甲方：_______________
　　地址：_______________
　　電話：_______________
　　傳真：_______________
　　電郵：_______________
　　網址：_______________　　乙方：_______________
　　家庭地址：___________
　　身份證號：___________
　　聯系電話：___________　　甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。　　第一條　合同期限
　　1．合同期限為 月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
　　2．聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
　　3．本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。　　第二條　試用期限
　　試用期限為___天，即從_____年 ____月 ____日起至____年 ____月____ 日止。　　第三條　工作條件和勞動保護
　　1．甲方聘請乙方主要從事幼兒學前教育、護理、家教等工作。
　　2．甲方實行每月工休 天，可和雇主自行調整累計休息。
　　3．甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。　　第四條　工資待遇
　　乙方在試用期間，月薪____元。試用期滿后，按乙方的技術水平、勞動態度和工作效率評定，根據所評定的級別或職務確定月薪；　　第五條　服務培訓費用
　　跟蹤服務、培訓、教材費用 ____元/年，費用從乙方試用期工資中扣除 。　　第六條　從業要求
　　1．乙方須提供有效身份證復印件、學歷證明、正規醫院體驗證明、深戶擔保人一名。
　　2．乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，接受甲方同等條件工作調配。
　　3．乙方試用期半個月的工資保留在甲方作為違約合同的保證金，待合同期滿后退還給乙方；　　第七條　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
　　1．在試用期內，乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；
　　2．提供的證明資料不真實或對雇主提供劣質服務，并造成很壞影響的；
　　3．嚴重違反工作紀律，故意不完成工作任務，嚴重失職，私通雇主欺騙甲方、并造成嚴重損失的；
　　4．被依法追究刑事責任的。　　第八條　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。
　　1．在試用期內的；
　　2．甲方客戶未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。　　第九條　違反和解除聘用合同的經濟補償
　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，應賠償甲方為其支付乙方保證金作為的違約金給甲方。　　第十條　其它事項
　　1．甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
　　2．本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，經甲、乙雙方簽字后生效（家政人員擔保書）作為合同副本。
　　3．本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。 甲方：_______________?　乙方：______________
代表人：_____________　　擔保人：____________
______年_____月____日    ______年____月____日