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獵頭的這么多能力!你卻只知道招聘這一點?

添加時間:2018-09-11 11:30:18
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很多人聽到“獵頭”,第一反應(yīng)就是“獵頭,不就是做招聘的嘛!” 

如果獵頭只是簡單的做一個招聘,并在招聘過程中僅僅提供了候選人信息,便可輕松獲得可觀收益,那么這個行業(yè)早就不存在了。因此,獵頭做的不僅僅是招聘!

在職業(yè)分工高度精細化的今天,獵頭行業(yè)的出現(xiàn)必定其存在的意義和價值,那么,獵頭存在的價值到底在哪呢?請跟上小編的節(jié)奏往下看:

1.幫企業(yè)規(guī)避風險

因為緊缺的人才往往在他人企業(yè)里,工作也相對穩(wěn)定,企業(yè)直接出面邀請,既失身份,也違道義,所以通過中介獵頭公司出面協(xié)調(diào),既維護了企業(yè)的形象,又避免了企業(yè)之間可能發(fā)生的惡性糾紛。

2.防止項目流產(chǎn)

企業(yè)能與獵頭合作,不是此人選稀少比較難找,就是時間緊迫,急著優(yōu)秀人才帶領(lǐng)項目,那么這時候獵頭就能夠做到雪中送炭,及時的為企業(yè)推薦到合適的人選,持續(xù)了企業(yè)的必然發(fā)展,創(chuàng)造了可能流失的價值,避免企業(yè)損失。

3.數(shù)量等于質(zhì)量

一個優(yōu)秀的獵頭,會幫助企業(yè)做一個適合企業(yè)的留人方案,并且其本身會有一定的人選備用,以防止意外出現(xiàn),會為企業(yè)做最好的規(guī)劃和人才儲備。

4.為企業(yè)省支節(jié)流

在企業(yè)與獵頭合作的過程中,雖然貌似看起來是獵頭在收取企業(yè)的費用,實則獵頭按照企業(yè)要求為其匹配合適能創(chuàng)造價值的候選人,候選人能為其企業(yè)創(chuàng)造的價值已將遠遠超過了其支付給獵頭的費用,也足以證明了獵頭存在的必然性。

獵頭表面上只是企業(yè)與人才之間的橋梁,簡單的中介,其實不然,真正的獵頭顧問至少肩負三重身份:一是職業(yè)分析師,二是職業(yè)規(guī)劃師,三是職業(yè)代言人。對目前職業(yè)進行分析,對未來5年、10年乃至20年的職業(yè)進行規(guī)劃!從而促使了人才的健康成長與成熟,避免走彎路。

對于高端人才來講,過多的面對面與企業(yè)談自己的職位、薪資、福利等細節(jié)問題,都會有失身份,而且很不方便。正所謂,八臺大轎抬進門的自然是身價倍爭!所以獵頭公司成為資深人士的最佳選擇。

人只要不放棄追求,就會有新的高度!獵頭對每一位候選人都是一次委托,多次推薦,終身免費服務(wù)的,積極維護與保障企業(yè)、候選人的雙方利益,整個求職過程都是嚴格保密的!所謂未雨綢繆,對于高端人才來說,與正規(guī)的獵頭公司合作并保持聯(lián)系,都將是有益而無害的!
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