廣州獵頭顧問(wèn)如何制作自己的人才地圖
添加時(shí)間：2018-03-28 09:43:11
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很多獵頭菜鳥(niǎo)剛剛?cè)胄蟹浅Ｃ悦＃胍煤冒l(fā)展卻又不知道從何入手，天天瀏覽各種獵頭論壇和人才招聘網(wǎng)站也沒(méi)有見(jiàn)到能發(fā)現(xiàn)幾個(gè)有價(jià)值的客戶與候選人，所以有時(shí)候就會(huì)顯得比較迷茫和無(wú)措，而老獵頭教會(huì)小菜鳥(niǎo)的第一招就是磨刀不誤砍柴工，制作自己的人才地圖非常的重要，這是將自己身邊的資源進(jìn)行一個(gè)梳理和再現(xiàn)的一個(gè)過(guò)程。雖然開(kāi)始需要花一些時(shí)間，但對(duì)以后工作開(kāi)展能起到積極地作用。
首先當(dāng)我們接到客戶的訂單的時(shí)候，通過(guò)一些渠道搜索了解下，如果沒(méi)有太多線索的話我們就該開(kāi)始制作我們的人才地圖了，首先先從身邊的人物關(guān)系開(kāi)始制作，身邊同處于同一城市的親人排在首位，因?yàn)橛H人是最為親近的人，可以試圖從他們身上找到突破口，試探著詢問(wèn)有沒(méi)有相關(guān)親戚從事客戶所要求的相關(guān)職業(yè)，可以通過(guò)親戚們的職業(yè)及推薦形成一幅簡(jiǎn)略的親人關(guān)系圖；其次是梳理自己身邊的同學(xué)及朋友，通過(guò)其所處的職業(yè)、工作等進(jìn)行一定的梳理，看起來(lái)就會(huì)清晰很多。在后面就是一些有著一面之緣或者通過(guò)其他途徑認(rèn)識(shí)的而并不是很熟的人才，這些也可以作為人才地圖的一種補(bǔ)充，讓其更加的完善。
而另外一種情況就是客戶給了一個(gè)我們完全不是太熟悉的崗位的時(shí)候，這個(gè)時(shí)候當(dāng)我們現(xiàn)有的關(guān)系網(wǎng)無(wú)法用上的時(shí)候就得去進(jìn)行定向的開(kāi)拓，比如某IT公司需要一個(gè)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷，需要居住在西安地區(qū)，有著五年以上Java研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，而且會(huì)西班牙語(yǔ)等條件，這樣的話就將范圍鎖定在西安的一些中高級(jí)的IT公司，通過(guò)咨詢和轉(zhuǎn)介紹等逐個(gè)公司的進(jìn)行挖掘，可以重點(diǎn)考慮中興華為這些相對(duì)壓力較大，而人才質(zhì)量較高的企業(yè)進(jìn)行定向發(fā)掘，將各個(gè)IT公司的部門人才整理出人才圖進(jìn)行對(duì)比分析，這樣就能夠起到事半功倍的作用。
總之作為獵頭來(lái)說(shuō)，永遠(yuǎn)不要打沒(méi)有把握的仗，提前的人才收集、梳理與分析不僅不會(huì)浪費(fèi)太多的時(shí)間，有時(shí)會(huì)起到出其不意的效果。
