅(qū)動(dòng)的...
-
企
工作職責(zé)：1、產(chǎn)品測(cè)試與驗(yàn)證負(fù)責(zé)變頻器產(chǎn)品的全面測(cè)試工作，包括硬件電路功能、軟件功能、整機(jī)性能測(cè)試、通訊測(cè)試等。2、按照測(cè)試規(guī)范和流程，對(duì)變頻器進(jìn)行單板硬件測(cè)試、功能測(cè)試、可靠性測(cè)試、EMC測(cè)試等，確保產(chǎn)品符合設(shè)計(jì)要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。3、對(duì)新研發(fā)產(chǎn)品和原有老產(chǎn)品進(jìn)...
-
企
嵌入式軟件工程師
相同職位
15-30萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
嵌入式軟件【崗位職責(zé)】1、主要負(fù)責(zé)3D打印機(jī)固件研發(fā)；2、根據(jù)產(chǎn)品需求設(shè)計(jì)軟件框架，完成代碼的編寫和調(diào)試；3、完成基礎(chǔ)的硬件調(diào)試；4、完成產(chǎn)品自測(cè)，產(chǎn)出相關(guān)開發(fā)文檔及產(chǎn)品生命周期維護(hù)等；5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。【任職要求】1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，自動(dòng)化/計(jì)算...
-
企
linux開發(fā)
面議
| 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【崗位職責(zé)】1、開發(fā)和維護(hù)公司linux實(shí)時(shí)系統(tǒng)；2、完成linux內(nèi)核裁剪、移植和驅(qū)動(dòng)開發(fā)；3、對(duì)linux系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化，添加實(shí)時(shí)補(bǔ)丁，提高系統(tǒng)穩(wěn)定性和實(shí)時(shí)性；4、解決開發(fā)中遇到的問題和難點(diǎn)；5、負(fù)責(zé)編寫軟件設(shè)計(jì)文檔，參與產(chǎn)品需求分析和討論，技術(shù)方案的評(píng)估。...
-
企
董事會(huì)秘書
相同職位
75-90萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
從事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，待遇優(yōu)厚，未來可期！
-
企
禮賓員
5-6萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【招聘】相城區(qū)理唐雅院禮賓員1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，執(zhí)行力強(qiáng)；性格穩(wěn)重，品行良好；2.禮賓員身高要求：180以上，年齡要求30以下；優(yōu)秀者條件可放寬。工資6500/月，詳情面談。
-
企
一、崗位定位： 我們致力于打造電機(jī)領(lǐng)域核心研發(fā)人才梯隊(duì)，為有志于深耕研發(fā)的你提供系統(tǒng)化成長(zhǎng)路徑與高潛力發(fā)展平臺(tái)，通過定制化培養(yǎng)體系，助力快速成長(zhǎng)為技術(shù)骨干。二、你將獲得1、大牛導(dǎo)師 1V1 帶教：行業(yè)資深專家全程指導(dǎo)，直擊技術(shù)難點(diǎn)，加速能力突破2、完...
-
企
主要職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)公司電機(jī)產(chǎn)品在市場(chǎng)上的銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)；2、了解公司產(chǎn)品的特點(diǎn)，為客戶提供專業(yè)的建議，滿足客戶需求；3、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，增加產(chǎn)品銷售；4、參與銷售項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目進(jìn)度和結(jié)果的達(dá)成；5、遵守公司的銷售制度和流程，...
-
企
銷售經(jīng)理
相同職位
10-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-22 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
上市公司電氣設(shè)備銷售
-
企
1、負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商（代理商）開發(fā)及維護(hù)；2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系，跟蹤他們的需求和訂單，同時(shí)也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系，以捕捉商業(yè)機(jī)會(huì)；3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議；4、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的推銷...
-
企
市場(chǎng)推廣
5-8萬 | 蘇州市
| 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)品牌推廣方案與工作統(tǒng)籌；2、建設(shè)和帶領(lǐng)一支具備超強(qiáng)活力的市場(chǎng)地推招生宣傳團(tuán)隊(duì)；3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)廣告洽談與投放；4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)異業(yè)活動(dòng)合作洽談與實(shí)施；5、拓展區(qū)域市場(chǎng)推廣渠道；6、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域宣傳情況做出分析報(bào)告，并提出建議；7、負(fù)責(zé)搜集...
