當你不再作為職場新人找工作時，你在面試時會遇到面試官詢問離職原因。當遇到這個問題時怎樣回答才有說服力呢？小編盤點了那些有說服力的離職原因，在跳槽面試時可以根據自己的實際情況借鑒一下。
1、工作環境太差
有的公司辦公環境很不好，如果經常在不好的辦公環境工作的話，不僅會影響職場人的身體健康，還會影響到職場人的心態?，F實中也有很多職場人是因為工作環境太差而跳槽的，所以，當跳槽面試被問到離職原因時，可以實話實說。辦公環境不好，想換個條件不錯的公司也是一種比較積極的態度，也是非常具有說服力的辭職原因。推薦閱讀：什么樣的離職原因能夠讓面試官滿意

2、挑戰自己
有的人跳槽是因為在現在的崗位上不能進步了或者現在的崗位不能滿足自己的發展了，這就需要對自己的職場規劃做出調整。有的職場人選擇了跳槽，希望能夠在新的崗位上挑戰自己。挑戰自己是一種比較積極的工作心態，也是比較有說服力的離職原因。

3、公司搬遷
有的公司由于種種原因，搬到了新的地方。如果不是那些特別有發展潛力的公司，在搬遷時都會有些人選擇離職。因為公司搬遷可能會使得員工離家太遠了，這也是很多人在搬遷時離職的主要原因。

4、家里搬遷
有的家庭在某個階段買了新的房子或者孩子上學要搬家，搬家之后可能會離公司就遠了。這時候也有的職場人為了孩子選擇了跳槽，這個原因也是面試官能夠接受的離職原因。

以上四點內容就是對于離職原因的相關介紹，如果你在跳槽找工作時遇到這樣尷尬的事，那么希望上文可以幫助到你，也祝大家找到一份滿意的工作。推薦閱讀：哪些跳槽離職的理由不要說