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工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)課程及學(xué)習(xí)，跟蹤培訓(xùn)效果；2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)課程優(yōu)化、組織、實(shí)施、員工培訓(xùn)效果記錄并承擔(dān)講師角色；3、負(fù)責(zé)挖掘員工培訓(xùn)需求，對(duì)內(nèi)外尋找課程資源，溝通協(xié)調(diào)并確保培訓(xùn)需求的落地實(shí)施；4、協(xié)助其他專項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)及管理工作。...
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Responsibility:Training-Provide technical and clinical support to customers, and enable the users to operate devices safely and effecti...
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一、崗位職責(zé)1、培訓(xùn)計(jì)劃與設(shè)計(jì)：能獨(dú)立完成與業(yè)務(wù)部門溝通人才培養(yǎng)需求，制定具體項(xiàng)目的培訓(xùn)計(jì)劃2、培訓(xùn)交付：獨(dú)立完成在崗業(yè)務(wù)、后備人才培養(yǎng)等培訓(xùn)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)組織，并能擔(dān)任課程復(fù)盤、行動(dòng)學(xué)習(xí)的任務(wù)3、培訓(xùn)跟蹤與評(píng)估：持續(xù)跟進(jìn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目的學(xué)習(xí)情況跟蹤，對(duì)人員勝任效果、培訓(xùn)效果...
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工作簡(jiǎn)要說明：主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部2000名員工的培訓(xùn)工作及組織開展中高層/儲(chǔ)備干部的培訓(xùn)，屬于人力資源體系的培訓(xùn)部門工作職責(zé)：1、協(xié)助搭建東莞分公司培訓(xùn)管理體系，完善培訓(xùn)管理制度；2、負(fù)責(zé)組建及管理培訓(xùn)東莞分公司的內(nèi)部講師隊(duì)伍，開發(fā)及完善內(nèi)外部課程資源；3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)...
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崗位職責(zé)：一、企業(yè)文化?1、構(gòu)建企業(yè)文化體系，提煉核心價(jià)值觀、使命與愿景，通過策劃文化活動(dòng)，通過宣講、主題活動(dòng)等傳播企業(yè)文化。?2、調(diào)研培訓(xùn)需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。3、開發(fā)課程，協(xié)調(diào)內(nèi)外部講師授課。管理培訓(xùn)全流程，保障活動(dòng)有序開展。?評(píng)估培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方...
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工作職責(zé):1、培訓(xùn)體系建設(shè)（課程地圖/體系、人才發(fā)展地圖、勝任力模型、崗位能力等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、講師培養(yǎng)等）；2、人才培養(yǎng)項(xiàng)目（基層關(guān)鍵崗位人員培養(yǎng)、基層管理班組長(zhǎng)培養(yǎng)/提升、技術(shù)/專業(yè)崗位人才標(biāo)準(zhǔn)制定及培養(yǎng)、管理干部能力培養(yǎng)、人才梯隊(duì)建設(shè)/繼任者計(jì)劃、訓(xùn)戰(zhàn)項(xiàng)目、輪崗計(jì)劃...
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人事培訓(xùn)專員
7-12萬 | 中山市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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工作職責(zé):1、根據(jù)公司培訓(xùn)總體方針，制定年度培訓(xùn)預(yù)算、計(jì)劃；2、管理內(nèi)部企業(yè)培訓(xùn)師，有效激活并維護(hù)好內(nèi)訓(xùn)文化；3、開發(fā)和完善內(nèi)部培訓(xùn)課件，完善內(nèi)部培訓(xùn)資料包括培訓(xùn)考核、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)簽到等；4、每月度組織開展新員工、專項(xiàng)培訓(xùn)組織開展工作，優(yōu)化培訓(xùn)方式，為培訓(xùn)結(jié)果負(fù)責(zé)；5...
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培訓(xùn)專員（24屆）
8-13萬 | 汕頭市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)
發(fā)布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、根據(jù)培訓(xùn)學(xué)院要求，組織開展園區(qū)各類常規(guī)培訓(xùn)業(yè)務(wù)，實(shí)施培訓(xùn)方案，評(píng)估培訓(xùn)效果及結(jié)果應(yīng)用； 2、根據(jù)品質(zhì)處要求，組織開展本園區(qū)特種作業(yè)的培訓(xùn)工作； 3、落地執(zhí)行管理人員入職培訓(xùn)方案，組織本園區(qū)社招新員工入職培訓(xùn)； 4、落地執(zhí)行應(yīng)屆生入職培訓(xùn)方案，組織本...
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職責(zé)描述：崗位職責(zé)1、洞察組織需求、感知組織溫度，靈活運(yùn)用文化工具，傳遞組織聲音，助力文化氛圍營(yíng)造；2、關(guān)注員工動(dòng)態(tài)及輿情，策劃組織公司員工關(guān)懷(不限于節(jié)日、年慶)活動(dòng)并執(zhí)行落地，提升員工的凝聚力與歸屬感； 3、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)各類培訓(xùn)項(xiàng)目（如新人培訓(xùn)等），跟蹤培訓(xùn)效果，并進(jìn)一...
