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  • 所屬行業:
    • 高級文秘

      16-20萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責集團層面公文、報告、講話稿等常見工作文件的起草;2、負責集團層面會議的組織;3、負責集團層面重大事項的督辦工作;4、負責集團領導外聯工作;5、負責其他文秘類工作。任職要求:1、工商管理、經濟管理、房地產經營管理、文秘、中文等專業本科及以上學歷...
    • 給排水設計師

      18-24萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      任職資格:1、給排水、暖通相關專業本科以上學歷;2、有5年以上設計院給排水設計經驗,同時有地產開發公司設計管理經驗者優先;3、精通相關設計規范,較強的溝通能力。
    • 人力資源總監 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、人力資源專業本科及以上學歷;2、10年以上地產行業人力資源管理經驗,其中有文旅地產的行業經驗者優先;3、較強的溝通協調能力。
    • 招商總監/副總經理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      1.營銷類相關專業本科及以上學歷,5年以上營銷工作經驗,至少3年以上商業招商經驗,有大型商業綜合體招商經驗及招商資源者優先。2.工作單位在集團總部,地點在鄭州。
    • 精裝造價師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、針對設計方案進行成本優化,以降低并控制項目成本、確保符合限額設計要求;2、負責審核在建工程的變更工程量及造價,進行變更造價測算和變更方案經濟對比工作;3、負責在建工程進度款付款節點金額計算及審核;4、負責對項目的土建及精裝修成本測算、招標工程量清...
    • 產業發展經理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、研究區域整體發展市場定位及產業定位研究,對項目規劃設計提出發展目標和建議;2、統籌各產業集群、產業園中遠期發展及產業招商工作;3、統籌各區域內產業項目業務分析評價和測算; 4、負責審核區域內產業項目立項管理和項目評價;5、制定區域內各產業園的開發...
    • 建筑設計經理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、編制各項目相關開發設計進度計劃,并負責監督指導計劃完成; 2、把握項目前期規劃方向,產品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業設計工作,確保相關專業設計質量及進度符合公司開發要求; 3、領導協調與設計單位的業務關系,組織協調各專業設計難點的...
    • 城市規劃設計經理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責城市設計,及部分控規修編工作;2、負責控規調整及報批工作;3、負責提供產業項目規劃選址、設計條件及方案預審核;4、負責城市形象及公建品質提升工作; 5、建設方案過程審查;6、配合取得規劃許可文件,并監督和實施;7、配合拓展支持。任職要求:知名...
    • 酒店暖通工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、暖通等相關專業大專及以上學歷;2、10年以上酒店項目暖通工程理工作經驗;3、良好的溝通協調能力。
    • 裝飾設計師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、室內設計相關專業,3年以上室內裝修設計經驗,方案設計、溝通能力、設計管理能力較強;2、善于溝通、工作塌實,有較強的審美能力,熟練使用專業設計軟件,對行業趨勢有較強的預見性;3、有大型設計院工作經驗優先考慮。
    • 高級行政經理

      25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責集團層面固定資產、車輛等資產管理工作;2、負責集團層面工商登記工作;3、負責集團層面重大活動組織工作;4、負責集團層面綜合管理機制建設工作;5、負責集團層面其他行政管理工作。任職要求:1、工商管理、企業管理、經濟管理等相關專業本科及以上學歷;...
    • 智能化設計師(弱電)

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責門禁,可視電話、指紋密碼鎖、人臉識別,監控系統等智能化的系統的設計工作;2、負責智能化工程總體項目設計,與客戶的溝通講解,了解客戶的需求;3、完成方案設計、圖紙設計、招投標文件編制與制作、工程量清單編制、成本核算;4、熟悉技術交底及項目優化設...
    • 核算會計

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責項目公司的收入、成本、費用等業務的單據審核和憑證編制;2、完成項目公司的月、季和年度的財務報表編制;3、負責與施工單位進行付款核對,保證已付款金額的準確;4、負責稅金的計算與申報,納稅資料的保管與留存。任職要求:1、財務類相關專業本科及以上學...
    • 集團總部-計劃運營專員

      6-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.集團運營管理制度和流程的實施、檢查;2.集團運營管理體系和計劃管控體系的實施;3.集團及各子(項目)公司年度、季度、月度運營計劃、工作計劃的監督施行,各公司、部門的經營業績考核。4.集團房地產項目開發運營進度管控。任職要求:1.工程管理等相關專業...
    • 大型購物中心企劃經理

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年

      發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責: 1. 組織制定項目營銷推廣策略及包裝方案,項目媒體計劃和價格體系等; 2. 參與項目前期拓展、項目市場定位與策劃工作; 3. 協助制定整體的營銷策劃戰略、目標,并組織分解落實相應的公關策略和具體實施方案; 4. 負責搜集市場資料,進行市場分...
    • 高級人才發展經理

