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人事專員
相同職位
5-7萬 | 株洲市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展目標，結(jié)合公司實際制定公司人力資源短期、中長期目標，制定人力資源工作計劃；2. 向公司領(lǐng)導層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，提高公司綜合管理水平；3. 合理進行各部門定崗定編，建議和完善公司部門職能說明書和職位說明書；4....
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人事專員/主管
6-8萬 | 合肥市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1、協(xié)助負責人力資源相關(guān)管理制度的修訂；2、根據(jù)各部門人力資源年度需求和臨時需求，制定年度招聘計劃和月度招聘計劃并開展招聘工 作；3、負責公司因人事工作所需要的各個渠道合作協(xié)議的簽訂以及后期付款實施工作；4、負責公司內(nèi)各部門年度培訓需求和臨時培訓需求的收集。制定年度培訓...
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人事專員
相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職責描述：1.負責公司人力資源日常基礎工作，包括員工入職、離職、勞動合同和相關(guān)協(xié)議的起草、制定和簽訂等管理；2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設，招聘需求收集和流程標準化。4.參與公司政策的更新發(fā)布，根據(jù)國家政策和業(yè)務需求，定...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負責日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗者...
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人事專員
相同職位
6-8萬 | 宣城市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、根據(jù)業(yè)務部門用人需求開展招聘工作；2、執(zhí)行員工入轉(zhuǎn)調(diào)離全流程工作；3、負責日常員工關(guān)系相關(guān)工作；4、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。崗位要求：1、本科及以上學歷，人力資源、行政專業(yè)優(yōu)先；2、熟練使用Office辦公軟件，掌握應用知識及技能；3、有豐富招聘相關(guān)經(jīng)驗者...
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人事專員
相同職位
6-9萬 | 廣東省 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、公司游戲發(fā)行相關(guān)人員的招聘；2、人力資源各個模塊的相關(guān)工作；3、行政的部分協(xié)助或指導工作任職要求：1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，合適的應屆生也歡迎；2、擅長招聘，做過培訓和企業(yè)文化的優(yōu)先；3、熟悉公文寫作格式，有較強的文字寫作功底、擅長文案優(yōu)先；4、熟練運用O...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 石家莊市 | 大專 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4.參與公司...
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相同職位
5-6萬 | 無錫市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
任職要求：1、本科及以上學歷，熟練使用office辦公軟件；2、人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 3、1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗崗位職責：1、參與考勤管理制度的設計、完善，考勤系統(tǒng)的管理維護工作；2、負責本部門員工的出勤記錄及各部門考勤數(shù)據(jù)的核對工作；3、負責請假、加班手續(xù)...
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相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關(guān)工作，維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 湖州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
1.辦理入、離職手續(xù)，建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2.主要負責公司人事招聘相關(guān)工作，維護拓展招聘渠道，通過關(guān)鍵詞搜索人才庫，挖掘優(yōu)秀人才，歸檔、跟進；3.協(xié)同開展新員工入職培訓、業(yè)務培訓，以及培訓效果的跟蹤、反饋；4.負責員工考勤系統(tǒng)管理、統(tǒng)計每月考勤數(shù)據(jù)，...
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相同職位
5-6萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：負責公司的人事管理工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的事務。主要職責：- 負責公司招聘工作，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；- 負責公司培訓計劃的組織和執(zhí)行，以及培訓效果的評估；- 負責公司績效考核體系的收集和匯總；- 負責員工的入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)...
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相同職位
10-12萬 | 無錫市 | 本科 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責運營公司日常基礎人事運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4.參與...
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綜合人事專員
5-8萬 | 無錫市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1.負責運營中心日常基礎運營工作，包括員工入職、離職、合同檔案管理等流程辦理，快速學習掌握流程規(guī)范，有效把控流程風險。2.負責供應商對接，參與服務方案的制定，有效監(jiān)控服務質(zhì)量。3.參與HR信息化建設，HR系統(tǒng)需求收集和流程優(yōu)化，HR服務號日常運營。4.參與公司...
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人事專員
相同職位
4-7萬 | 蘇州市 | 初中 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-22 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
工作內(nèi)容：用電腦招聘人事文員工作要求：工作認真，善于溝通，最好有銷售經(jīng)驗工資待遇：根據(jù)個人能力上不封頂，有保底工資，一個月一次團建，一季度一次旅游。上班時間：早上8:30—到11:30，下午13:00—17:30中午1個半小時休息時間
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職責描述：1、負責公司的日常行政管理，貫徹落實各項規(guī)章制度的執(zhí)行；2、協(xié)助總經(jīng)理構(gòu)建和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監(jiān)督運行；3、進行簡歷甄別及人才測試、面試、篩選、錄用等工作；4、負責員工關(guān)系管理，公司人員入職、離職、社會保險，考勤，績效管理等，5、負責公司企業(yè)文...
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人事專員
相同職位
4-5萬 | 南京市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責：1、依據(jù)招聘需求，制定招聘計劃，進行具體招聘實施；2、依據(jù)公司招聘崗位情況，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)具體工作；3、負責應聘簡歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作；4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動等手續(xù)，變動信息及時更新、歸檔；5、負責員工勞動合同的管理，...
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相同職位
6-11萬 | 深圳市 | 大專 | 1年以下
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
崗位職責:1、搭建人力資源發(fā)展體系實施計劃，如任職、崗位評估、職級評定、發(fā)展通道等，形成完整的職位任職體系并推動執(zhí)行。2、完善及優(yōu)化重點人才隊伍，組織實施人才招聘工作，維護公司重點人才庫。3、組織搭建公司的培訓體系，制定招聘管理等計劃。4、高效完成公司安排事宜，幫助企業(yè)...
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人事專員
相同職位
5-8萬 | 廣州市 | 本科 | 無經(jīng)驗
發(fā)布于：2025-07-16 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
職位描述:1、負責公司招聘信息的搜集與發(fā)布,利用各種有效途徑滿足崗位需求2、協(xié)助建立并完善公司的人事檔案管理制度及員工信息數(shù)據(jù)庫3、執(zhí)行勞動用工政策及相關(guān)法規(guī),處理員工關(guān)系和勞資糾紛4、協(xié)調(diào)溝通公司內(nèi)部各部門間的人力資源管理事務5、完成領(lǐng)導交辦的其它事項職位要求:1.統(tǒng)...
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崗位職責：1.負責對接部門的招聘工作，滿足用人部門崗位招聘需求；2.隨時了解并掌握部門用人需求，通過各類渠道發(fā)布招聘信息；3.針對職位要求對候選人進行溝通、評估、篩選，快速滿足招聘需求；4.負責工資核算、考勤檢查、入離職手續(xù)辦理、員工關(guān)系等等人事工作；5.負責一部分日常...
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崗位職責：1、招聘支持與執(zhí)行：協(xié)助總部開展新疆地區(qū)人員招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及基礎背調(diào)，確保招聘流程高效推進。2、入轉(zhuǎn)離手續(xù)辦理：協(xié)助員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的落地執(zhí)行，包括材料收集、系統(tǒng)錄入、檔案整理及基礎數(shù)據(jù)統(tǒng)計。3、行政事務處理：協(xié)助辦公環(huán)境...
