求職者在面試中，需要注意到各方面的問題，張家港人才網(wǎng)將這些問題總結(jié)為五大類，提供給求職者，希望大家能夠在求職膠了解求職者面試中要避免的問題，從而為自己的面試增添一些勝算，祝大家求職順利。 女生面試應(yīng)該如何打扮最適合  
一、不要缺乏自信 
面試缺乏自信是大忌，有些求職者在面試的言談舉止中，不自覺的就會流露出不自信。比如你問面試官，你們招幾個人？這個問題乍聽上去沒問題，但是面試官卻不這么認為。對于招聘單位來說，找?guī)讉€人不重要，重要的是你有沒有獨一無二的實力和競爭力。 

二、急著詢問待遇 
你們的待遇怎么樣？你們包吃包住嗎？你們的電話費報銷嗎？有些求職者剛面試就急著問這些問題，會讓面試官很反感，他們會認為，你工作能力什么樣還不知道，就開始提條件，再說我還沒說要錄用你。  談報酬是無可厚非的，但是談報酬也要看準時機，只有當(dāng)對方有意錄用你的時候或是對方主動詢問的時候，再溫婉的提出來比較好。 

三、回答問題不合邏輯 
比如說，面試官要你說一下自己曾經(jīng)失敗的經(jīng)歷，你卻回答說自己從來沒失敗過。這樣的回答顯然是不合邏輯的。再比如，面試官問你有什么優(yōu)點，能勝任什么工作。你回答說自己可以勝任一切工作。這明顯也不符合邏輯。 

四、說自己有熟人 
面試中，面試官還沒說上幾句，就說自己認識公司的某某人，或是跟某某關(guān)系很好等等之類的話，這會讓面試官非常反感，而如果你說的這個人恰好是他不喜歡的同事，那你將跟著遭殃。 

五、不當(dāng)?shù)姆磫?nbsp;
比如前面的面試對你很滿意，當(dāng)面試官問你期望的工資是多少，而你卻反問對方你們打算出多少。這顯然是不恰當(dāng)?shù)摹? 克服面試的緊張情緒是面試的關(guān)鍵