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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    8-10萬(wàn) | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施要求，對(duì)各層次、業(yè)務(wù)/職能線/級(jí)別進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，形成培訓(xùn)需求調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告；2、項(xiàng)目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問(wèn)題解決得需求, 設(shè)計(jì)針對(duì)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及跟進(jìn)實(shí)施3、執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)：場(chǎng)地設(shè)備及物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知與溝通，安排...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    8-12萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：培訓(xùn)體系工作推進(jìn)及中高級(jí)人才培訓(xùn)項(xiàng)目策劃任職要求：1、本科學(xué)歷2、有人力資源培訓(xùn)模塊工作經(jīng)驗(yàn)3、有培訓(xùn)項(xiàng)目策劃能力4、熟悉培訓(xùn)工作流程，熟悉培訓(xùn)體系的運(yùn)作。
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    5-10萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.協(xié)助培訓(xùn)項(xiàng)目的計(jì)劃制定并負(fù)責(zé)組織實(shí)施，包括發(fā)送培訓(xùn)通知、把控培訓(xùn)流程、評(píng)估培訓(xùn)效果、撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)等2.線上課程的運(yùn)營(yíng)和管理3.學(xué)員管理、同學(xué)會(huì)運(yùn)營(yíng)及管理4.培訓(xùn)檔案日常維護(hù)5.負(fù)責(zé)與課程采購(gòu)供應(yīng)商的關(guān)系維護(hù)及商務(wù)對(duì)接任職資格：1.3年以上的培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    7-12萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、? 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系、制度和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)工作；2、? 調(diào)研、收集培訓(xùn)需求，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；3、? 負(fù)責(zé)培訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)、培訓(xùn)效果評(píng)估及改進(jìn)；4、? 新員工入職培訓(xùn)和其他部門(mén)培訓(xùn)的監(jiān)督實(shí)施；5、? 開(kāi)發(fā)相關(guān)培訓(xùn)課程，拓展培訓(xùn)方式及內(nèi)容；6、? ...
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    HR-培訓(xùn)專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 西安市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程管理及講師資源建設(shè)；2、部門(mén)培訓(xùn)業(yè)務(wù)對(duì)接與管理；3、管理并維護(hù)培訓(xùn)電子平臺(tái)。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；2、良好的人際溝通能力（口頭表達(dá)與文字表達(dá)）；優(yōu)選條件：1、兩年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、強(qiáng)烈的責(zé)任心及獨(dú)立解決問(wèn)題能力；3、組織協(xié)調(diào)能力和...
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    培訓(xùn)助理/專(zhuān)員

    5-7萬(wàn) | 深圳市 | 中技 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求完成培訓(xùn)工作的有效推進(jìn)；2.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)期各階段的跟蹤、分析、總結(jié)；3.建立員工從入職開(kāi)始的培訓(xùn)檔案；4.課程開(kāi)發(fā)及維護(hù)；5.承擔(dān)部分課程講授6.內(nèi)部兼職講師團(tuán)隊(duì)組建的推動(dòng)及日常工作管理；7.其余上級(jí)交待的工作。
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    培訓(xùn)專(zhuān)員（CTO國(guó)家工程實(shí)...

    12-18萬(wàn) | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1. 公司研發(fā)部門(mén)的年度培訓(xùn)需求調(diào)研及計(jì)劃制定；2. 確保重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目策劃與實(shí)施；3. 按計(jì)劃實(shí)施日常培訓(xùn)4. 對(duì)接集團(tuán)HR企劃以及京東方大學(xué)協(xié)同工作；任職資格:1. 本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2. 具備1-3年企業(yè)培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    4-6萬(wàn) | 廣州市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    1.協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制訂公司培訓(xùn)規(guī)劃及制度、政策與流程。2.負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，跟進(jìn)，反饋，評(píng)估。3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)編寫(xiě)專(zhuān)業(yè)教程教案，能夠獨(dú)立編寫(xiě)課程教學(xué)講義（電子文檔）。4.收集、篩選、編寫(xiě)、制作各類(lèi)培訓(xùn)教材和資料，建立公司培訓(xùn)資料庫(kù)。5.培訓(xùn)供應(yīng)商的組建與管理。6.配合外...
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    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
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    企劃專(zhuān)員J16421

    7-14萬(wàn) | 合肥市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé):1.負(fù)責(zé)數(shù)字醫(yī)院領(lǐng)域的政策和法規(guī)研究；2.負(fù)責(zé)數(shù)字醫(yī)院市場(chǎng)趨勢(shì)分析；3.細(xì)分領(lǐng)域和細(xì)分產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)分析；4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。任職資格:1.有健康、醫(yī)療服務(wù)等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)；2.2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；3.本科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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    人事專(zhuān)員 相同職位

