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企
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)產(chǎn)品軟件方案設(shè)計(jì)及調(diào)試；
負(fù)責(zé)MCU相關(guān)驅(qū)動(dòng)的開(kāi)發(fā)；
負(fù)責(zé)項(xiàng)目中有關(guān)技術(shù)文件的編寫；
負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)支持；
完成上級(jí)主管安排的其它工作任務(wù)。
任職要求：
通信、電子技術(shù)、自動(dòng)化、軟件技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
精通C語(yǔ)言，...
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企
銷售經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、研究行業(yè)市場(chǎng)及大客戶需求，制定年度營(yíng)銷模式和銷售規(guī)劃，
2、策劃和參與所負(fù)責(zé)行業(yè)的客戶公關(guān)活動(dòng),維護(hù)并不斷拓展客戶關(guān)系
3、完成營(yíng)銷中心下達(dá)的經(jīng)營(yíng)任務(wù) 保證銷售目標(biāo)、客戶需求和產(chǎn)品服務(wù)的合理匹配，通過(guò)市場(chǎng)分析和開(kāi)拓，發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶并...
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企
青島站副總經(jīng)理
10-30萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
青島站副總經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.、全面負(fù)責(zé)青島分公司的管理，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品特點(diǎn)制訂公司發(fā)展的具體策略，以及開(kāi)放性的營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)模式；
2、負(fù)責(zé)公司整個(gè)業(yè)務(wù)的規(guī)劃、搭建與營(yíng)運(yùn)；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)特色，設(shè)計(jì)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)，并制定方案、逐步跟進(jìn)、達(dá)...
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企
機(jī)票電子商務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)：
1.熟悉航空公司及各大機(jī)票代理供貨商的流程，善于溝通且能取得優(yōu)惠政策性價(jià)格及機(jī)位；
2.熟悉國(guó)際、國(guó)內(nèi)機(jī)票銷售的政策及業(yè)務(wù)流程；
3.熟悉各采購(gòu)平臺(tái)及電子商務(wù)平臺(tái)，及時(shí)從各渠道獲取國(guó)際機(jī)票最新動(dòng)態(tài)及信息；
4.建立和管理銷售...
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企
硬件工程師
相同職位
10-12萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：
1.針對(duì)客戶及產(chǎn)品需求，完成智能硬件的硬件方案評(píng)估并完成可行性分析，包括元器件的評(píng)估選型。
2. 負(fù)責(zé)智能設(shè)備的電路圖設(shè)計(jì)，PCB 布局并編寫設(shè)計(jì)文檔。
3. 負(fù)責(zé)硬件電路的測(cè)試及驗(yàn)證并解決測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。
4. 配合軟件進(jìn)行驅(qū)動(dòng)調(diào)試...
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企
青島站主編
10-15萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
青島站主編崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)騰訊房產(chǎn)頻道青島站的運(yùn)營(yíng)建設(shè)和發(fā)展，承擔(dān)頻道考核；
2、負(fù)責(zé)頻道編輯的日常管理和培訓(xùn)提高，指導(dǎo)管理編輯各項(xiàng)新聞業(yè)務(wù)工作；
3、制定頻道發(fā)展規(guī)劃，制定新聞選題計(jì)劃，策劃新聞專題話題活動(dòng)，組織重大突發(fā)新聞報(bào)道。
4、配合網(wǎng)站總...
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企
JAVA高級(jí)開(kāi)發(fā)工程師任職條件：
1) 具有一年以上設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)模型抽象能力和分析能力，熟悉UML、熟悉OOAD；
2) 具有5年以上Java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java開(kāi)發(fā)框架，如Struts、springMVC、spring、Hibernate等；...
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企
人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3.做好相應(yīng)的職位說(shuō)明書(shū)，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；
4.根據(jù)部門人員需求情況，...
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企
軟件工程師
相同職位
10-25萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
軟件工程師崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)項(xiàng)目涉及的O2O等相關(guān)系統(tǒng)的軟件代碼編程工作，實(shí)現(xiàn)和維護(hù)系統(tǒng)的軟件功能。
能力要求：熟練使用Java、HTML、web等開(kāi)發(fā)語(yǔ)言工具，熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)。
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企
JAVA高級(jí)工程師任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，四年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、掌握面向?qū)ο缶幊趟枷耄煜こＳ迷O(shè)計(jì)模式，有系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、熟練掌握J(rèn)AVA編程語(yǔ)言和Eclipse等IDE工具，熟悉Tomcat、JBOSS等J2EE應(yīng)用服務(wù)器；...
