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企
行政總監
相同職位
15-25萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定和完善行政相關規章制度并監督執行，及時對各類違紀現象進行處理；2、負責公司辦公用品、公共設備、設施的選購、使用管理及維護保養，對行政性資產進行登記、造冊。合理規劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用；3、組織、協調、安排公司的后勤工作，包括辦公環境、工作...
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企
職位描述1、制度流程管理：修訂、完善項目公司行政管理制度，優化管理流程，加強行政管理體系及標準化落地，并組織實施督導、檢查和貫徹制度的執行。2、費用預算管理：全面負責行政費用管理，參與公司年度及季度預算的編制、調整、執行，依據財務制度審批、審核、管控3、會議管理：負責組...
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企
1.制定和實施公司的人力資源戰略，確保與企業的長期發展目標相一致，推動組織的持續成長與競爭力提升2.設計并實施績效管理體系，確保員工績效與公司目標相對接，促進團隊協作與個人發展，3.負責建立和完善公司的人才引進、培養和保留機制，提升員工的整體素質和工作積極性4.統籌公司...
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企
行政總監
相同職位
15-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下
發布于：2025-02-26 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1、制定和完善行政相關規章制度并監督執行，及時對各類違紀現象進行處理；2、負責公司辦公用品、公共設備、設施的選購、使用管理及維護保養，對行政性資產進行登記、造冊。合理規劃及保障公司水、電、氣、熱等能源使用；3、組織、協調、安排公司的后勤工作，包括辦公環境、工作...
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企
職位描述1、制度流程管理：修訂、完善項目公司行政管理制度，優化管理流程，加強行政管理體系及標準化落地，并組織實施督導、檢查和貫徹制度的執行。2、費用預算管理：全面負責行政費用管理，參與公司年度及季度預算的編制、調整、執行，依據財務制度審批、審核、管控3、會議管理：負責組...
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企
職責描述：1、建立并完善人力資源管理及行政管理制度，制定年度戰略規劃，定期統籌實施及分析人力成本預算、行政預算2、對各部門的工作進行協調及督辦，確保公司各項工作的有效落實3、統籌建設公司組織架構、部門及崗位梳理，重點關注公司關鍵崗位中、高層管理人才的引進及培養培訓，打造...
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企
行政總監（深圳）
26-40萬 | 深圳市 | 碩士 | 1年以下
發布于：2024-10-15 | 投遞后：10天內反饋
深圳市鵬勞人力資源管理有限公司因工作需要，面向校內外招聘工作人員若干，派遣到哈爾濱工業大學商學院（深圳）工作，有關事宜通知如下：一、應聘條件和要求1.具有中華人民共和國國籍，具有較高的政治素質和品德修養，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，身體健康，無犯罪記錄，未受...
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企
職責描述：崗位職責：1、負責董事長對內對外講話稿及重要提案報告等文件的撰寫；2、負責跟進、落實領導的相關工作要求及指示，并做好議程和會議紀要，整理好相關文件；3、起草、修訂、校對公司會議紀要，并督辦簽發；4、根據工作安排，負責董事長的會議通知、日程提醒、文件呈報等；5、...
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企
崗位職責： 1、根據學校發展規劃，建立標準化行政體系，籌劃、協調學校日常行政事務； 2、參與支持全校性重要會議和重大活動，協調各部門參與3、責接待上級行政領導機關、校外兄弟單位的行政領導成員的參觀、訪問等工作4、協調處理突發事件5、管理維護學校資料、檔案、公共教室等公共...
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企
崗位職責：1、制定公司人力資源戰略規劃并督促執行；2、全面負責人力行政中心，兼顧公司商務部、法務部；3、組織定期對公司的人力資源情況作統計分析，擬定人力資源戰略的調整方案，為公司重大管理決策提供有效的參考依據；4、充分了解行業及地區薪資地點，結合公司用人機制和...
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企
崗位職責：
人力資源方面：
1、制定公司人力資源的戰略規劃，并監督執行，負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制，全面負責人力資源部門的工作。
2、根據公司發展戰略，定期組織收集有關人事、招聘、薪酬等方面的信息，為公司人事決策提供信息支持。
3、組織制定公司招聘制...
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企
行政總監
相同職位
面議 | 太原 | 不限 | 工作年限不限
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：1. 組織編寫公司各項規章制度，跟蹤檢查規章制度的貫徹執行情況，提出修改、補充意見，逐步完善；2.根據公司經營情況和發展要求，調查研究，提出組織機構的設計方案及增設、合并、撤銷某機構或部門的建議；3.編制公司經營綜合計劃和工作目標，并對各部門的年度、...
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企
人事行政總監
相同職位
10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度；組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃，并監督各項計劃的實施；
3、完善...
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企
職位名稱：人事行政總監
一、崗位職責：
1、按照公司戰略目標，擬訂人力資源、行政戰略規劃與年度工作計劃，負責人力資源、行政管理與控制，領導團隊完成人力資源與行政管理計劃與目標。
2、協助總經理全面負責人力資源與行政管理日常工作；
3、參與組織機構建設，主持崗位設...
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企
行政總監
相同職位
面議 | 廣州 | 大專或以上 | 6年以上
發布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責 1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；2、制定公司行政管理的方針、政策和制度；3、負責公司日常行政的管理和信息化的建設；4、建設企業文化建設和推廣；5、負責公司固...
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企
人力行政總監
相同職位
面議 | 廣州 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求1、學歷背景：企業管理學、心理學、人力資源管理專業，本科以上學歷2、培訓及經歷：受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、財務管理等知識培訓3、工作經驗：10年以上大中型企業相關工作經驗，其中至少5年以上人力資源總監崗位任職管理經驗，熟悉現代企業管理...
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企
人力行政總監
相同職位
面議 | 廈門 | 全日制統招本科 | 10年以上
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
任職要求：1、人力資源管理專業本科以上學歷；有人力資源2級以上資格證書；2、具有大中型企業10年以上人力行政管理工作經驗，其中要求大型地產企業5年以上同崗位工作經歷 ；3、具備人力資源管理、企業管理、法律、財務管控等相關專業知識，對現代企業人力資源管理有系統的...
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企
人力行政總監
相同職位
18-25萬 | 東莞市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
人力行政總監崗位職責：
1.人力資源職能：全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理及企業文化建設；
2.企劃職能：負責公司資產管理、制度流程、科研項目管理工作的規劃；
3.行政職能：負責后勤管理、食堂管理、新廠建設的規劃及監督執行；
人力行政總監任職資格：
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企
人事行政總監
相同職位
12-25萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年
發布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內反饋
崗位職責：
1、建立并完善公司人力資源管理體系，研究、設計符合本公司的人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等全方位各個體系的建設），參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執行、監督公司人力資源管理制度和行政管理...
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企
崗位職責：1.負責統籌組織公司規章制度的擬定、修改和完善等2.負責公司定期與不定期的會議召開，統籌協調組織安排有關會議工作；并對有關會議決定進行催辦、督辦和落實3.建立與完善公司的公文辦理運作體系與流程；4.負責公司行政工作管理制度擬訂、檢查、監督、控制和執行...