-
企
班課管培生
8-15萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
【薪資待遇】1、應(yīng)屆畢業(yè)生首年稅前保底年薪8萬-12萬（簽訂保底薪酬文件），最高年薪可達(dá)18w；2、實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀可提前轉(zhuǎn)正；4、每年擁有2次機(jī)會(huì)升職和調(diào)薪的考核競(jìng)選機(jī)會(huì)。【長(zhǎng)期發(fā)展計(jì)劃】管理培訓(xùn)生→組長(zhǎng)→主管→校長(zhǎng)→營運(yùn)經(jīng)理→營運(yùn)總監(jiān)→營銷副總 ...
-
企
全職初中段文科老師
6-12萬 | 蘇州市
| 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
鶯湖教育蘇州市吳江區(qū)平望校區(qū)、橫扇校區(qū)、盛澤校區(qū)、震澤校區(qū)，蘇州市吳中區(qū)光福校區(qū)招聘數(shù)理化老師和文科老師。工作時(shí)間：每周一單休、周二到周五13:30-20:30、周六周日8:00-17:00，暑期每周日單休，周一到周六8:00-17:00底薪2020+課時(shí)費(fèi)+...
-
企
鶯湖教育蘇州市吳江區(qū)平望校區(qū)、橫扇校區(qū)、盛澤校區(qū)、震澤校區(qū)，蘇州市吳中區(qū)光福校區(qū)招聘數(shù)理化老師和文科老師。工作時(shí)間：每周一單休、周二到周五13:30-20:30、周六周日8:00-17:00，暑期每周日單休，周一到周六8:00-17:00底薪2020+課時(shí)費(fèi)+...
-
企
鶯湖教育招聘校長(zhǎng)（平望盛澤區(qū)域），工作職責(zé) ：1、學(xué)生管理：招生、續(xù)費(fèi)，轉(zhuǎn)介紹、排課，維護(hù)客情關(guān)系等，按照公司要求完成月度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 2、教師管理：招人、育人、留人。合理規(guī)劃團(tuán)隊(duì)，做好團(tuán)隊(duì)優(yōu)化工作，提升每個(gè)員工的工作能效，提高分校教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度；3、日...
-
企
崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的日常管理和運(yùn)營，制定并實(shí)施相關(guān)策略；2. 管理公司的電子商務(wù)平臺(tái)及線上店鋪，提高用戶體驗(yàn)度和轉(zhuǎn)化率；3. 建立和管理商務(wù)合作渠道，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)和發(fā)展；4. 研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營銷方案；5. 組織開展各項(xiàng)活動(dòng)以及推...
-
企
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)二次元游戲角色PV的全流程制作，包括創(chuàng)意設(shè)計(jì)、分鏡腳本及后期制作，確保最終成片質(zhì)量達(dá)到預(yù)期效果；2. 負(fù)責(zé)視頻結(jié)構(gòu)創(chuàng)意節(jié)奏的整體把控，能夠獨(dú)立完成引擎鏡頭制作、剪輯包裝等全流程視頻工作。崗位要求：1、熟練掌握UE5的Sequence運(yùn)鏡系統(tǒng)，...
-
企
客服
2-4萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
負(fù)責(zé)線上文案簡(jiǎn)單修改，輔助客服經(jīng)理收集意向客
-
企
蘇州vr店員
4-6萬 | 蘇州市
| 初中 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-07-21 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
店員崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)接待客戶,客戶進(jìn)行游戲體驗(yàn)。2、完成店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)及會(huì)員招募任務(wù)，3、店面辦公設(shè)備、 VR體驗(yàn)設(shè)備操作4、店面日常衛(wèi)生清潔、設(shè)備維護(hù)調(diào)試。5、店面收銀、店面業(yè)績(jī)記錄、匯總、上報(bào)。任職要求：1、品貌端正、親和力強(qiáng)、身體健康；2、熟悉電腦操作；...
-
企
崗位職責(zé)：制作3D次世代角色的模型和貼圖。任職要求：1、美術(shù)相關(guān)專業(yè)； 2、1年以上游戲公司次世代角色制作經(jīng)驗(yàn)（必須）； 3、有Q版卡通次世代風(fēng)格項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；4、注重細(xì)節(jié)把握，具備良好的審美觀； 5、熟練使用3D Studio Max, Maya,substan...