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企
幼兒園園長(zhǎng)
10-15萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
樂(lè)文匯兒童之家，是一所融匯中西教育理念，以雙語(yǔ)、藝術(shù)、全腦潛能、繪本教學(xué)、形體禮儀為辦學(xué)特色的國(guó)際高端幼兒教育學(xué)校。
幼兒園園長(zhǎng)崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行園長(zhǎng)崗位負(fù)責(zé)制；
2、認(rèn)真貫徹黨和國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)政策，執(zhí)行上級(jí)主管部門的指示與決策；
3、負(fù)責(zé)制定...
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企
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)建立完善電話客服體系（未來(lái)包括微信、微博），制定客服部門整體規(guī)劃；
2、制定標(biāo)準(zhǔn)化的工作流程及管理制度，逐步完善客服IT系統(tǒng)
3、高效管理在線客服團(tuán)隊(duì)，提高綜合能力，積極配合業(yè)務(wù)部門，
4、完成周度、月度客服報(bào)告，整理分析各類客服、...
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企
廣告媒介經(jīng)理
10-15萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
廣告媒介經(jīng)理職位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)開(kāi)拓汽車廠家的廣告業(yè)務(wù)市場(chǎng)，建立并維護(hù)與客戶的合作關(guān)系；
2.負(fù)責(zé)向各汽車廠家銷售推廣本網(wǎng)站廣告，完成公司所規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)和回款指標(biāo)。
廣告媒介經(jīng)理任職要求：
1.大專以上學(xué)歷，廣告、營(yíng)銷、傳媒、新聞傳播、中文等相關(guān)...
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企
崗位職責(zé)綜合管理銷售服務(wù)人員，促成潛在客戶轉(zhuǎn)化，管理公司的銷售運(yùn)作，帶領(lǐng)銷售隊(duì)伍完成公司的銷售計(jì)劃和銷售目標(biāo)。
銷售總監(jiān)崗位職責(zé)詳述
1、根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo)；
2、制定全年銷售費(fèi)用預(yù)算，完成公司年度銷售...
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企
資深光學(xué)設(shè)計(jì)專家工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)激光顯示、激光影院的光學(xué)設(shè)計(jì)及預(yù)研管理。
資深光學(xué)設(shè)計(jì)專家任職資格：
激光、投影相關(guān)行業(yè)工作8年以上；
在國(guó)內(nèi)外大型投影、激光企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
優(yōu)秀的規(guī)劃及研發(fā)能力。
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企
產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)：
1.多媒體尤其是移動(dòng)產(chǎn)品產(chǎn)品創(chuàng)意、規(guī)劃、實(shí)施及營(yíng)銷方案整體制定(智能盒子方向)
2.多媒體尤其是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品用戶交互設(shè)計(jì)、場(chǎng)景模擬等。（ITV產(chǎn)品方向）
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企
審計(jì)主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
一、審計(jì)主管工作任務(wù)：
1、負(fù)責(zé)制定具體審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)計(jì)劃，能獨(dú)立開(kāi)展各類審計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)具體審計(jì)項(xiàng)目的管理，指導(dǎo)項(xiàng)目組其他成員的工作，并負(fù)責(zé)執(zhí)行關(guān)鍵審計(jì)領(lǐng)域的審計(jì)工作；
3、按時(shí)、保質(zhì)的完成審計(jì)項(xiàng)目，及時(shí)向?qū)徲?jì)經(jīng)理溝通審計(jì)工作的進(jìn)展及重要的審計(jì)事項(xiàng)...
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企
C開(kāi)發(fā)工程師任職條件：
1、熟練掌握C、C++開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，對(duì)C、C++語(yǔ)言有較深的理解。
2、熟練掌握Linux操作系統(tǒng)，能熟練在Linux下的進(jìn)行C、C++開(kāi)發(fā)的工作。
3、對(duì)高性能、高并發(fā)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)有較深的理解。
4、熟悉測(cè)試和單元測(cè)試，能獨(dú)立編寫單...
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企
工藝工程師
相同職位
6-8萬(wàn) | 青島市
| 大專 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品工藝技術(shù)工作；
2、編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計(jì)工藝裝備并負(fù)責(zé)工藝工裝的驗(yàn)證和改進(jìn)工作；設(shè)計(jì)公司、車間工藝平面布置圖；
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)...
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企
企管部總監(jiān)
20-40萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 10年以上
發(fā)布于：2023-11-28 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
企管部總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明
1.根據(jù)集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展方向，對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行分解、并監(jiān)督指導(dǎo)各指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)情況，形成報(bào)告向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)（總裁）匯報(bào)；
2.把握國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)集團(tuán)相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行研究、信息政策收集、分析和評(píng)估宏觀經(jīng)濟(jì)和行業(yè)發(fā)展對(duì)集團(tuán)公司造成的影響...
