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  • 企

    企業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)

    面議 | | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和不斷改善能力模型，支持績(jī)效管理和人員發(fā)展系統(tǒng)的建立；2、根據(jù)集團(tuán)有關(guān)戰(zhàn)略和規(guī)劃，組織制定企業(yè)大學(xué)工作計(jì)劃；3、整合集團(tuán)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，打造優(yōu)質(zhì)講師隊(duì)伍；4、總結(jié)和分析成功案例和經(jīng)驗(yàn)，制定針對(duì)不同培養(yǎng)對(duì)象的系統(tǒng)化培養(yǎng)方案；5、組織開(kāi)展...
  • 企

    培訓(xùn)副經(jīng)理

    13-20萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.梳理和建立符合公司現(xiàn)狀的培訓(xùn)流程、培訓(xùn)制度、課程體系、講師體系；2.收集、分析培訓(xùn)需求，明確年度培訓(xùn)方向，分解并確認(rèn)月度培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，通過(guò)整合內(nèi)外部課程資源，開(kāi)發(fā)公司課程資源，并負(fù)責(zé)對(duì)已有課程資源進(jìn)行定期盤點(diǎn)、評(píng)估、更新與淘汰；4.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    面議 | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編...
  • 企

    Sr. Learning ...

    26-39萬(wàn) | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    Our client is a leading fortune 500 company Key Accountabilities-To develop and implement training strategies and tools in Training and...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    10-12萬(wàn) | 蘇州市 | 大專 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：崗位描述：?1、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成培訓(xùn)體系的搭建與完善工作；2、負(fù)責(zé)新人入職培訓(xùn)、晉升人員培訓(xùn)的組織與實(shí)施工作；3、協(xié)助完成專業(yè)技能類、通用技能類、通用管理類等專案培訓(xùn)工作的組織與實(shí)施工作；4、負(fù)責(zé)與員工定期的入職訪談及走訪調(diào)研工作；5、負(fù)責(zé)與工會(huì)對(duì)接完成每月的...
  • 企

    人事培訓(xùn)經(jīng)理

    7-10萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1. 根據(jù)集團(tuán)的總體戰(zhàn)略建立培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運(yùn)作管理。2. 根據(jù)集團(tuán)總體情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃；3. 根據(jù)各部門情況及員工素質(zhì)需求，協(xié)助部門制訂培訓(xùn)計(jì)劃，并檢查計(jì)劃實(shí)施情況，總體培訓(xùn)情況和各部門培訓(xùn)檢查情況...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    10-12萬(wàn) | 重慶市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1、制定公司年度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算，并具體實(shí)施培訓(xùn)工作；2、起草、修改和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程，建立培訓(xùn)需求體系；3、制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)控培訓(xùn)過(guò)程，評(píng)估培訓(xùn)效果，組織培訓(xùn)考核；4、拓展培訓(xùn)渠道和資源，評(píng)估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資；5、組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    12-24萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定培訓(xùn)部工作規(guī)劃，推進(jìn)部門工作任務(wù)達(dá)成，對(duì)部門工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)；2.負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材編制、組織公司各種技能類業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟進(jìn)工作；3.構(gòu)建外部及內(nèi)部的培訓(xùn)體系，推動(dòng)和組織開(kāi)展不同類型的培訓(xùn)；4.完成部門目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。崗位要求：5.大學(xué)本...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，擁...
  • 企

    學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

    14-21萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 10年以上

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，包含平臺(tái)的內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、活動(dòng)運(yùn)營(yíng)，組織和策劃相關(guān)的線上培訓(xùn)和活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)線上學(xué)習(xí)學(xué)員覆蓋率，促進(jìn)業(yè)務(wù)培訓(xùn)高效高質(zhì)量完成。2.與公司內(nèi)部各相關(guān)團(tuán)隊(duì)跨部門合作，系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析，對(duì)業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)建議，提升運(yùn)營(yíng)效率，沉淀組織學(xué)習(xí)內(nèi)容與經(jīng)驗(yàn)，以支...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    18-22萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、在公司年度培訓(xùn)計(jì)劃之下，參與制定具體培訓(xùn)的項(xiàng)目計(jì)劃；2、與HRBP密切互動(dòng)，進(jìn)行培訓(xùn)計(jì)劃的前期溝通、宣傳等；3、參與培訓(xùn)計(jì)劃的落地執(zhí)行，配合各地培訓(xùn)實(shí)施方跟蹤并反饋培訓(xùn)效果；4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的講師、課程、效果、預(yù)算等方面的管理；5、探索并設(shè)計(jì)有效的激勵(lì)制度...
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    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，擁...
  • 企

    Senior HR Rep...

