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企
招聘經理主管
面議 | 蘇州市 | 初中 | 1年以下
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
性別：不限|駕照：不要求崗位職責:1. 熟知公司各項管理規定及工作要求；2. 熟知公司各項產品的產品知識；3. 良好的溝通學習能力及領導力及團隊運作能力；4. 能很好的解讀公司各項文件及國家政策；5. 良好的渠道開通能力。任職要求：1. 3-5年大型企業或金融行業管理類...
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企
人事招聘經理
7-10萬 | 蘇州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.人力資源規劃根據年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，結合內部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設①建立健全集團招聘管理相關的制度、流程、標準體系；②擬訂集團各崗位的人員編制標準，并做好人員編制管控；③建立崗位調配體系，激...
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企
崗位職責1、協助建立、完善公司招聘、培訓、員工關系等人力資源相關制度；2、擬定薪酬政策和晉升政策，組織提薪和晉升評審工作，負責人員編制、招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關系、員工離職等管理工作；3、負責按用人標準配備齊全各類人才，人盡其才，合理調配員工到最適當的崗位上...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 鄭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 根據集團及醫院業務發展情況，全面了解部門的招聘需求，制定月季度/年度招聘計劃；2. 制定招聘方案，組織實施各類招聘活動；3. 充分開拓、挖掘醫療行業人力資源招聘渠道，優化內部招聘流程；4. 對招聘結果負責，確保公司、醫院所需各層次職能管理及專業技...
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企
招聘經理
相同職位
7-10萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.人力資源規劃根據年度經營計劃、現有組織編制及業務發展需求，結合內部人才供給的情況，制定年度人力資源供需平衡計劃。2.招聘管理體系建設①建立健全集團招聘管理相關的制度、流程、標準體系；②擬訂集團各崗位的人員編制標準，并做好人員編制管控；③建立崗位調配體系，激...
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企
高級招聘經理
25-30萬 | 鄭州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據所轄業務發展需求，制定短期、長期人才引進計劃；2、建立和完善公司招聘流程及招聘體系；3、選擇、開發、維護、評估、有效利用各主流或專業領域招聘渠道；4、負責招聘、篩選、面試、選擇、安置、試用期跟蹤，保質保量完成招聘計劃；5、負責編制集團大型招聘方案（主要...
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1.根據集團現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門招聘需求，編制年度人員招聘計劃。2.執行集團中各崗位的招聘、甄選、面試等工作，滿足公司的用人需求；3.定期向上級領導提供招聘進度分析報告；4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求，維護好現有渠道，并不斷開拓...
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企
1.根據集團戰略規劃、制定招聘規劃、用人計劃、人才儲備計劃；2.負責搭建物業集團招聘管理體系，組織編制招聘標準化手冊、相關制度及各類表單；3.負責招聘雇主品牌建設；4.統籌融譽生校園招聘，為區域校招環節提出指導性意見，主導校招雇主品牌建設，制定校招考核標準；5.負責招聘...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 河南省 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、建立、完善公司招聘制度、流程，制定公司年度招聘計劃；2、組織制定公司組織架構，編制和修訂職位說明書；3、根據公司招聘計劃，組織招聘信息發布、招聘渠道拓展、簡歷篩選、面試甄選、人員錄用等工作；4、建立公司人才庫儲備機制；5、編制招聘相關報表，定期做好人員數據...
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企
職責描述：1、根據公司戰略及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，充分了解和掌握各崗位人員編制情況，制定人員招聘計劃；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，利用各類招聘渠道發布招聘廣告，開拓招聘渠道，執行簡歷甄選、面試、推選等工作；3、建立后備人才選拔方案和人才儲...
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企
招聘經理
相同職位
14-21萬 | 蘇州市 | 大專 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、20-40歲，大專或以上學歷，專業不限；2、有5年以上制造企業招聘工作經驗，1年以上家具或木制品行業招聘經驗；3、熟悉各種招聘渠道的使用或維護，根據需求可靈活調整招聘渠道滿足用人需求；4、溝能表達能力強，有親和力。
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企
招聘經理
相同職位
10-18萬 | 杭州市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責1. 負責對接金融業務線的招聘工作，及時跟蹤業務部門的用人需求，配合達成招聘目標：主要包括職位維護、簡歷篩選/搜索、面試、談薪、入職跟進等工作；2. 參與人力資源項目的規劃、推進、落實；3. 參與公司招聘體系的流程建設、完善、執行；4. 運用人力資源專業知識，協...
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企
高級招聘經理
面議 | 蘇州市 | 本科 | 3-5年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
1、協助制定年度招聘預算：根據上一年招聘費用數據統計，協助人事經理完成來年招聘預算；2、協助制定和實施招聘計劃：（1）根據現有編制及業務發展需求，編制年度人員招聘計劃；（2）協助人事經理建立和完善公司的招聘相關制度和流程；（3）集團和項目公司人力需求表的收集和備案；3、...
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企
招聘經理
相同職位
面議 | 西安市 | 本科 | 1-3年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
職責描述：1、根據各部門人才需求計劃，制定人才招聘計劃及人才儲備計劃；2、根據招聘方案實施招聘工作；3、負責招聘渠道的建立、開發及評估；4、優化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率；5、安排、組織面試、復試與錄用工作，并做好后續跟蹤工作；6、建立后備注人才選拔方案和人才...
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獵
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-07 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責事業部招聘需求管理，編制事業部招聘計劃與任務，并按計劃執行；2、負責事業部高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復試、背調、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰略與發展計劃對人才的需求；4、負責行業市場調研，盤點儲備行...
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獵
崗位職責：1、負責各部門招聘需求管理，編制各部門招聘計劃與任務，并按計劃執行；2、負責各部門高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復試、背調、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰略與發展計劃對人才的需求；4、負責行業市場調研，盤點儲備行...
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獵
招聘經理/主管
7-10萬 | 深圳市 | 本科 | 1年以下
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
1.建立和優化招聘管理制度及相關流程；2.負責對各部門進行招聘制度及流程的執行指導；3.根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃4.充分利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構，滿足公司的人才需求5.負責公司招聘活動實施工作，包括各...
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獵
招聘經理
相同職位
18-24萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責制訂招聘實施計劃，完善相關管理制度，滿足公司各部門的用人需求；2、負責招聘渠道的建立、開發及評估；3、負責中高端職位的招聘；4、建立并完善公司的人才資料數據庫；5、負責組織人才市場調研，了解人才需求狀況和業內人才動態；6、跟蹤并分析人員流動情況，提交分...
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獵
招聘經理
相同職位
12-18萬 | 上海市 | 本科 | 3-5年
發布于：2018-11-06 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、負責事業部招聘需求管理，編制事業部招聘計劃與任務，并按計劃執行；2、負責事業部高端崗位招聘，包括簡歷搜索與篩選，人才初試與測評，復試、背調、談薪及錄用整個流程；3、不斷開拓新的招聘渠道，以滿足公司戰略與發展計劃對人才的需求；4、負責行業市場調研，盤點儲備行...
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獵
本崗位系中駿集團旗下世邦泰和物業管理有限公司之崗位。崗位職責：1、 負責制定人員需求計劃，合理評估人員招聘需求；2、 負責制定并實施人員招募與人才儲備計劃；3、 負責開發招聘渠道，評估渠道效果并維護；4、 負責招聘效果與效率的分析，制訂有效的人才招聘策略；5、 負責招聘...