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企
UE設(shè)計(jì)師任職條件：
1) 對(duì)交互設(shè)計(jì)過(guò)程有深入的了解，很好的理解用戶體驗(yàn)與需求，可以獨(dú)立完成整個(gè)設(shè)計(jì)過(guò)程；
2) 開(kāi)發(fā)產(chǎn)品原型，配合進(jìn)行用戶測(cè)試及分析。
3) 協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員和界面/視覺(jué)設(shè)計(jì)師進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)。
4) 具備優(yōu)秀的審美能力、設(shè)計(jì)...
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企
績(jī)效考核經(jīng)理工作職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略，結(jié)合公司業(yè)務(wù)及管理特色，協(xié)助部門負(fù)責(zé)人策劃績(jī)效管理方案，包括指標(biāo)與目標(biāo)設(shè)定方法、績(jī)效評(píng)估辦法、結(jié)果應(yīng)用辦法等，完善績(jī)效考核作業(yè)流程，促進(jìn)集團(tuán)績(jī)效管理體系的不斷完善；
2. 組織實(shí)施績(jī)效管理的各項(xiàng)具體工作，...
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企
工業(yè)設(shè)計(jì)專家崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外觀設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、管理；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完善設(shè)計(jì)流程和設(shè)計(jì)方法，進(jìn)行完整的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、后續(xù)跟蹤、結(jié)構(gòu)、模具轉(zhuǎn)化，并實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品化；
3.完成設(shè)計(jì)項(xiàng)目的全過(guò)程，滿足產(chǎn)品公司對(duì)于電視外觀的規(guī)劃和應(yīng)市需求；
工...
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企
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦檔案文件管理及相應(yīng)的公文寫作；
2、根據(jù)總經(jīng)理的要求收集、匯總各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)跟進(jìn)各部門的工作完成進(jìn)度，及時(shí)反饋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題；
3、公司各類文件、會(huì)議、任務(wù)及日常申請(qǐng)內(nèi)容的呈報(bào)工作；
4、總經(jīng)理...
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企
崗位名稱：智能移動(dòng)產(chǎn)品行業(yè)渠道營(yíng)銷總監(jiān)
崗位描述：
1、負(fù)責(zé)海信智能移動(dòng)產(chǎn)品ITV（平板產(chǎn)品）及IBOX（智能電視盒子）的行業(yè)渠道開(kāi)拓、業(yè)務(wù)洽談、渠道運(yùn)維管理等商家渠道管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的銷售指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)海信電器所屬全國(guó)各分公司相關(guān)營(yíng)銷部門及總...
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企
系統(tǒng)架構(gòu)分析師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)部門內(nèi)的團(tuán)隊(duì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)O2O系統(tǒng)級(jí)其他相關(guān)系統(tǒng)的系統(tǒng)規(guī)劃工作；
3、通過(guò)項(xiàng)目管理的方式對(duì)所規(guī)劃的系統(tǒng)進(jìn)行實(shí)施、落地；
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新技術(shù)進(jìn)行研究和應(yīng)用。
系統(tǒng)架構(gòu)分析師能力要求：
1、精通云技...
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企
行政總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司的行政體系建設(shè)（尤其注重其行政管理體系的構(gòu)建和內(nèi)部管理效能提升，區(qū)別于傳統(tǒng)的辦公室主任角色）；
2、負(fù)責(zé)建立順暢的公司行政管理體系，組織編制、優(yōu)化部門內(nèi)部制度與流程并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行；
3、企業(yè)文化宣傳、后勤管理和信息...
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企
建模工程師
10-20萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
建模工程師任職條件：
1) 精通數(shù)學(xué)建模常用算法理論
2) 參與或從事過(guò)數(shù)學(xué)建模、統(tǒng)計(jì)分析、最優(yōu)化、數(shù)據(jù)挖掘等相關(guān)基金研究或項(xiàng)目。
3) 熟練掌握一門編程語(yǔ)言（C#，C，C++），精通一門數(shù)學(xué)軟件（SPSS,MATALB,R等），能夠快速編程實(shí)現(xiàn)算法
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企
總裁助理
相同職位
15-20萬(wàn) | 青島市
| 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 |
投遞后：10天內(nèi)反饋
總裁助理崗位職責(zé)
1、協(xié)助總裁對(duì)公司進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理；
2、做公司戰(zhàn)略規(guī)劃、日常管理的智囊；
3、負(fù)責(zé)總裁的日常行程安排；
4、負(fù)責(zé)總裁文件，信件，函電的接收與轉(zhuǎn)達(dá)；
5、負(fù)責(zé)總裁日常經(jīng)營(yíng)工作中文件的起草；
6、負(fù)責(zé)來(lái)訪的接待、商務(wù)隨行；
7、協(xié)助安...
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企
人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
2、建立并完善人力資源管理制度和體系，包括招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等方面；
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高...