      25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:主要負責集團人才發展相關工作,與各業務單位保持充分溝通,不斷完善人才發展相關制度、流程和標準,規劃并推動相關項目在事業部落地,包括但不限于如下幾個重點工作:1、崗位與任職資格標準:優化綜合管理及專業職能的任職資格標準,并推動專業資格認證體系;2、人才...
    • 土建造價師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      任職資格1、統招大專以上學歷,工民建、工程造價等專業; 2、6年工作經驗,其中3年以上大型房地產開發企業同崗位工作經驗(必須);3、熟練運用廣聯達軟件、CAD、OFFICE等專業軟件。4、熟悉工程施工流程及當前市場料價格動態,有較強的預結算管理、成本控制管理、...
    • 景觀造價師

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、園林相關專業本科及以上學歷;2、有8年以上景觀造價工作經驗;3、良好的溝通協調能力及良好的職業操守。
    • 審計監察部總經理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.建立健全集團的內審監察管理體系,實現審計監察的制度化和規范化,對下屬機構進行垂直管理; 2.根據集團戰略發展規劃和經營計劃,組織編制內審監察規劃、計劃和預算;3.組織建立舞弊預防體系,推廣廉潔文化;4.組織實施各項內審監察工作,審核(批)審計報告...
    • 投資拓展經理

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責組織土地一級開發的政策研究、市場研究、可行性研究、成本測算、投資分析、前期策劃,編制可行性研究分析報告及投資分析報告;2、負責編制土地一級開發的實施方案和項目管理計劃并組織實施;3、負責協調政府及相關單位開展土地一級開發所涉的土地指標、征地拆...
    • 工程資料員

      4-7萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1.負責工程項目資料、圖紙等檔案的收集、管理工作;2.參加分部分項工程的驗收工作;3.負責計劃、統計的管理工作;4.部門行政后勤支持工作。任職要求:1.建筑類、檔案類專業本科以上學歷;2.一年以上工程資料管理或者相關工作經驗;3.熟練掌握Word,E...
    • 經營管理經理 相同職位

      10-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      崗位職責:1、負責各項目營收與成本數據收集、整理、分析;2、負責各項目、部門經營目標達成情況追蹤、分析;3、負責搜集匯總各項目公司經營數據,提供給項目需求部門;并形成經營分析報告,為項目經營決策作理論依據;4、負責各項目的日常經營活動方案落地執行效果數據分析;...
    • 安裝造價師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      任職資格1、統招大專以上學歷,給排水、暖通、電氣、工程造價等專業 ;2、6年工作經驗,其中3年以上大型房地產開發企業同崗位工作經驗(必須)3、熟練運用廣聯達軟件、CAD、OFFICE等專業軟件4、熟知國家及地方定額、工程造價管理有關方面規定,熟悉材料價格與工程...
    • 工程總監 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、全面負責所開發項目的工程施工管理工作,制定項目的成本控制計劃、總體進度計劃、質量目標計劃、資金使用計劃;2、負責制定項目工程、材料、設備的招標方案,參加項目的評標、定標、合同擬定、洽談等工作;3、負責審查項目的施工組織設計和重要部位的施工方案,主...
    • 電氣工程師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、電氣自動化等相關專業大專及以上學歷,年齡要求45歲以下;2、有6年以上地產行業電氣現場管理相關經驗;3、良好的溝通協調能力。
    • 產品研發經理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、負責組織整理、收集、總結產業園區市場信息和開發經驗,供領導參閱;2、選擇、委托咨詢機構或自行進行市場調研,進行園區(開發區)競爭力研究分析,對擬開發區域提出可行性研究及開發策略建議;3、定期組織對工業地產在全國市場的典型項目進行考察,及時掌握市場...
    • 酒店給排水工程師

      面議 | 鄭州市 | 大專 | 5-10年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、給排水相關專業大專及以上學歷;2、10年以上酒店項目給排水工程管理經驗;3、良好的溝通協調能力。
    • 結構設計師 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 本科 | 5-10年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      任職要求:1、本科及以上學歷,土木工程、結構工程、工民建等相關專業;2、8年以上結構設計管理經驗,其中3年以上酒店結構設計管理經驗;3、熟練運用相關繪圖軟件,精通建筑結構工程的設計和土建施工規范,結構設計材料、設備選型及安裝工藝。;4、具有團隊協作精神,責任心...
    • 人力資源總經理 相同職位

      面議 | 鄭州市 | 碩士 | 3-5年

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1、參與集團戰略目標的制定,并制定相應的中長期人力資源戰略及規劃; 2、根據公司業務發展過程中對高級人才的需求,積極招募、網聚所需人才,并輔導人才有效落地,搭建高效、奮進的管理團隊;3、消化、引進具有競爭力、公平性的薪酬管理體系,激勵員工的潛力和積極...
    • 裝飾公司計劃專員

      7-12萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

      發布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內反饋

      職責描述:1.在部門經理的指導下,組織編制裝飾公司年度經營計劃,組織各部門編制年度計劃和月度計劃,報總經理審批;2.定期匯總、分析裝飾公司相關部門工作計劃執行情況,提交經營狀況分析報告,及時發現問題并協同有關部門協商解決,定期組織召開經營計劃會;3.根據公司有...
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