HR部門的培訓(xùn)專員，每天都做些什么？
添加時間：2018-04-28 10:49:33
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公司內(nèi)部HR部門分工非常的細致，有些大型的企業(yè)對于HR部門分工就更加細致和到位，今天先來了解下其中的培訓(xùn)專員到底是干什么的？每天是不是大家想象中的無所事事，非常的閑。
其實培訓(xùn)專員的工作并沒有那么簡單，每天繁雜的工作都能讓其忙得不亦樂乎，首先必備的工作就是為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程，新入職的員工只有經(jīng)過入職培訓(xùn)這一步才能夠?qū)井a(chǎn)生更多的歸屬感和認同感，而老員工怎在原有的基礎(chǔ)上對其進行一定的知識鞏固，在結(jié)合職業(yè)發(fā)展等課程讓新老員工都能學(xué)到更多的知識。
在對員工的培訓(xùn)中，培訓(xùn)專員更多地作為一個融合劑的存在，通過聯(lián)系講師，與講師具體溝通安排需要培訓(xùn)的教室、和時間等各種繁瑣的事情來到達課程能夠完美地進行，每一場培訓(xùn)都離不開培訓(xùn)專員的默默無聞的穿針引線，有了培訓(xùn)專員的存在才讓課程進行得更加流暢與舒心。
培訓(xùn)專員不僅要起到培訓(xùn)中的融合劑作用，也是一個十足的打雜人員，培訓(xùn)課程開始之前的人數(shù)統(tǒng)計、簽到等工作都是培訓(xùn)專員們份內(nèi)的職責(zé)，當(dāng)講師慷慨激昂地演講，學(xué)員們認真聆聽的時候，培訓(xùn)專員又該出來拍照記錄下這些美好的時刻，而且大部分講師的PPT也是經(jīng)過培訓(xùn)專員之手制作而成，所以培訓(xùn)專員不僅是人力資源部門的萬金油，也是不可或缺的多面能手。
這時有人可能會問，既然培訓(xùn)專員那么的繁雜而無味，為什么還有人愿意默默的做著培訓(xùn)專員呢？其實任何事情都是從最基礎(chǔ)的做起才能學(xué)到更多的知識，很多的人事經(jīng)理和培訓(xùn)部門的經(jīng)理初期都經(jīng)歷過培訓(xùn)專員這個階段，默默串聯(lián)起培訓(xùn)的整個活動的同時，自己也是在一步步的成長，小活動如此，大活動也亦然手到擒來，在整個活動中，最了解活動流程的人無外乎就是培訓(xùn)專員了。做的多也就學(xué)的多，自然而然就成長起來了。
