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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
1、深刻理解公司人力資源戰略和規劃，確保公司政策、制度、流程的落地執行； 2、協助業務部門優化人員管理，包括員工關懷、員工激勵、績效管理、文化宣導和融合、員工關系等，幫助發現和診斷存在的問題并協助解決；3、配合業務部門的需求，提供其他人力資源相關支持以及HR相關突發事...
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企
人事專員/HRBP
5-7萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責員工考勤管理，員工入離職手續辦理，協調員工關系。2、負責員工社保、公積金的申報、繳納及變更相關工作；3、協助制定公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行。4、協助人員招聘，簡歷篩選，組織面試，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。5、匯總、統計績效考核...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 南京市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
人力經理/HRBP
18-24萬 | 北京市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位名稱：HRBP匯報上級：業務板塊負責人，集團人力資源副總裁所屬部門：業務板塊人力行政部工作職責：根據發展趨勢，開展業務板塊組織規劃，人才配置工作；根據行業及業務板塊薪酬特點，制定業務板塊的薪酬預算，并控制人工成本；配合集團建立適合業務板塊的績效和激勵體系，并推進落地...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 福州市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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企
工作職責:
1.負責互聯網金融事業部的團隊籌建工作，包括高管、中層及基層人員，圓滿完成招聘目標；
2.負責互聯網金融事業部的培訓體系、績效體系、薪酬體系和組織發展與文化建設；
3.參與業務部門會議，深入了解業務戰略和動態；
4.將業務需求轉變為人力資源方案；...
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企
職責描述：1.本科及以上學歷；2.熟悉Excel、Word、Powerpoint等必備辦公軟件3.具備所應聘HR崗位的基礎專業知識，能快速上手必備的系統操作、事務處理流程4.直接面向員工或用戶，要求溝通界面好、形象氣質佳5.深入理解和掌握所負責數據錄入的HR各系統功能及...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 長沙市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。～～～A...
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企
hrbp
相同職位
5-7萬 | 常州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：負責德盟物流子公司的招聘配置、培訓、薪資激勵政策、業績評價及績效考核、勞動關系等工作，配合人力資源中心HR作業，為德盟物流子公司的經營業務和管理的有序開展及營銷目標的實現提供人力資源保障和支持。1.德盟物流子公司人員的招聘配置2.配合公司做好德盟物流子公司培訓...
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企
崗位職責：1．招聘信息發布、定期維護；2．進行簡歷篩選，邀約并安排面試；3．負責面試人員的接待安排；4．報表數據總結和整理；5 . 其他臨時性工作；6 . 任何想要學習和積累的都有機會嘗試和學習~~崗位要求：1．本科以上學歷，專業不限；2．熟練操作電腦及office辦公...
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企
HRBP
相同職位
10-15萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
HRBP職位描述:
獨立負責事業部人事管理工作
1.編制并執行所負責部門的年度HC預算
2.按時按量完成招聘任務:拓展渠道.發布職位.收集簡歷.執行人事面試.溝通offer
3.搭建并運營核心崗位人才庫,為部門業務發展提供及時有效的人才輸送
4.負責部門內員工...
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企
HRBP
相同職位
8-12萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、負責中心業務部門各項人力資源工作的落地和維護，為組織發展在人員招聘、績效考核、薪酬管理等方面提供人力資源支持；2、有效推動中心各項人力資源項目、政策及流程在部門的推進和執行落地；3、建立、健全、完善中心人力資源體系；4、配合其他HR模塊項目及制度的落地。任...
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企
崗位職責：1.依據公司的發展規劃，深入了解業務與人員發展狀況，評估并明確組織發展、人才發展對人力資源的需求，支持公司經營目標的實現。2.協助業務部門分析組織體系發展與人員需求，進行人力資源規劃、績效管理、個性化激勵、團建活動、人才梯隊建設與人才選拔，協助招聘工作的執行。...
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企
崗位職責：1.負責和各業務部門密切協作，為業務部門提供充足的人力支持和人才保障；2.協助負責人管理組織架構調整、人員配置規劃和人員編制預算，搭建可持續發展的人才梯隊，并全面負責所支持部門的培訓管理工作；3.深入了解所支持業務板塊運營狀況，盡快融入業務團隊，并高度關注業務...
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企
hrbp
相同職位
8-12萬 | 廣州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1. 負責協助部門管理者制定人力規劃，實施人才招募； 2. 負責協助部門管理者管理部門內部日常運營工作，推動員工關懷活動開展； 3. 負責協助部門管理者進行部內績效管理，協助進行組織盤點、人才訪談；4. 協助推進所在業務部門HR工作策略的執行；5. 上級安排的...
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企
HRBP
相同職位
14-24萬 | 重慶市 | 初中 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
?Act as a primary HR interface and business partner for various departments aligned with the business priorities and needs?Attract, ret...
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企
HRBP
相同職位
10-13萬 | 唐山市 | 大專 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
前期對接、市場、運營等崗位的日常招聘，后期需要完善培訓、員工關系建設。要求：1、2年以上互聯網相關崗位招聘或獵頭經驗。2、對JD和簡歷有強大的解讀能力。3、對行業和業務有深度的理解，能夠在和候選人溝通時影響候選人的選擇。4、認可并接受互聯網行業的節奏和付出狀態。
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企
HRBP
相同職位
面議 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：負責蘇南萬科地產組織發展、企業文化方面的工作，兼顧培訓、招聘相關工作，對地產行業人力資源有較深的理解。任職要求：1、擔任過大型地產城市公司或者互聯網公司HRBP角色，負責過組織發展、企業文化、培訓管理、招聘配置相關工作，有成熟的人力資源體系認知。2、擅長內部和...
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企
HRBP
相同職位
18-30萬 | 天津市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內反饋
作為業務合作伙伴，保證人力資源各項規劃、政策可以在各業務板塊有效落實并不斷優化，具體包含：1、建立、健全公司組織體系建設，負責完善組織架構，崗位、編制設置，并組織實施；2、管理事業板塊的招聘管理工作，為公司招聘到有潛力、有能力、符合公司發展需要的高素質人才；3、推動事業...
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獵
HRBP總監級
40-60萬 | 天津市 | 本科 | 3-5年
發布于：2016-06-23 | 投遞后：10天內反饋
統招本科學歷，重點本科優先，知名一線地產或知名外企或同國內知名企業同崗任職經歷。主要負責區域公司層面的人力資源模塊管理工作，具有較大的職業上升空間。要求必須具備良好的綜合職業素質，溝通表達流暢，敬業抗壓能力強。