    面議 | 蘇州市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、Working with business leaders, to overall manage training plan based on Org and individual development plan and implement traini...
  • 企

    培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)理（領(lǐng)導(dǎo)力方向）

    14-28萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)管理學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目/課程需求分析，設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)，組織實(shí)施、訓(xùn)后跟蹤及持續(xù)優(yōu)化；2.整合、拓展內(nèi)外部培訓(xùn)資源，建立所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的培訓(xùn)資源、講師庫(kù)、課程庫(kù)；3.參與管理學(xué)院其它核心項(xiàng)目的共同設(shè)計(jì)或負(fù)責(zé)其中模塊；4.部分管理訓(xùn)課程教材、教案的開(kāi)發(fā)及講授。任職要...
  • 企

    高級(jí)培訓(xùn)講師（金融）

    7-12萬(wàn) | 天津-河西區(qū) | 初中 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、制定會(huì)議營(yíng)銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)會(huì)議前期籌備等工作，策劃各層級(jí)營(yíng)銷會(huì)議并主持，宣講銷售部分；2、負(fù)責(zé)完成會(huì)議課件的制作，并能根據(jù)客戶需求及時(shí)調(diào)整會(huì)議和課程講座內(nèi)容；3、研究市場(chǎng)現(xiàn)狀，分析客戶需求，以商業(yè)演講方式配合銷售部門達(dá)成銷售目標(biāo)；4、根據(jù)公司發(fā)展，配合業(yè)務(wù)需求...
  • 企

    津北區(qū)域培訓(xùn)主管

    7-8萬(wàn) | 天津-武清區(qū) | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、根據(jù)分公司的培訓(xùn)安排制定本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)計(jì)劃；2、建立中支機(jī)構(gòu)專職培訓(xùn)隊(duì)伍，同時(shí)發(fā)展并培養(yǎng)兼職講師，為兼職講師的日常管理提供管理辦法，確保培訓(xùn)人才結(jié)構(gòu)的合理化；3、根據(jù)分公司績(jī)效考核政策和講師評(píng)級(jí)方案，做好講師的評(píng)級(jí)及獎(jiǎng)懲工作，確保培訓(xùn)績(jī)效達(dá)到營(yíng)銷發(fā)展要求；4、...
  • 企

    培訓(xùn)主管 相同職位

    5-7萬(wàn) | 天津市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.?制定公司培訓(xùn)制度和相關(guān)工作流程，不斷完善培訓(xùn)管理體系。2.?收集和預(yù)測(cè)公司及各中心的培訓(xùn)需求，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。3.?與各部門/中心通力合作，制定各部門/中心員工培訓(xùn)計(jì)劃，統(tǒng)籌管理并推進(jìn)實(shí)施。4.?組織開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程及編寫(xiě)培訓(xùn)教材。5.?負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)...
  • 企

    瓦舍酒店（總部）-培訓(xùn)總監(jiān)...

    7-14萬(wàn) | 成都市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，制定公司長(zhǎng)期&短期培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督、指導(dǎo)公司一、二、三級(jí)培訓(xùn)，進(jìn)行人才培養(yǎng)項(xiàng)目策劃2.負(fù)責(zé)企業(yè)大學(xué)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施進(jìn)程3.整合公司內(nèi)外部資源，保證培訓(xùn)戰(zhàn)略需求落地4.內(nèi)部師資隊(duì)伍的持續(xù)培養(yǎng)與發(fā)展5.按照公司的標(biāo)準(zhǔn)，以提升學(xué)員態(tài)度、知識(shí)、...
  • 企

    培訓(xùn)經(jīng)理 相同職位

    42-48萬(wàn) | 濟(jì)南市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)·完成培訓(xùn)部全國(guó)培訓(xùn)任務(wù)· 負(fù)責(zé)成都及周邊區(qū)域的銷售培訓(xùn)工作· 輔導(dǎo)帶教新員工，使其快速適應(yīng)工作· 制定相關(guān)培訓(xùn)課件任職要求：專業(yè)要求：醫(yī)學(xué)藥學(xué)臨床者優(yōu)先經(jīng)驗(yàn)要求：有豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)具備技能：良好的人際交往能力，熟練運(yùn)用輔導(dǎo)帶教技能必需要求：有五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，擁...
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    學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理

    14-21萬(wàn) | 蘇州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1.負(fù)責(zé)在線學(xué)習(xí)平臺(tái)產(chǎn)品的規(guī)劃，設(shè)計(jì)及實(shí)施；2.分析學(xué)習(xí)培訓(xùn)相關(guān)需求，通過(guò)建立數(shù)據(jù)指標(biāo)監(jiān)控體系評(píng)估學(xué)習(xí)培訓(xùn)效果；3.持續(xù)改善用戶體驗(yàn)，對(duì)現(xiàn)有學(xué)習(xí)平臺(tái)功能進(jìn)行優(yōu)化與更新4.和技術(shù)團(tuán)隊(duì)建立良好溝通機(jī)制，保證產(chǎn)品評(píng)估結(jié)果有效的指導(dǎo)技術(shù)改進(jìn)。任職要求：1.本科及以上學(xué)...
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