在職場中，有些人混的如魚得水，有些人卻屢次遭受失敗。希望獵頭顧問下面給出的幾點(diǎn)建議，給予求職者們一些參考。 獵頭揭秘：面試中如何表現(xiàn)可以突出自己

一、認(rèn)清自己
對于求職者來說，無論你是初入職場的新人還是已經(jīng)在職場上摸爬滾打多年的老手，作為一名獵頭顧問，我給予的建議就是，弄清自己時一個什么性格的人，自己的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)缺點(diǎn)是什么，還有自己在什么的時候最有滿足感。通常人格類型分為四個維度：外向與內(nèi)心、感覺與直覺、思考與情感、判斷與直覺。在這四個維度中，每個人都有天生就具有傾向性，也就是說處在兩個方向分界點(diǎn)的這邊或那邊，我們稱之為“偏好”。例如：如果你落在外向的那邊，稱你為“具有外向的偏好”;如果你落在內(nèi)向的那邊，稱你為“具有外向的偏好”。

二、選擇對的行業(yè)
選擇與一個選擇一個自己喜歡的行業(yè)和有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)。選擇自己喜歡的行業(yè)，是因?yàn)闊釔劭梢约ぐl(fā)你的創(chuàng)造性，讓你在這個行業(yè)里得心應(yīng)手。選擇有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)是至關(guān)重要的，因?yàn)樾袠I(yè)伴隨你職業(yè)發(fā)展的全程，更重要的是它關(guān)系到你職業(yè)提升的速度和“錢途”。一些行業(yè)處在噴發(fā)期的時候，會快速的擴(kuò)張，機(jī)會到處都是。

三、清晰的職業(yè)發(fā)展
對自己的職業(yè)發(fā)展，每個階段要做什么一定要思路清楚，切忌摸棱兩可。例如你將來要開飯館做老板，那么你現(xiàn)在去餐館洗碗明顯只是為了積累經(jīng)驗(yàn)。就這點(diǎn)兒，開明的老板們會喜歡的，因?yàn)椴宛^里的東西交給你，你學(xué)習(xí)的動機(jī)很強(qiáng)，一定會用心做好，而且你學(xué)不到真本事不會走，一般都能干好幾年。所以你真心想學(xué)東西的時候，老板是很喜歡的。如果有一天你真創(chuàng)業(yè)成功，原老板還會自豪地說：我們企業(yè)就是餐飲行業(yè)的黃埔軍校，某某企業(yè)老板都是我們這里走出去的員工。在自己每一個職業(yè)發(fā)展階段，都要有強(qiáng)烈的動機(jī)去抓住呈現(xiàn)在自己眼前的機(jī)會，對企業(yè)拋出的橄欖枝表現(xiàn)很高的意向度。

四、注重面試中的著裝與細(xì)節(jié)
注意自己的著裝與姿態(tài)，良好的儀表是會給面試加分的，同時也是對他人的尊重。注重細(xì)節(jié)也是會體現(xiàn)在職業(yè)素養(yǎng)上。大家都知道，面試應(yīng)該是面試官主導(dǎo)的，一般面試官應(yīng)該坐在面對著門的主位，應(yīng)聘者應(yīng)該坐主位對面的客位。在職場，永遠(yuǎn)都不缺少機(jī)會，缺的是能夠抓住機(jī)會的人。面試時求職的首要環(huán)節(jié)，做好面試前的準(zhǔn)備，抓住機(jī)會，才不會與自己心儀的工作擦身而過。 八成經(jīng)理人跳槽首選獵頭