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1、 禁 禁 不限，人力資源相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷2、對(duì)企業(yè)培訓(xùn)感興趣，且有自己獨(dú)到的見解，有一年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)或者人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3、具有良好的溝通與表達(dá)能力，且能獨(dú)立開展部分課程并授課4、持駕駛證人資部下設(shè)獨(dú)立培訓(xùn)中心，建筑面積3500平方，培訓(xùn)辦公設(shè)備齊全，集...
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培訓(xùn)專員/主管
6-8萬 | 廣州 | 本科或以上 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
培訓(xùn)專員/助理工作能力較強(qiáng)者可調(diào)配為培訓(xùn)主管崗位職責(zé)：1、協(xié)助建立并完善集團(tuán)的培訓(xùn)體系、落實(shí)三級(jí)培訓(xùn)，組織制定、修訂、完善各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度、工作流程及標(biāo)準(zhǔn)；2、協(xié)助組織培訓(xùn)課程的開發(fā)管理工作，負(fù)責(zé)外部講師的聯(lián)系和內(nèi)部講師的管理工作。3、協(xié)助培訓(xùn)需求調(diào)查分析及培...
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工作職責(zé)：1.針對(duì)一線銷售人員，了解培訓(xùn)需求，輔助制定與實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃；2.設(shè)計(jì)并實(shí)施培訓(xùn)評(píng)估體系，跟蹤培訓(xùn)效果；3.協(xié)調(diào)公司內(nèi)部培訓(xùn)資源，以幫助部門人員更好的發(fā)展；4.入職員工企業(yè)文化和價(jià)值觀的培訓(xùn)、考核和評(píng)估作業(yè)，擔(dān)任一些基礎(chǔ)課程的內(nèi)部講師；5.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦...
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培訓(xùn)專員
相同職位
面議 | 杭州 | 全日制統(tǒng)招本科 | 3年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
一、工作職責(zé)。1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部日語教育；2、開展公司內(nèi)部其他培訓(xùn)工作；二、應(yīng)聘條件。1、3年及以上日語培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；2、有獨(dú)立制定培訓(xùn)計(jì)劃且實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)；3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力；4、熟練使用各種辦公軟件，尤其EXCEL和PPT；5、日語能力鑒定1級(jí)及以上
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Main Function Responsibilities and Activities / 本職位的主要責(zé)任以及職能: To define, create and deploy engineering knowledge transfer plan, ma...
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任職要求：1.大專以上學(xué)歷，人力資源、教育、心理學(xué)、營(yíng)銷、中文等相關(guān)專業(yè)；2.三年以上培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)械制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；3.能獨(dú)立開發(fā)課程，推動(dòng)能力較強(qiáng)，會(huì)培訓(xùn)需求分析；4.具備良好的邏輯分析能力、溝通能力、思維敏捷活躍、寫作能...
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培訓(xùn)專員
相同職位
4-6萬 | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé) ：一、培訓(xùn)方面1.牽頭組織集團(tuán)及各成員企業(yè)開展年度及專項(xiàng)培訓(xùn)需求調(diào)研、分析、匯總工作；2.結(jié)合培訓(xùn)調(diào)研，及各成員企業(yè)年度培訓(xùn)計(jì)劃，編制集團(tuán)年度總體培訓(xùn)計(jì)劃；3.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及公司安排，負(fù)責(zé)計(jì)劃內(nèi)集團(tuán)直管及集團(tuán)專項(xiàng)培訓(xùn)的課程、師資確定，學(xué)員組織，課程實(shí)...
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培訓(xùn)專員
相同職位
5-6萬 | 杭州 | 大專或以上 | 1年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)：1、四季青網(wǎng)站培訓(xùn)課堂頁面運(yùn)營(yíng)及FAQ平臺(tái)運(yùn)營(yíng)；2、摩街、分銷寶、網(wǎng)站、微營(yíng)銷、020實(shí)體經(jīng)營(yíng)等培訓(xùn)課程開發(fā)制作；3、內(nèi)外部客戶網(wǎng)站產(chǎn)品培訓(xùn)、針對(duì)不同的客戶規(guī)劃整理不同的培訓(xùn)課程；4、培訓(xùn)公眾號(hào)，內(nèi)容編輯、內(nèi)容規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理；5、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，及...
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工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目管理工作，主要承擔(dān)飛揚(yáng)班培訓(xùn)的管理工作；2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)在線學(xué)習(xí)項(xiàng)目，主要負(fù)責(zé)本部、經(jīng)營(yíng)公司、乳膠廠試點(diǎn)推廣。3、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師管理。4、負(fù)責(zé)行動(dòng)學(xué)習(xí)項(xiàng)目推進(jìn)和應(yīng)用。5、負(fù)責(zé)人力資源部其他臨時(shí)項(xiàng)目工作（協(xié)助培訓(xùn)管理專員，逐步熟悉過渡培訓(xùn)日常...
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培訓(xùn)專員
相同職位
3-5萬 | 武漢 | 全日制統(tǒng)招本科 | 2年以上
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責(zé)： 1、獨(dú)立承擔(dān)各類通用力課程授課； 2、協(xié)助擬定培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助開展培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)； 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域需求調(diào)研工作，并出具調(diào)研結(jié)果報(bào)告； 4、培訓(xùn)活動(dòng)的具體執(zhí)行和后勤協(xié)助，使得培訓(xùn)順利完成； 5、實(shí)施培訓(xùn)效果的考核評(píng)估，對(duì)課程內(nèi)容、形式進(jìn)行修改。 6...