    6-10萬(wàn) | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
  • 企

    培訓(xùn)專(zhuān)員 相同職位

    面議 | 杭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1、培訓(xùn)需求調(diào)研：根據(jù)公司培訓(xùn)需求調(diào)查實(shí)施要求，對(duì)各層次、業(yè)務(wù)/職能線/級(jí)別進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)研，形成培訓(xùn)需求調(diào)研統(tǒng)計(jì)報(bào)告；2、項(xiàng)目策劃:基于業(yè)務(wù)能力提升或問(wèn)題解決得需求, 設(shè)計(jì)針對(duì)性的學(xué)習(xí)項(xiàng)目以及跟進(jìn)實(shí)施3、執(zhí)行培訓(xùn)活動(dòng)：場(chǎng)地設(shè)備及物料準(zhǔn)備、培訓(xùn)通知與溝通，安排...
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    人事專(zhuān)員（培訓(xùn)方向）

    7-10萬(wàn) | 北京-海淀區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    工作職責(zé)：1、進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查、分析，并制定相應(yīng)培訓(xùn)計(jì)劃，督促實(shí)施，跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估與反饋；2、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和資料，開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫(xiě)培訓(xùn)教案；3、協(xié)助內(nèi)部講師進(jìn)行課程開(kāi)發(fā)與管理，建立健全相關(guān)培訓(xùn)體系與流程；4、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新員工入...
  • 企

    培訓(xùn)高級(jí)專(zhuān)員

    6-10萬(wàn) | 中山市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：培訓(xùn)內(nèi)容開(kāi)發(fā)方向1、牽頭公司內(nèi)部課程開(kāi)發(fā)，包括微課程。（要求有一定平面設(shè)計(jì)和視頻剪輯基礎(chǔ)，公司會(huì)另行提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。）2、根據(jù)需求尋求外部培訓(xùn)師資并匹配。3、牽頭公司內(nèi)部講師的培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)。4、具體培訓(xùn)項(xiàng)目的推進(jìn)。培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)方向1、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)，包括平臺(tái)日常管...
  • 企

    HR L&D Coordi...

    面議 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1. Take charge of New Hire Orientation Program, including training implementation, deck updating, instructor dispatching2. Be res...
  • 企

    培訓(xùn)發(fā)展專(zhuān)員

    8-10萬(wàn) | 上海-楊浦區(qū) | 本科 | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé)：1.日常培訓(xùn)工作：新員工培訓(xùn)、各業(yè)務(wù)部門(mén)培訓(xùn)監(jiān)督、中層人員培訓(xùn)的實(shí)施。2.管培生培養(yǎng)的執(zhí)行及評(píng)估。3.潛力人才培養(yǎng)的執(zhí)行及評(píng)估。4.員工綜合素質(zhì)評(píng)估操作及執(zhí)行。5.人才盤(pán)點(diǎn)操作及執(zhí)行。6.溝通體系實(shí)施。7.員工職稱(chēng)及資質(zhì)管理。任職要求：1.一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)...
  • 企

    招聘培訓(xùn)助理

    6-8萬(wàn) | 北京市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：l 招聘管理：? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，協(xié)助部門(mén)選擇招聘渠道，制訂發(fā)布招聘信息；? 負(fù)責(zé)與應(yīng)聘者電話溝通，邀約面試；? 接待應(yīng)聘人員及安排面試；? 對(duì)應(yīng)聘人的初步篩選，組織面試和筆試，識(shí)別企業(yè)需要的人才，配合用人部門(mén)進(jìn)行復(fù)試甄選工作? 負(fù)責(zé)建立、完善人...
  • 企

    運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)師

    12-16萬(wàn) | 深圳市 | 大專(zhuān) | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1）、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案；2）、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；3）、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；4）、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問(wèn)題，負(fù)責(zé)收集和分析業(yè)務(wù)案例，形成相應(yīng)的知識(shí)和案例庫(kù)，并及時(shí)組織案例學(xué)習(xí)與分享；5）、全...
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    醫(yī)療事務(wù)專(zhuān)員/高級(jí)醫(yī)療事務(wù)...

    面議 | 上海市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職位描述：1、協(xié)助醫(yī)院客戶(hù)完成臨床課題及相關(guān)研究項(xiàng)目；2、挖掘分析病患需求，根據(jù)需求編寫(xiě)培訓(xùn)教材；3、支持培訓(xùn)促銷(xiāo)活動(dòng)，協(xié)助達(dá)成銷(xiāo)售指標(biāo)；4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)及技術(shù)性支持工作；5、負(fù)責(zé)國(guó)外新技術(shù)及產(chǎn)品的本土化；6、完成直屬經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。崗位要求：1、碩士...
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    IT培訓(xùn)專(zhuān)員

    8-14萬(wàn) | 上海市 | 大專(zhuān) | 1-3年

    發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)處理IT部門(mén)針對(duì)用戶(hù)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作（如新業(yè)務(wù)推介、制度和流程介紹、軟件使用培訓(xùn)等）2、根據(jù)需求情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，設(shè)計(jì)和優(yōu)化培訓(xùn)課程； 3、培訓(xùn)體系搭建、維護(hù)、優(yōu)化。參與培訓(xùn)的考核、評(píng)估，根據(jù)評(píng)估效果對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整 4、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)任職...
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