職場(chǎng)人要有“先知先覺”的精神
添加時(shí)間：2018-07-16 13:54:34
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每天過著朝九晚六的職場(chǎng)生活，拿著不算太低的工資，工作沒有領(lǐng)導(dǎo)“為難”，而且工作中不會(huì)遇到棘手的問題；下班還能約幾個(gè)朋友吃飯、看電影，這樣悠閑自得的職場(chǎng)生活是很多職場(chǎng)人所向往的。
然而朋友阿輝卻是一個(gè)不走“尋常路”的人，他畢業(yè)那年入職不到20天，一次偶然，他整理公司文件時(shí)，發(fā)現(xiàn)了公司檔案庫(kù)里還有純英語(yǔ)的商務(wù)會(huì)談資料，他覺得以后公司應(yīng)該需要英語(yǔ)方面的工作人員，有了這個(gè)念頭以后，阿輝毫不猶豫給自己報(bào)了英文速成班。不僅如此，阿輝每天都會(huì)擠出至少兩小時(shí)去學(xué)習(xí)英文，其余時(shí)間比如坐公交等他都會(huì)帶耳機(jī)培養(yǎng)自己聽力能力，而且他的單詞本從來不離手。
單位的很多人都不看好阿輝，有的甚至覺得他在做無用功，因?yàn)榇蠹蚁氲氖侨绻拘枰⑽牡娜瞬牛匀粫?huì)由人力資源部去招聘，怎么會(huì)用阿輝這樣“半路出家的和尚”。
都說“是金子總會(huì)發(fā)光的”，一年以后公司空降幾名英國(guó)專家，由于是空降，很多部門領(lǐng)導(dǎo)都對(duì)此事一無所知，公司上下能夠用英文交流的人幾乎沒有，而且臨時(shí)找翻譯時(shí)間也來不及了，公司的各部門領(lǐng)導(dǎo)在各自工作群里詢問誰(shuí)能擔(dān)此翻譯重任？幾乎沒有人回應(yīng)。阿輝鼓起勇氣準(zhǔn)備來個(gè)毛遂自薦，他覺得他這么用功學(xué)習(xí)英語(yǔ)，也該考察一下自己的成果了。由于時(shí)間緊急領(lǐng)導(dǎo)就讓他擔(dān)任了翻譯工作，負(fù)責(zé)給英國(guó)專家介紹公司產(chǎn)品等。最終阿輝順利完成工作任務(wù)不僅得到領(lǐng)導(dǎo)的褒獎(jiǎng)，還得到了專家們的肯定。
職場(chǎng)人要有“先知先覺”的精神，這種精神往往會(huì)給自己加分，阿輝就是一個(gè)典型的例子。然而，要做到“先知先覺”這一點(diǎn)，至少需要兩個(gè)要素：第一，有明確的目標(biāo)；第二，循序漸進(jìn)。只有保持在自己的節(jié)奏上，愿意根據(jù)情況做出調(diào)整，這樣才能有效果。正如村上春樹的《我的職業(yè)是小說家》一書，他在文中提到他的生活習(xí)慣：“早睡早起的健康生活、日復(fù)一日地堅(jiān)持慢跑，喜歡自己做蔬菜沙，每年參加全程馬拉松，不定期參加鐵人三項(xiàng)”。
這是因?yàn)榇迳洗簶浜茉缇椭雷约旱慕K身職業(yè)是成為一名作家，所以他生活都是圍繞著這個(gè)目標(biāo)制定和實(shí)行。職場(chǎng)人只有認(rèn)清自己，并時(shí)刻提醒自己：目標(biāo)是什么以及如何堅(jiān)持，這樣職場(chǎng)人才會(huì)走的更遠(yuǎn)。
